Rett til 80 prosent stilling når man har barn under 12 år

[Anonym bruker]

Hvordan er det med dette når man i utgangspunktet har en 100 prosent stilling som vikar.Har man enda rett på det?

 

Anonymous poster hash: 821b8...976

[Anonym bruker]

Det er ti år, og det er ikke rett på 80% men på delvis permisjon generelt. Utover det; ja - med mindre det er til "vesentlig ulempe" for arbeidsgiver. Det skal en god del til før noe regnes å være det.

Anonymous poster hash: 08660...da7

[Anonym bruker]

OK jeg har ikke fått det da stillingen i utganspunktet er 100 og det blir ulempe for arbeidsgiver om det blir mindre.

 

Anonymous poster hash: 821b8...976

[Anonym bruker]

OK jeg har ikke fått det da stillingen i utganspunktet er 100 og det blir ulempe for arbeidsgiver om det blir mindre.Anonymous poster hash: 821b8...976

Ulempe er det for mange arbeidsgivere, men det skal være en vesentlig ulempe som de skal kunne fremlegge

 

Anonymous poster hash: f84ef...b10

[Anonym bruker]

Hvem er det som avgjør om det er en vesentlig ulempe eller ikke da?

 

Anonymous poster hash: 87b94...5c2

[Merdee]

Det er Tvisteløsingsnemda.

Husk at det er frister du må forholde deg til her, når du skal klage inn avslaget.

http://www.arbeidstilsynet.no/tvistelosningsnemda/index.html?kat=91637

[Anonym bruker]

Det er vel bare fast ansatte som har rett på dette.

Anonymous poster hash: 4dabd...3b0

[Anonym bruker]

Går du i vikariat du selvfølgelig ikke krav på dette!

 

Anonymous poster hash: 2d81e...bcd

[Anonym bruker]

Tror ikke du har krav på det i et vikariat altså, du må være fast ansatt.

Anonymous poster hash: cee6d...abd