Prate med sjefen I kveld eller se ann til i morgen?

[Anonym bruker]

Jeg er gravid noe sjefen ennå ikke vet. Klarte å kjempe meg gjennom dagen på jobb i går, men hatt fri i dag. Kvalmen blir verre for hver dag, vært sånn siste 2 ukene. I dag har jeg ikke klart annet enn å ligge rett ut pga kvalmen. Er jeg like ille i morgen har jeg ikke sjans til å klare å utføre jobben min. Så da er spørsmålet, prate med sjefen så han er forberedt hvis jeg ligger rett ut i morgen også eller bare vente å se ann i morgen.

 

Anonymous poster hash: df519...cca

[Anonym bruker]

Kan du ikke ringe på morgenen i morgen, som en ellers ville gjort dersom en ble syk? Så kan du jo se om du vil forklare han det over telefon eller gå innom jobb senere for å ha en samtale med han.

Anonymous poster hash: 9af5b...ae6

[TPK]

Jeg ville aldri ringt sjefen på kvelden uansett. Hvilken type jobb er det da? Må de ha vikar? I så tilfelle kan du sende en melding/mail nå og si at du ikkeko.mer i morgen, og at du ringer i morgen tidlig for å utdype. Du bør vel kanskje få en sykemelding også.

 

Men du er ikke pliktig å fortelle sjefen noe som helst, du kan bare si at du er syk!

[Anonym bruker]

Hvis du hadde ringt hjem til meg i kveld for å fortelle at du er syk i morgen, så hadde jeg rett og slett blitt litt sur. Det er ikke noe jeg får gjort med det fraværet før jeg kommer på jobb dagen etter. Men- det er meg og min arbeidsplass. Hvis dere har en enighet om at sjefen skal varsles om fravær hjem om kvelden, så er det noe annet.

 

Anonymous poster hash: 8f225...3f8

[Anonym bruker]

Vet jeg ikke er pliktig å si noe. Må ha inn vikar hvis jeg blir borte. Og jeg vet at han foretrekker å få beskjed kvelden før sånn at han får ordna en backup plan hvis noen blir borte. Klart kommer det kasta på i løpet av natta er det jo greit å gi beskjed på morgen, men ellers vil han ha beskjed kvelden før.

 

Anonymous poster hash: df519...cca

[Gulltopp med Knoll og Tott]

Hos oss er den en fordel å vite dagen før så en får omorganisert, så om han liker å få beskjed på kvelden så hadde jeg ikke nølt med å si ifra nå

[Anonym bruker]

Jeg ville aldri ringt sjefen på kvelden uansett. Hvilken type jobb er det da? Må de ha vikar? I så tilfelle kan du sende en melding/mail nå og si at du ikkeko.mer i morgen, og at du ringer i morgen tidlig for å utdype. Du bør vel kanskje få en sykemelding også.

 

Men du er ikke pliktig å fortelle sjefen noe som helst, du kan bare si at du er syk!

Hos oss får man advarsel om man sender melding om sykdom. Det skal ringes inn. Alltid.

 

 

Anonymous poster hash: 55b7b...8dc

[Gjest Sekretøsa]

Så lenge sjefen syns det er greit så ring. Jeg har ringt sjefen min mange ganger på kvelden, det er aldri noe problem

[Anonym bruker]

Vi har i hvertfall ved tidligere sykdom sendt melding på kvelden så sjefen er klar over situasjonen og han får fiksa backup. Men må likevel opp neste morgen ta en vurdering av formen og ringe inn for å melde syk. 

men jeg sender melding så vet han at det er stor sannsynlighet for sykefravær i morgen. 

Anonymous poster hash: df519...cca

[Anonym bruker]

Jeg sendte sjefen melding, og han takka for at jeg ga beskjed. Skal ringe inn i morgen tidlig også.

Jeg sa ingenting om at jeg er gravid. Men hvordan gjør jeg det på egenmelding skjema? der må vi krysse av for enten arbeidsrelatert sykdom eller svangerskaps relatert sykdom. Vil det slå tilbake på meg om jeg juger og krysser av på arbeidsrelatert? Er 7 uker på vei så sannheten kommer for en dag etterhvert likevel. 

Anonymous poster hash: df519...cca

[Anonym bruker]

 

Jeg sendte sjefen melding, og han takka for at jeg ga beskjed. Skal ringe inn i morgen tidlig også.

Jeg sa ingenting om at jeg er gravid. Men hvordan gjør jeg det på egenmelding skjema? der må vi krysse av for enten arbeidsrelatert sykdom eller svangerskaps relatert sykdom. Vil det slå tilbake på meg om jeg juger og krysser av på arbeidsrelatert? Er 7 uker på vei så sannheten kommer for en dag etterhvert likevel. 

 

Anonymous poster hash: df519...cca

 

Jeg ville vært ærlig med sjefen, han har vel uansett taushetsplikt. Da er det også enklere for ham å planlegge litt framover. Svangerskapskvalme kan jo dessverre noen ganger vise seg å vare en stund...

 

 

Anonymous poster hash: 7f189...ae4

[Anonym bruker]

Hva slags egenmelding har dere da som må krysse av for type sykdom? Hovedregel er vel at arbeidsgiver ikke trenger å vite hva slags sykdom du har?

 

Anonymous poster hash: fd9d5...118

[TPK]

Dere kan gå tilbake i tid og endre alle de egenmeldingene du tok mens du var gravid, så sjefen får refusjon for alt. Trenger ikke avsløre det enda.

[Anonym bruker]

Å sende en melding syns jeg er en uting. Hva om ikke sjefen får med seg at du har sendtcen sms før dagen etter? Ikke alle går med mobilen klistra til hofta sånn at de hører sms-varselet, mens de lettere hører ringingen..

 

Jeg har vært butikksjef, og jeg sa klart ifra at de ansatte måtte gi meg beskjed så fort de visste (også ved mulig fravær) at de ble borte så vær så snill å ring meg. Ikke send sms, for det er ikke sikkert jeg ser smsen før det er for sent.

 

Grunnen til det er at det er lettere å få noen som kan stå stand by da enn å få tak i noen grytidlig på morningen.

Oppfordringen kom etter at vekteren på senteret ringte og vekket meg kl10.15 og lurte på om noen skulle åpne butikken (åpnet 10).

Først da jeg la på med ham ser jeg at det har kommet en sms om fravær tidlig på morningen fra hun som skulle åpnet.

Det var utrolig surt, for hadde hun ringt meg så hadde jeg 1. Våknet og fått med meg beskjeden i tide, og 2. Dratt på jobb til 10, og 3. fått ringt en erstatter til neste skift.

Nå endte vi opp med en sur bot bare fordi hun ikke gadd å ringe meg. Hun sa selv at hun hadde blitt dårlig kvelden før, men ville se det an. Tanken var god, men hadde vært fint med et lite heads up, da kunne jeg vært litt forberedt..

 

Anonymous poster hash: 8f479...1e6

[Anonym bruker]

 

Jeg sendte sjefen melding, og han takka for at jeg ga beskjed. Skal ringe inn i morgen tidlig også.

Jeg sa ingenting om at jeg er gravid. Men hvordan gjør jeg det på egenmelding skjema? der må vi krysse av for enten arbeidsrelatert sykdom eller svangerskaps relatert sykdom. Vil det slå tilbake på meg om jeg juger og krysser av på arbeidsrelatert? Er 7 uker på vei så sannheten kommer for en dag etterhvert likevel.

 

Anonymous poster hash: df519...cca

Det er veldig dårlig gjort å ikke oppgi at du er gravid. Ved svangerskapsrelatert fravær slipper arbeidsplassen å betale for arbeidsgiverperioden.

 

 

Anonymous poster hash: 0fdaa...f7d

[Anonym bruker]

Jeg vet ikke helt hvorfor vi må krysse på egenmelding. 

Når det gjelder at jeg sendte melding, så skrev jeg når jeg skal jobbe i morgen, men har vært veldig dårlig i dag. Og at jeg skal se ann formen og ringe i morgen, men hvis jeg er like dårlig da som i dag blir jeg hjemme. Med andre ord har jeg forberedt han på at jeg muligens blir hjemme med har åpen mulighet hvis jeg føler meg bedre. Uansett form skal jeg ringe i morgen tidlig og prate med han. Regner egentlig med at sannheten kommer frem da, jeg har jo hangla på jobb de siste 2 ukene. Og jeg liker ikke juge, har ett godt forhold til sjefen så føler jeg trygt kan si det som det er.  Men er jo redd for å si for mye, for hva om det går galt. 

Anonymous poster hash: df519...cca

[Anonym bruker]

Min sjef vil vite slikt så tidlig som mulig, og er det sent sender vi en mld. Sender vi en mld må vi ringe før vi starter på jobb for å si vi ikke kommer. Ringer vi ikke, får vi ikke lønn enkelt og greit. (Jeg har en liten særavtale der når det kommer til ett sykt barn, da jeg må være våken store deler av natta. Men utover dette så kan vi sende mld om det er sent og ringe morran etterpå)

 

Anonymous poster hash: 1745f...9dc