Rett på permisjonspenger? Ny jobb!

[Anonym bruker]

Heisann!

 

Lurer på korleis det er om man nylig er begynt i ny jobb og blir gravid, også må ha sjukmelding fordi en ikkje har helse til å jobbe dei første 6mnd?

For en må vel jobbe i 6mnd i ny jobb for å få permisjonspeng? Gjeld dette sjølom en er sjukmeldt?

 

Huff! Dårlig forklaring, men håpa nåken forstår ka eg meina 🙈

 

Anonymous poster hash: f02a1...823

[TPK]

Sykemelding gir opptjeningsgrunnlag på lik linje med lønn. Du må være ansatt 6 av de siste 10 mnd før permisjonen. Men du må ha begynt i jobben, så hvis du ble sykemeldt fra dag 1 er jeg ikke sikker på om du får penger.

[Anonym bruker]

Du må jobbe 4 uker for å har ett på sykepenger.

Sykepengene gir opptjening til foreldrepenger

Anonymous poster hash: 5214f...273

[Anonym bruker]

Slik som jeg skjønner det hadde du en annen jobb før du byttet? Og så ble du gravid og syk i den nye jobben? Er det korrekt?

Har du underskrevet kontrakt med den nye jobben?

 

Du må ha jobbet i minst 6 måneder før du går ut i permisjon. Men om det er samme sted eller mange forskjellige steder er likegyldig. Sykepenger gir samme rettigheter til permisjon som jobb. Så hvis jeg har forstått situasjonen din riktig skal du ha full rett til permisjon.

 

Anonymous poster hash: e1f9d...664

[Anonym bruker]

Slik som jeg skjønner det hadde du en annen jobb før du byttet? Og så ble du gravid og syk i den nye jobben? Er det korrekt?

Har du underskrevet kontrakt med den nye jobben?

 

Du må ha jobbet i minst 6 måneder før du går ut i permisjon. Men om det er samme sted eller mange forskjellige steder er likegyldig. Sykepenger gir samme rettigheter til permisjon som jobb. Så hvis jeg har forstått situasjonen din riktig skal du ha full rett til permisjon.

 

Anonymous poster hash: e1f9d...664

Men hun må og ha jobbet 4 uker før hun har rett på sykemelding

 

Anonymous poster hash: 28e26...d4c

[Anonym bruker]

 

Slik som jeg skjønner det hadde du en annen jobb før du byttet? Og så ble du gravid og syk i den nye jobben? Er det korrekt?

Har du underskrevet kontrakt med den nye jobben?

 

Du må ha jobbet i minst 6 måneder før du går ut i permisjon. Men om det er samme sted eller mange forskjellige steder er likegyldig. Sykepenger gir samme rettigheter til permisjon som jobb. Så hvis jeg har forstått situasjonen din riktig skal du ha full rett til permisjon.

 

Anonymous poster hash: e1f9d...664

Men hun må og ha jobbet 4 uker før hun har rett på sykemelding

 

Anonymous poster hash: 28e26...d4c

 

Nei, ikke om hun går rett fra en jobb til en annen uten opphold i mellom. Den nye arbeidsgiveren fritas fra arbeidsgiverperioden om den nye ansatte blir syk før det har gått 4 uker, men om den ansatte har vært i jobb hele tiden betaler nav ut sykepenger fra første dag.

 

Derfor det ikke lønner seg å ta en "pause" mellom to arbeidsgivere for da mister man denne rettigheten.

 

Anonymous poster hash: 8ec4e...4cb

[Anonym bruker]

Vet du allerede nå at du ikke greier jobbe de neste 6 mnd??

 

Anonymous poster hash: 2fe35...671

[Anonym bruker]

Vet du allerede nå at du ikke greier jobbe de neste 6 mnd??

 

Anonymous poster hash: 2fe35...671

Det lurte jeg også på..,! Men, om 6 mnd, da kommer helsen 😂😂😂😂

 

Anonymous poster hash: d2465...6ae

[Anonym bruker]

Hi her

 

Hehe eg var berre nyskjerrig, gjeld ikkje meg sjøl

 

Anonymous poster hash: f02a1...823