Sykemelding i permisjon. Trenger hjelp!😁

[Anonym bruker]

Jeg har nylig vært gjennom to store operasjoner i forbindelse med et brudd i hoften som jeg pådro meg da jeg vsr høygravid. Babyen måtte ut før jeg kunne operere, så hun ble tatt med keisersnitt i uke 37. Så må ligger jeg her hjelpesløs med et barn på 4dager, nyoperert hofte og med beskjed om å ta det helt med ro de neste 12ukene. Er sykemeldt i 15uker.

 

Spørsmålet er: far har nå 14dagers permisjon i forbindelse med fødsel.

Han har inutgangspunktet ikke tenkt til å bruke mer enn 5ukers permisjon. Så da ville vi hatt 5uker som forsvant.

Hvordan er det å få utsatt/forlenget min permisjon?

 

Anonymous poster hash: e08a8...7bc

[Anonym bruker]

Dereskal søke om at han overtar dere av permisjonen som du allerede har søkt om dersom du ikke er i stand til å ta deg av barnet. Søknaden rettes til NAV om det må vedlegges legeerklæring på din tilstand.

Hvis du er helt nyoperert, så diskutere du vel dine muligheter for å ta deg av barnet med legen som sa du skulle være helt i ro....??

 

Anonymous poster hash: 4f7d3...c23

[Anonym bruker]

Du søker om sykepenger og far overtar din permisjon nå. Dere taper ingenting annet enn at det blir vansklig for deg å ta deg av barnet nå i starten.

 

God bedring.

 

Anonymous poster hash: 82c26...241

[Anonym bruker]

Jeg er innlagt på sykehus enda. Legen skal skrive er vedlegg til nav hvor det står at jeg ikke kan ta meg av barnet.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: e08a8...7bc

[Anonym bruker]

holde deg helt i ro etter ny operert hofte? hvor i alle dager har du hørt dette? jobber på ortopeden selv, og vi tar opp folk for å gå asap, de skal ikek holde seg i ro med andre ord.

 

men om du er sykmeldt 15 uker. så kan vel far ta perm disse 15 ukene så tar du det resterende? istedet for å høre på alt som blir sagt her, ville jeg tatt kontakt direkte med nav, slik at dere får riktig veileding for ders situasjon.

Anonymous poster hash: 4303d...62c

[Anonym bruker]

Du kan enten bare søke om å utsette din permisjon fordi du er sykemeldt eller dere kan søke om at far tar over din permisjon i disse ukene.

 

Anonymous poster hash: 65d30...be8

[Anonym bruker]

Har ikke sykehuset en sosionom som kan hjelpe dere med hva dere skal søke og hvordan?

 

St olavs har i hvertfall sosionomer som hjelpervtrudde det gjaldt alle sykehus.

 

Anonymous poster hash: 60310...7bb

[Anonym bruker]

Dere må søke om at far overtar din permisjon. Skjønte ikke hva du mener med at pappaen tenkte å kun bruke 5 uker og om dere mister disse?

 

Anonymous poster hash: d3905...54b

[Anonym bruker]

Du kan enten søke om å utsette permisjonen din pga sykmelding eller dere kan søke om at far overtar permisjonen. Jeg vil tro han får de to ukene med velferdspermisjon etter fødsel. Dette er jo via arbeidsgiver og NAV er ikke inni bildet ang denne permisjonen.

 

Hadde jeg vært dere, hadde jeg ønsket å utsette min permisjon mens far tar først sin velferdspermisjon og så noe ferie. Til slutt kanskje delvis fedrekvoten for å fylle opp de 15 ukene du skal være sykmeldt. På den måten får du hele din permisjon til gode når du igjen er friskmeldt. Kanskje litt kynisk, men jeg ville ønsket den permisjonen selv til når jeg ble frisk 😉

 

Vi gjorde det på samme måte i min permisjon i fjor. Jeg var sykmeldt i 12 uker og søkte om utsettelse. Mannen var hjemme og tok vare på babyen, men brukte ferie og avspasering. Når mannen måtte på jobb igjen kom besteforeldrene og hjalp meg med å ta vare på barnet. På den måten fikk jeg 12 uker permisjon til gode ☺

 

Anonymous poster hash: a6e73...811