Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #1 Skrevet 8. oktober 2015 Jeg har to unger som jeg er alene med. De er til faren sin én kveld i uka, og annenhver helg. Sjefen min mener at jeg ikke regnes som enslig forsørger, og at jeg derfor kun har rett på 10 sykt barn dager. Jeg mener at jeg har rett på 20 dager på ett år, siden jeg er alene med dem. (Blir jo regnet som enslig forsørger både av NAV og Skatteetaten...) Hvem har rett her? Anonymous poster hash: 9cf9d...341 Anonymous poster hash: 9cf9d...341
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #2 Skrevet 8. oktober 2015 Håper du har rett, for det gagner meg også Anonymous poster hash: a99ee...80f
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #3 Skrevet 8. oktober 2015 Du har rett. Anonymous poster hash: 3c462...62b
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #4 Skrevet 8. oktober 2015 Du har selvfølgelig rett. Anonymous poster hash: 42210...38c
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #5 Skrevet 8. oktober 2015 Du har rett. Men er det noen som vet om arbeidsgiver kan søke refusjon for de ekstra ti dagene, eller er det en ren utgift for dem? Har lest det noen steder, men finner ingen skikkelig dokumentasjon på det? Anonymous poster hash: 2b65b...e1e
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2015 #6 Skrevet 8. oktober 2015 Det er jo ikke opp til sjefen din å avgjøre. Kjenner jeg blir provosert. Den som er hovedforsørger får 20 dager. Men da kan ikke far benytte seg av noen i det hele tatt. Eller så kan dere velge å dele de opp og ha 10 dager hver som dere ville hatt om dere var sammen. Anonymous poster hash: 69ac5...026
Anonym bruker Skrevet 9. oktober 2015 #7 Skrevet 9. oktober 2015 Må man si i fra om dette noen steder? Anonymous poster hash: 1515b...ff7
Anonym bruker Skrevet 9. oktober 2015 #8 Skrevet 9. oktober 2015 Du er hovedforsørger og har da 20 dager på to barn i året. Se nav.no Om far skal ha noen sykebarn-dager må du informere nav og de 20 dagene blir fordelt mellom dere etter hvor mange % dere har barna. Anonymous poster hash: 69ea7...38b
Anonym bruker Skrevet 9. oktober 2015 #9 Skrevet 9. oktober 2015 Du har rett Merkelig at sjefen din ikke vet bedre Anonymous poster hash: a9084...b77
Anonym bruker Skrevet 14. oktober 2015 #10 Skrevet 14. oktober 2015 Ok takk for svar Er det slik at faren ikke har rett på egne sykt barn dager? Så har må evt bruke av de samme som meg hvis han skal være hjemme med sykt barn? Tror sjefen blander sammen med delt omsorg og delt foreldreansvar. Anonymous poster hash: 9cf9d...341
Anonym bruker Skrevet 14. oktober 2015 #11 Skrevet 14. oktober 2015 Jeg er også alenemor. Etter at mine10 dager er brukt opp begynner jeg på "fars kvote". Disse får arbeidsgiver refundert fra NAV, de blir ikke straffet for å ha aleneforeldre i arbeid. Anonymous poster hash: 91027...29a
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå