Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #1 Skrevet 12. januar 2016 Vi har en liten pause par timer før lunsj. Er det da grelt å ta den pausen når en ikke kommer før pga legebesøk? Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #2 Skrevet 12. januar 2016 Skjønner ikke? Er det noen som er hos legen og kommer på jobb rett før pausen? Her hadde det vært helt ok, men jeg hadde ikke giddi. Anonymous poster hash: e551c...bfa
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #3 Skrevet 12. januar 2016 Nei. Synes ikke man tar en pause om man har brukt det på personlige ting. Anonymous poster hash: 1a1a0...227
sug lut Skrevet 12. januar 2016 #4 Skrevet 12. januar 2016 Det gjør man heldigvis som man vil med på min jobb, uten at noen bryr seg - ingen overtar våre oppgaver uansett så vi har oversikten sjøl over hva som venter og hva som må gjøres når.
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #5 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #6 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #7 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb. Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #8 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #9 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #10 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #11 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart man er opptatt av hva andre gjør når det går utover de som er igjen! Man kan ikke være egoist når man jobber i bhg. Anonymous poster hash: 21a9e...ac3
the amazing spidermamma Skrevet 12. januar 2016 #12 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart man er opptatt av hva andre gjør når det går utover de som er igjen! Man kan ikke være egoist når man jobber i bhg. Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Jeg tror dette er noe som oppstår når noen tar seg til rette litt for ofte, og så går det utover de andre.
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #13 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Det er det da ikke, ansatte kan opparbeide seg både pluss og minustimer. Anonymous poster hash: 3ceb1...06a
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #14 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ja, men så er jo det og en jobb hvor man er virkelig avhengig av gode kolleger Anonymous poster hash: edc52...d45
Superdolly Skrevet 12. januar 2016 #15 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Toleransen (eller mangel på toleranse) overfor slikt kommer vel an på hvor mye og ofte det forekommer og hvordan personen selv håndterer det. Selv synes jeg det er letter å være tolerant og tilgi og godta når det gjelder personer som en sjelden gang kommer for sent for eksempel, enn for de som gjør det hele tiden. Det er lettere å være tolerant overfor de som beklager at du måtte ta støyten og ekstraarbeidet med å dekke opp for at de selv kom for sent, enn de som tar det som en selvfølge og noe bortimot en rettighet de har.
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #16 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn. Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #17 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn.Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Igjen, bla bla sjalusi. Kanskje hennes 90% er mer effektive enn de 100 % du klager og syter på jobb? Du får sette deg ned og sippe selv da hvis du er så sjalu. Hvis ikke, suck it up, livet er utettferdig. En dag er det kanskje du som trenger litt tilrettelegging, og kanskje det er akkurat henne som stiller opp for deg? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #18 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn.Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Igjen, bla bla sjalusi. Kanskje hennes 90% er mer effektive enn de 100 % du klager og syter på jobb? Du får sette deg ned og sippe selv da hvis du er så sjalu. Hvis ikke, suck it up, livet er utettferdig. En dag er det kanskje du som trenger litt tilrettelegging, og kanskje det er akkurat henne som stiller opp for deg? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Nå er vi fler som reagerer. Kall det hva du vil,men vedder du også hadde reagert! Denne personen har og fått klager på å være lite effektiv. God på å prate da. Snill ellers,men elendig arbeidsmoral. Vi jobber i team. Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 12. januar 2016 #19 Skrevet 12. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn.Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Igjen, bla bla sjalusi. Kanskje hennes 90% er mer effektive enn de 100 % du klager og syter på jobb? Du får sette deg ned og sippe selv da hvis du er så sjalu. Hvis ikke, suck it up, livet er utettferdig. En dag er det kanskje du som trenger litt tilrettelegging, og kanskje det er akkurat henne som stiller opp for deg? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Nå er vi fler som reagerer. Kall det hva du vil,men vedder du også hadde reagert! Denne personen har og fått klager på å være lite effektiv. God på å prate da. Snill ellers,men elendig arbeidsmoral. Vi jobber i team. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Hun har legetime hver dag før denne pausen? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6
Anonym bruker Skrevet 13. januar 2016 #20 Skrevet 13. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn.Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Igjen, bla bla sjalusi. Kanskje hennes 90% er mer effektive enn de 100 % du klager og syter på jobb? Du får sette deg ned og sippe selv da hvis du er så sjalu. Hvis ikke, suck it up, livet er utettferdig. En dag er det kanskje du som trenger litt tilrettelegging, og kanskje det er akkurat henne som stiller opp for deg? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Nå er vi fler som reagerer. Kall det hva du vil,men vedder du også hadde reagert! Denne personen har og fått klager på å være lite effektiv. God på å prate da. Snill ellers,men elendig arbeidsmoral. Vi jobber i team. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Hun har legetime hver dag før denne pausen? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Selvsagt ikke, kom 3 timer senere den dagen. Halvtime er fast. Anonymous poster hash: 97fa3...918
Anonym bruker Skrevet 13. januar 2016 #21 Skrevet 13. januar 2016 Det hadde ikke blitt godt mottatt i min jobb (bgh), men hvis det ikke går utover noen så spiller det vel ingen rolle:) Anonymous poster hash: 21a9e...ac3 Det som er så fantastisk med barnehager, har jobbet i det selv. Aldri vært borti en arbeidsplass hvor folk er mer opptatt av hva andre gjør, hva som er urettferdig, eller hvem som skal ha først/best. Det er veldig spesielt at dette er mennesker som skal være forbilder for små barn altså... Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Klart det blir reaksjoner når andre må gjøre din jobb.Er det ok at en person kommer 30 min for sent hver dag uten å ta igjen? Jobber da 90%,utbetalt for 100. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Nå var det vel ikke det det var snakk om her heller da, det er jo skulk. Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Ikke når du får lov av sjefen. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Da er det vel en grunn til at hun får lov da, som dere ikke nødvendigvis kjenner til. Så lenge ting blir gjort i forståelse med sjefen har dere ikke noe med å bli misfornøyd. Og er du helt sikker på at hun ikke også får 90 % lønn forresten? Anonymous poster hash: a059d...5f2 Får lov pga reisevei. Hun får 100%, kan ikke se hvordan dette er riktig. Kommer er annen 5 min for sent må det jobbes inn.Spørs vel hvem som setter seg ned med sjefen og gråter for å få sin vilje. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Igjen, bla bla sjalusi. Kanskje hennes 90% er mer effektive enn de 100 % du klager og syter på jobb? Du får sette deg ned og sippe selv da hvis du er så sjalu. Hvis ikke, suck it up, livet er utettferdig. En dag er det kanskje du som trenger litt tilrettelegging, og kanskje det er akkurat henne som stiller opp for deg? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Nå er vi fler som reagerer. Kall det hva du vil,men vedder du også hadde reagert! Denne personen har og fått klager på å være lite effektiv. God på å prate da. Snill ellers,men elendig arbeidsmoral. Vi jobber i team. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Hun har legetime hver dag før denne pausen? Anonymous poster hash: 3c95f...1c6 Selvsagt ikke, kom 3 timer senere den dagen. Halvtime er fast. Anonymous poster hash: 97fa3...918 Hvorfor gidder du å diskutere dette? Det er jo helt merkelig? Anonymous poster hash: f9c74...fb4
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå