Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #1 Skrevet 3. januar 2016 Har 3 barn 1-4-og 8 år.Er enda i permisjon med minste.Har en 100% jobb å komme tilbake til og det er ikke mulig å redusere stillingen.Jeg heller mot å si opp og heller se om jeg finner en deltidsjobb...vil ha tid til barna og følge dem opp ordentlig når de er små.Hva ville dere gjort?? Anonymous poster hash: 0baaf...22b
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #2 Skrevet 3. januar 2016 Ville kravet å redusere stilling med henvisning til lovverket Anonymous poster hash: f2414...d27
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #3 Skrevet 3. januar 2016 Jeg ønsker å jobbe fullt, og hadde fortsatt med det. Heller kjøpt meg tid i form av hjelp i huset. Anonymous poster hash: 00b9a...7c8
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #4 Skrevet 3. januar 2016 Hadd aldri sagt opp i disse tider. Er kamp om jobbene og mer vanlig å plutselig bli alene Anonymous poster hash: d7399...baa
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #5 Skrevet 3. januar 2016 Ville kravet å redusere stilling med henvisning til lovverket Anonymous poster hash: f2414...d27 Kravet? Man har ikke krav på redusert stilling for enhver pris. Hvis det er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver kan søknaden avslås. Anonymous poster hash: faa3f...53c
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #6 Skrevet 3. januar 2016 Kan jeg kreve å få redusert stilling?? Anonymous poster hash: 0baaf...22b
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #7 Skrevet 3. januar 2016 Hadde begynt å se meg om etter en deltidsstilling, men beholdt jobben inntil videre. Lettere å søke jobb mens man er ansatt et sted. I en del yrker er det også vanskeligere å få jobb nå for tiden. Er det mulig å jobbe noe hjemme på kveldstid forresten? Hjemmekontor el lign? Hadde nok sjekket ut mulighetene i nåværende jobb aller først. Anonymous poster hash: 4b24c...71b
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #8 Skrevet 3. januar 2016 Jeg vill sjekket alle mulighetene i nåværende jobb først.. men i disse tider er det idiotisk å si opp en 100% sikker jobb.. Mange mister jobbene for tiden, og lediggangen er stor. Det er rift om de fleste stillinger der ute, og det er nok ikke bare å finne en deltidsstilling. Anonymous poster hash: dd7c7...7ad
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #9 Skrevet 3. januar 2016 Arbeidsgiver skal kunne vise til vesentlig ulempe, og det skal ganske mye til, for å kunne avvise reduksjon av stilling når man har små barn. Anonymous poster hash: 7d9ad...764
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #10 Skrevet 3. januar 2016 Er desverre ikke kontorjobb som man kan jobbe hjemme med....... Anonymous poster hash: 0baaf...22b
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #11 Skrevet 3. januar 2016 Jeg ville enten redusert den stillingen du har nå eller så ville jeg søkt om 100% permisjon og jobbet deltid et annet sted. Forstår godt at du ikke ønsker å jobbe 100%. Anonymous poster hash: 31932...ef8
Gjest Sekretøsa Skrevet 3. januar 2016 #12 Skrevet 3. januar 2016 Jeg vurderer å søke permisjon 20% (jeg får det uten problemer da) og heller jobbe kortere dager. Ikke for nødvendigvis å ha mer tid med barna, men for å rekke over alt som skjer. Mannen jobber ekstremt mye så alt faller på meg, og det er ganske tungt. Er det overhodet ikke mulig å få inn en vikar for deg i en prosentandel? Det skal mye til før arbeidsgiver kan nekte...
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #13 Skrevet 3. januar 2016 De skal ha gode grunner for å avslå en søknad om midlertidig redusert stilling hos småbarnsforeldre. Ta gjerne med paragrafer i søknaden din. Anonymous poster hash: d6c3e...048
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #14 Skrevet 3. januar 2016 Det finnes faktisk jobber der det ikke er mulig å gjennomføre redusert stilling. Jeg har feks en del venner som jobber som orkestermusikere. De kan ikke jobbe redusert, faktisk. Der er det enten eller. Anonymous poster hash: 01403...71a
SuperFries Skrevet 3. januar 2016 #15 Skrevet 3. januar 2016 Ville aldri aldri sagt opp en fast stilling. Snakk heller med sjefen din om å få redusert stilling.
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #16 Skrevet 3. januar 2016 Jeg ville enten redusert den stillingen du har nå eller så ville jeg søkt om 100% permisjon og jobbet deltid et annet sted. Forstår godt at du ikke ønsker å jobbe 100%. Anonymous poster hash: 31932...ef8 Du har ikke krav på permisjon for å jobbe et annet sted. Anonymous poster hash: a7e7d...0e0
Anonym bruker Skrevet 3. januar 2016 #17 Skrevet 3. januar 2016 Det finnes faktisk jobber der det ikke er mulig å gjennomføre redusert stilling. Jeg har feks en del venner som jobber som orkestermusikere. De kan ikke jobbe redusert, faktisk. Der er det enten eller. Anonymous poster hash: 01403...71a Det gjelder vel i underkant av 300 personer i hele Norge, så HI er ikke nødvendigvis en av dem... Anonymous poster hash: 5e50a...3a7
Gjest Antarctica Skrevet 3. januar 2016 #18 Skrevet 3. januar 2016 Her står det om småbarnsforeldres rettigheter. Redusert arb.tid behandles på s. 17 https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/bld/foreldre/2012_smaabarnsforeldres_rettigheter.pdf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå