Spørsmål angående å si opp jobben.

[Anonym bruker]

Jeg er nærmest flau over å stiller dette spørsmålet.

Jeg skal begynne å studere i august, jeg har en fast stilling i en barnehage.

Jeg har tre måneders oppsigelsestid, barnehagen har stengt i hele juli.

Telles juli dermed med som en måned?

Er da min frist 1 mai eller 1 april?

 

Anonymous poster hash: 15d8c...b1e

[Anonym bruker]

Godt spørsmål! Men vil tro juli teller som en faktisk måned? Hvis ikke annet står i kontrakten din? Noe annet ville vært merkelig synes jeg...

 

Anonymous poster hash: 6c5ba...ddd

[Anonym bruker]

Hva med å prate med sjefen din?

 

Spør hvordan reglene er og fortell at du kommer til å si opp slik st du er klar til å studere.

 

Anonymous poster hash: 208c3...10b

[Anonym bruker]

Jeg har tenkt angående det å snakke/spørre sjefen.

Men...

Det er jo en stund til, og jeg vet ikke hvordan hun/han vil ta det.

Litt kjedelig å være henne som skal slutte...

Litt nervøs for hvordan forholdet til sjefen/arbeidsforholdet vil bli hvis jeg tar det opp allerede nå.

 

Anonymous poster hash: 15d8c...b1e

[Yellow Brick Road]

3 mnd er 3 mnd uansett om barnehagen er stengt eller ikke.

[Anonym bruker]

Jeg antar at det er ferie dere har i juli da barnehagen er stengt? Og man har krav på å ta ut avtalt ferie i oppsigelsestiden.

 

Anonymous poster hash: 8b0fd...eea

[Anonym bruker]

Du må gi oppsigelsen din innen siste virkedag i April og da blir dine tre hele mnd mai, juni og juli.

 

Anonymous poster hash: 49403...155

[Anonym bruker]

30. april er siste frist, ikke 1. mai. Oppsigelsestiden blir da mai, juni og juli. De regner HELE måneder, dvs at hvis du sier opp 1. mai, regnes oppsigelsestiden i juni, juli og august (ettersom mai allerede er påbegynt når oppsigelsen leveres).

 

Anonymous poster hash: 528e8...463

[Anonym bruker]

Jeg jobber i Oslo kommune, og min arbeidsplass godkjenner ikke juli hvor alt er stengt. Da må man komme og jobbe i august.

 

Anonymous poster hash: 2988e...dae