Kollega slo

[Anonym bruker]

Vi hadde opphetet diskusjon(ingen var sinte, bare veldig engasjerte) og alt gikk ganske så greit for meg- intill han bare drar til meg, helt utav det blå..

Etterpå var han kjempelei seg, kjøpte blomster og champagne og sa at han ikke visste hva som gikk av han. Kjenner han ikke veldig godt(vi jobber på forskjellige avdelinger) men vi har alltid hatt en god tone de gangene vi har møttes.

Sier jeg det til sjefen eller blir det bare tull?

 

 

Anonymous poster hash: 7cb1e...902

[Anonym bruker]

Så greit for seg, skulle det stå

 

Anonymous poster hash: 7cb1e...902

[Anonym bruker]

Selvfølgelig skal du si i fra, kan ikke skjønne at det er noe å lure på en gang. Tok du i mot tingene han kjøpte til deg?

Anonymous poster hash: 590e3...4fd

[Merdee]

Oi :/.

Du forteller det til sjefen, sier samtidig at du absolutt ikke ønsker at din kollega skal sparkes for dette, men at det sikkert kan være lurt at bedriften hjelper ham å finne et sinnemestringskurs eller liknende og pålegge ham å ta det.

Endret 2. desember 2015 av Virginia!

[Anonym bruker]

Dette tar du opp med sjefen - det kollegaen din gjorde var ulovlig og han kan bli anmeldt for det. Noe han sikkert også vet siden han prøvde å kjøpe deg i etterkant.... Mulig unnskyldningen hans var oppriktig ment, men en mann som slår til en kollega i en faglig diskusjon har et sinnemestringsproblem som han bør oppsøke hjelp for.

 

Jeg ville sagt at jeg ville latt være å anmelde hvis han gjennomfører sinnemestringskurs - og det ville jeg sagt til sjefen også var kriterie for å ev. unngå anmeldelse!

Anonymous poster hash: 8fbf6...9e5

[Anonym bruker]

Herregud o.O !!! 

 

Enig med dem som har svart ovenfor! Hvis dere har ansatte som jobber med HMS på arbeidsplass kan du kanskje rådføre deg der før sjef.... men FORT!

 

 

Anonymous poster hash: a8942...ece

[Anonym bruker]

 

Dette tar du opp med sjefen - det kollegaen din gjorde var ulovlig og han kan bli anmeldt for det. Noe han sikkert også vet siden han prøvde å kjøpe deg i etterkant.... Mulig unnskyldningen hans var oppriktig ment, men en mann som slår til en kollega i en faglig diskusjon har et sinnemestringsproblem som han bør oppsøke hjelp for.

 

Jeg ville sagt at jeg ville latt være å anmelde hvis han gjennomfører sinnemestringskurs - og det ville jeg sagt til sjefen også var kriterie for å ev. unngå anmeldelse!

 

Anonymous poster hash: 8fbf6...9e5

 

 

En ting til, Hi... det du opplevde i dag er vold på arbeidsplassen, og det må du bare varsle så fort som mulig.

Som en annen sier - snakk gjerne med verneombud om dere har, ta med til sjefen. Men du kan ikke la dette gå forbi uten å ta det videre og kreve tiltak overfor denne mannen. Du burde ha gått til sjefen umiddelbart i dag, men siden du ikke gjorde det så må du gjøre det med det samme du kommer på jobb i morgen!

 

Anonymous poster hash: 8fbf6...9e5

[Anonym bruker]

Han trenger hjelp. Hvis han er i stand til å slå kollegaen, hva gjør han da hjemme? Hva gjør han da når han drikker.

Gjør verden en tjeneste og ta det videre.

 

Anonymous poster hash: 959bf...5c7

[Anonym bruker]

Hjelpes, er det mulig. Tenk å ha så lite impulskontroll at du slår til en kollega. Dette må du si fra om

Anonymous poster hash: 85c91...5b5

[Anonym bruker]

Drar til deg? Hva mener du?😲

 

Anonymous poster hash: 50b61...d7b

[Anonym bruker]

Han der kan bli farlig.

Blomstene og champagnen ville jeg ha bedt ham stappe et solfattig sted! Sånne mennesker gjør andre redde, og det har de ikke rett til!

 

Anonymous poster hash: 72806...dd0

[Pobie]

Jeg ville anmeldt. Uakseptabelt.

[Isola&Lille+julegave]

Oi....

Tenk hvordan kona hans har det da?!?!!

Si ifra! Han bør dra på sinnemestringskurs!

[Anonym bruker]

Har han kone/samboer og barn?

 

Anonymous poster hash: b82d2...f20

[Anonym bruker]

Dette er helt håpløst av flere årsaker.

 

At man drar til en kollega i en diskusjon er borderline sinnsykt. Denne mannen har alvorlige problemer.

 

At han har så lite respekt for deg at han tror han kan kjøpe seg fri fra problemene sine med blomster og champagne (!) viser bare hva slags arrogant dritt han er. Har han en generell kvinneforakt?

 

Anmeld ham, rapporter til ledelse, avvis bestikkelsene.

 

Anonymous poster hash: dc2ee...b8b

[Anonym bruker]

Hva har skjedd i dag, HI?

Anonymous poster hash: 8fbf6...9e5