Kan man nekte å bli sykemeldt?

[Anonym bruker]

Legen har et sterkt ønske om å sykemelde meg, men jeg tørr ikke. Jeg er nylig startet i ny jobb, og synes det et rimelig flaut å gå rett ut i sykemelding da

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

[Anonym bruker]

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

[Anonym bruker]

 

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Har ikke legene taushetsplikt?😱

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

[Anonym bruker]

 

 

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Har ikke legene taushetsplikt?😱

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

Jo. Men om en person setter helsa i seriøs fare for jobbens del(håper ikke det er vanlig!) så kan jo lege kontakte arbeidsgiver direkte og nekte vedkommende å la deg gå på jobb, uten å opplyse om hvorfor.

 

 

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

[Anonym bruker]

 

 

 

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Har ikke legene taushetsplikt?😱

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

Jo. Men om en person setter helsa i seriøs fare for jobbens del(håper ikke det er vanlig!) så kan jo lege kontakte arbeidsgiver direkte og nekte vedkommende å la deg gå på jobb, uten å opplyse om hvorfor.

 

 

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Og dette er du helt sikker på?

 

Anonymous poster hash: 2ac85...c38

[Den perfekte mor, påan igjen]

 

 

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Har ikke legene taushetsplikt?

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

Jo. Men om en person setter helsa i seriøs fare for jobbens del(håper ikke det er vanlig!) så kan jo lege kontakte arbeidsgiver direkte og nekte vedkommende å la deg gå på jobb, uten å opplyse om hvorfor.

 

 

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

 

vil vel heller anta at er motsatt, om arbeidstaker setter andres liv eller helse i fare må legen melde ifra. Det er valgfritt å risikere egen helse.

[Anonym bruker]

 

 

Det kan du. Men er det snakk om sykdom der det faktisk ikke er forsvarlig å gå i jobb kan nok lege overprøve deg og gå direkte til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

Har ikke legene taushetsplikt?

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

Jo. Men om en person setter helsa i seriøs fare for jobbens del(håper ikke det er vanlig!) så kan jo lege kontakte arbeidsgiver direkte og nekte vedkommende å la deg gå på jobb, uten å opplyse om hvorfor.

 

 

 

Anonymous poster hash: 9aa79...4b4

 

Dette tror jeg du dikter opp.

 

Anonymous poster hash: 756d5...630

[Anonym bruker]

Det er jo bare å ikke levere sykemeldingen til arbeidsgiver.

Legen gjør jo ikke noe mer enn å skrive ut sykemelding, som du må levere til arbeidsgiver, og arbeidsgiver sender det videre til nav, med inntektsopplysninger osv.

 

Anonymous poster hash: a24e3...f17

[Anonym bruker]

Ja du kan fint nekte. Har gjort det selv ved et par anledninger.

 

Anonymous poster hash: 9a30e...946

[Anonym bruker]

Det er jo bare å ikke levere sykemeldingen til arbeidsgiver.

Legen gjør jo ikke noe mer enn å skrive ut sykemelding, som du må levere til arbeidsgiver, og arbeidsgiver sender det videre til nav, med inntektsopplysninger osv.

 

Anonymous poster hash: a24e3...f17

Lege sender og til nav

 

Anonymous poster hash: 756d5...630

[Merethe ♂ ♀ ♂ ♀]

Det kjenner jeg flere som har gjort. En kollega fikk et komplisert brudd i armen og opererte. Var tilbake på jobb etter noen dager. Sa at legen sykmeldte henne i ti uker, men det syntes hun var unødvendig. Det er bare å nekte, legen kan ikke gjøre annet enn å si at det er mot hans råd at du jobber. Ingen som kan tvinge deg til å være på sykehus heller, for eksempel. Det er faktisk svært lite tvangstiltak i Norge.

[Anonym bruker]

Klart det er lov å nekte, men det er rimelig dumt! Stoler du ikke på legen din? Da bør du bytte. Er du villig til å gamble med helsa di fordi det er pinlig å være sykemeldt?

 

Anonymous poster hash: 4669f...921

[Plutselig_gravid]

I mange tilfeller er jo sykmelding en slags anbefaling fra legen, og man kan fint takke nei. Om det er lurt å trosse legens medisinske anbefalinger/råd er sjelden lurt.

 

Jeg har opplevd en gang at legen nektet meg å jobbe selv om jeg protesterte.

På kontoret stilte han meg et ultimatum." Enten ringer du arbeidsgiver her og nå, hvis ikke gjør jeg det."

Hadde nylig operert og hatt sepsis, så var ganske alvorlig syk, selv om jeg følte meg mye bedre. Hadde fremdeles problemer med indre organer osv.

Om han hadde lov til det vet jeg ikke, men jeg ble i hvert fall nektet.

[Anonym bruker]

Legen kan ytre bekymring til arbeidsgiver hvis det er fare eller risiko for andre. Legen kan også ta kontakt med politi eller andre instanser. Det være seg om det gjelder yrkessjåfører, andre leger eller helsearbeidere osv. Av og til kan mennesker komme i situasjoner der de ikke under noen omstendigheter skal gå på jobb, hvis det likevel er fare for at vedkommende kan gjøre det, kan legen "bryte" taushetsplikten på det grunnlaget. Da har legen noe som heter opplysningplikt som trumfer taushetsplikten.

 

Anonymous poster hash: 56d13...27a

[soleia]

Med mindre det medfører risiko for andre, anten med smittefare eller at du ikkje er i stand til å føre maskiner el, så kan du nekte å bli sjukemeld.

[Anonym bruker]

Jeg brakk tommelen og legen ville sykemelde. Jeg sa jeg ikke trengte da jeg kunne få tilrettelegging på jobb.

Om du feks jobber som bussjåfør og du har fått en øyesykdom som svekker synet ditt kan vel legen melde fra ellers står du fritt til å takke ja til sykemelding.

Har du noe som er smittsomt må du bare ta i mot sykemelding.

 

 

Anonymous poster hash: 115b1...330

[Anonym bruker]

Jeg har ingenting smittsomt. Er sykepleier, men har bare en psykisk sykdom som gjør at jeg er litt sliten for tiden. Jeg orker å gå på jobb, men ingenting annet. De dagene jeg har fri, må jeg bruke til husarbeidet og andre oppgaver jeg ikke ellers har kapasitet til. Men dette vil nok gå seg til om ikke lenge.

 

Jeg vil ikke si at andres liv er i fare, det er mer legen som ønsker at jeg skal hente meg litt inn. Det som da vil skje, er at jeg et ute å lever ett normalt liv. Og såklart blir det snakk om det på arbeidsplassen! Det synes jeg ikke er et godt førsteinntrykk å gi på en ny arbeidsplass😕

 

Jeg klarer meg, for all del

 

Hi

 

Anonymous poster hash: ebcd8...70e

[Anonym bruker]

Det er jo bare å ikke levere sykemeldingen til arbeidsgiver.

Legen gjør jo ikke noe mer enn å skrive ut sykemelding, som du må levere til arbeidsgiver, og arbeidsgiver sender det videre til nav, med inntektsopplysninger osv.

 

Anonymous poster hash: a24e3...f17

 

Ta forbehold om at jeg ikke kan dette så godt .... men tror ikke du eller bedriften er "forsikret" dersom noe skulle skje med deg på jobb dersom du er sykemeldt. 

 

Anonymous poster hash: 8263a...0fc

[Anonym bruker]

Legen har ville sykemeldt meg flere ganger, jeg nektet og det ble som jeg ønsket.

Når jeg sa at jeg kunne få ordnet det på jobb slik at jeg fikk andre arbeidsoppgaver frem til formen var bedre så vardet greit. Min arbeidsgiver var fryktelig glad for p ikke få en sykemelding, så jeg fikk en kjempe grei uke på jobb. Fikk kortere dager uten at jeg spurte om det, sjefen sendte meg hjem så fort det var anlednign for det og fikk lønn for det. Enklere arbeidsoppgaver enn hva jeg pleier å ha, sjefen tok seg av løft og slike ting. I min jobb å er det ikke bare bare når noen err syke, da er det en kabal som må legges for å få dagent il å gå opp. Vi er bare noen som som kan de tingene jeg gjør, og er det ingen av oss som kan det på jobb må vi stenge selv om vi har mange andre på jobb.

 

Har også fått beskjed av legen at jeg skal sykemeldes om jeg vil eller ei, og jeg får ikke sette mine bein på jobb. Smittsom sykdom, som jeg ikke tenkte var så farlig med visse forbehold.

 

Anonymous poster hash: 5747d...00d