Fortelle arbeidsgiver at man sliter psykisk?

[Anonym bruker]

Er sykemeldt grunnet søvnproblemer og utmattelse. Jobber 40%, altså 2 dager. Dette er en langvarig greie. Men er nå under behandling. Får dekket behandling gjennom nav, men kun hvis jeg er sykemeldt (et program de har for å få folk raskt tilbake til full jobb). Arbeidsgiver vet ingenting om grunnen (har hatt streptokokker så ble jo sykemeldt pga det også)

Men nå vet jeg dette blir litt langvarig, men max frem til mars. Men har virkelig ikke lyst til å fortelle dette til arbeidsgiver da jeg kun er i et vikariat som går ut i slutten av året (mulighet for forlengelse ut neste år er tilstede).

Men jeg trenger denne behandlingen. Og har ikke mulighet til å jobbe mer for behandlingen tar mye tid.

Hva gjør jeg??

 

Anonymous poster hash: 1bb41...b6e

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver trenger ikke vite årsak til sykemelding.

 

Føler du deg presset til å si det?

 

Anonymous poster hash: 82236...0d7

[TPK]

Du trenger ikke si det, men man blir da ikke sykemeldt i fem mnd for streptokokker! Sjefen kommer jo til å lure/spekulere.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver trenger ikke vite årsak til sykemelding.

 

Føler du deg presset til å si det?

 

Anonymous poster hash: 82236...0d7

Føler liksom jeg må forklare situasjonen 😳 men vet ikke jeg...

 

Anonymous poster hash: 1bb41...b6e

[Anonym bruker]

Jeg ville sagt det. Hvis vikariatet ditt går ut nå og du er sykmeldt uten at sjefen vet grunnen så er det lite sannsynlig at du får forlengelse.,

 

Anonymous poster hash: b230f...1eb

[Anonym bruker]

Kommer sikkert an på jobben, jeg ville delt det med min sjef. Men jeg jobber i barneverntjenesten. Det er helt legitimt og menneskelig å gå på en smell i jobben min. Arbeidsgiver må jo vite hva jeg sliter med for å kunne avlaste meg, og tilrettelegge...

 

Anonymous poster hash: dab8c...6ec