Når far bytter jobb midt i permisjonen.

[Anonym bruker]

Hva skjer da?

Han har hatt en dag permisjon (fedrekvoten) i uken. Hva skjer nå når han bytter jobb? Må han sende inn noen nye papirer til nav?

Og hva om far ikke lenger har fri en dag i uken i den nye jobben? Altså begynner 100%..

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

[Anonym bruker]

Hva skjer da?

Han har hatt en dag permisjon (fedrekvoten) i uken. Hva skjer nå når han bytter jobb? Må han sende inn noen nye papirer til nav?

Og hva om far ikke lenger har fri en dag i uken i den nye jobben? Altså begynner 100%..

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Avtalen han har om gradert uttak gjelder ikke lenger når han bytter arbeidsgiver. Han må enten søke på nytt om gradert uttak hos den nye arbeidsgiveren eller søke om utsettelse. Dette må han gjøre før han starter i jobb hos den nye arbeidsgiveren ellers kan han risikere å miste stønadsdager...

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

[Anonym bruker]

 

Hva skjer da?

Han har hatt en dag permisjon (fedrekvoten) i uken. Hva skjer nå når han bytter jobb? Må han sende inn noen nye papirer til nav?

Og hva om far ikke lenger har fri en dag i uken i den nye jobben? Altså begynner 100%..

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Avtalen han har om gradert uttak gjelder ikke lenger når han bytter arbeidsgiver. Han må enten søke på nytt om gradert uttak hos den nye arbeidsgiveren eller søke om utsettelse. Dette må han gjøre før han starter i jobb hos den nye arbeidsgiveren ellers kan han risikere å miste stønadsdager...

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

Vet du hvor jeg finner dette på nav?

Takk for svar☺

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

[Anonym bruker]

 

 

Hva skjer da?

Han har hatt en dag permisjon (fedrekvoten) i uken. Hva skjer nå når han bytter jobb? Må han sende inn noen nye papirer til nav?

Og hva om far ikke lenger har fri en dag i uken i den nye jobben? Altså begynner 100%..

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Avtalen han har om gradert uttak gjelder ikke lenger når han bytter arbeidsgiver. Han må enten søke på nytt om gradert uttak hos den nye arbeidsgiveren eller søke om utsettelse. Dette må han gjøre før han starter i jobb hos den nye arbeidsgiveren ellers kan han risikere å miste stønadsdager...

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

Vet du hvor jeg finner dette på nav?

Takk for svar☺

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Det står om gradert uttak her ;

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Fleksibelt+uttak.1036.cms

 

Det står nok ikke noe sted eksakt det jeg har skrevet - men ta kontakt med NAV på tlf 5555 3333 tastevalg 4 så får du det bekreftet...

 

Og ja jeg jobber i Nav....

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

[Anonym bruker]

 

 

 

Hva skjer da?

Han har hatt en dag permisjon (fedrekvoten) i uken. Hva skjer nå når han bytter jobb? Må han sende inn noen nye papirer til nav?

Og hva om far ikke lenger har fri en dag i uken i den nye jobben? Altså begynner 100%..

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Avtalen han har om gradert uttak gjelder ikke lenger når han bytter arbeidsgiver. Han må enten søke på nytt om gradert uttak hos den nye arbeidsgiveren eller søke om utsettelse. Dette må han gjøre før han starter i jobb hos den nye arbeidsgiveren ellers kan han risikere å miste stønadsdager...

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

Vet du hvor jeg finner dette på nav?

Takk for svar☺

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5

Det står om gradert uttak her ;

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Fleksibelt+uttak.1036.cms

 

Det står nok ikke noe sted eksakt det jeg har skrevet - men ta kontakt med NAV på tlf 5555 3333 tastevalg 4 så får du det bekreftet...

 

Og ja jeg jobber i Nav....

 

Anonymous poster hash: 3352b...7c6

Tusen takk for svar😀

Da får han sende inn ny søknad.

 

Anonymous poster hash: 243c8...8a5