Noen nav-ansatte som kan svare? Ang. AAP og engangsstønad

[Anonym bruker]

Har en bekjent som nå er gravid og hun lurer på om det er mulig å si nei til foreldrepenger og fortsette på AAP og i tillegg få engangsstønad? Da vil hun jo isåfall få over 40 000 kr ekstra i forhold til hva andre får, så jeg klarer ikke helt forstå at det kan være riktig? Og får da far fortsatt 10 uker betalt permisjon om mor velger bort foreldrepenger for engangsstønad i tillegg til AAP? 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

 

Har en bekjent som nå er gravid og hun lurer på om det er mulig å si nei til foreldrepenger og fortsette på AAP og i tillegg få engangsstønad? Da vil hun jo isåfall få over 40 000 kr ekstra i forhold til hva andre får, så jeg klarer ikke helt forstå at det kan være riktig? Og får da far fortsatt 10 uker betalt permisjon om mor velger bort foreldrepenger for engangsstønad i tillegg til AAP?

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

Selvfølgelig får ikke pappan 10 uker perm hvis de takker nei til foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: eb817...ba3

[Anonym bruker]

 

Har en bekjent som nå er gravid og hun lurer på om det er mulig å si nei til foreldrepenger og fortsette på AAP og i tillegg få engangsstønad? Da vil hun jo isåfall få over 40 000 kr ekstra i forhold til hva andre får, så jeg klarer ikke helt forstå at det kan være riktig? Og får da far fortsatt 10 uker betalt permisjon om mor velger bort foreldrepenger for engangsstønad i tillegg til AAP?

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

Selvfølgelig får ikke pappan 10 uker perm hvis de takker nei til foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: eb817...ba3

 

Nei, det er det jeg hevder også men hun og en annen insisterer på at de har rett. Så jeg trenger litt mer tyngde bak påstanden min  

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Mamma til 2 søte]

Engangsstønad er vel kun til de uten inntekt? Aap er jo inntekt såvidt jeg har forstått. Det blir jo som å få foreldrepenger og engangsstønad.

[Anonym bruker]

Aap gir rettigheter til foreldrepenger,og har en rett på foreldrepenger får en ikke engangsstønad da den er for di som ikke har den retten.hvis hun skal fortsette på aap etter fødsel (stanses hvertfall i 6 uker ifm fødsel) krever det At en gjør di aktiviteter som er i aktivitetsplanen.Skal hun ha permisjon uten krav til aktivitet er det foreldrepenger som er rett ytelse.Hun vil jo da også "spare" aap.

 

Anonymous poster hash: c3178...e5c

[Anonym bruker]

Engangsstønad er vel kun til de uten inntekt? Aap er jo inntekt såvidt jeg har forstått. Det blir jo som å få foreldrepenger og engangsstønad.

Ja, jeg er enig, men ser når jeg googler problemstillingen at det er tråder der folk påstår de har fortsatt på AAP og fått engangsstønad samtidig. Men det kan jo ikke være riktig, for da vil jo de ha mulighet til å få veldig mye mer penger enn andre. Engangsstønad skal jo være til både livsopphold for mor en periode samt til barneutstyr slik jeg har forstått det, så da blir det jo svært usannsynlig at man kan få dette i tillegg til AAP som er pensjonsivende inntekt og gir rett på foreldrepenger. 

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

Aap gir rettigheter til foreldrepenger,og har en rett på foreldrepenger får en ikke engangsstønad da den er for di som ikke har den retten.hvis hun skal fortsette på aap etter fødsel (stanses hvertfall i 6 uker ifm fødsel) krever det At en gjør di aktiviteter som er i aktivitetsplanen.Skal hun ha permisjon uten krav til aktivitet er det foreldrepenger som er rett ytelse.Hun vil jo da også "spare" aap.

 

Anonymous poster hash: c3178...e5c

Men er det da slik at hun kan stanse AAP i de 6 ukene og dermed få engangsstønad, for så å fortsette på AAP så snart de 6 ukene er overstått?  Hun tenker kun på dette fra økonomisk ståsted og har tydeligvis ikke tenkt over at pappapermen forsvinner, samt at hun må ha barnevakt til ungen når hun må følge tiltaket sitt på AAP. Jeg klarer ikke forstå hvorfor hun vil velge dette, siden hun taper mye på det på sikt. Når det gjelder å spare AAP så er ikke det så nøye visstnok, veldig enkelt å få det forlenget her vi bor. 

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Mamma til 2 søte]

 

 

Engangsstønad er vel kun til de uten inntekt? Aap er jo inntekt såvidt jeg har forstått. Det blir jo som å få foreldrepenger og engangsstønad.

Ja, jeg er enig, men ser når jeg googler problemstillingen at det er tråder der folk påstår de har fortsatt på AAP og fått engangsstønad samtidig. Men det kan jo ikke være riktig, for da vil jo de ha mulighet til å få veldig mye mer penger enn andre. Engangsstønad skal jo være til både livsopphold for mor en periode samt til barneutstyr slik jeg har forstått det, så da blir det jo svært usannsynlig at man kan få dette i tillegg til AAP som er pensjonsivende inntekt og gir rett på foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

Ja, det forundrer meg ikke. Det er jo svindel rett og slett!

Engangsstønad får man kun om man ikke har rett på foreldrepenger. Og man får jo foreldrepenger av aap. Mulig folk misforstår og søker likevel. Nav bør jo sjekke om de får ytelser når de søker. Kan jo ikke være så vanskelig.

[Anonym bruker]

Hvorfor blander du deg inn i hva andre bør gjøre?

 

La hun nå få finne ut av dette selv.

 

Anonymous poster hash: d7940...a8c

[Anonym bruker]

Hvorfor blander du deg inn i hva andre bør gjøre?

 

La hun nå få finne ut av dette selv.

 

Anonymous poster hash: d7940...a8c

Fordi hun spurte meg om råd, men nektet å høre på meg når jeg forklarte henne reglene. Nå har det for min del gått litt prinsipp i å finne ut hva som er riktig eller ikke, siden jeg ble usikker etter å ha googlet. Jeg kommer ikke til å prøve å forklare henne noe mer, nå spør jeg rett og slett for å finne ut hva som stemmer for min egen del siden jeg liker å vite hva som er rett og ikke. Hun får fikse dette selv med Nav, så sånn sett trenger jeg ikke bry meg. Vil bare vite hva som er riktig

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

 

 

Engangsstønad er vel kun til de uten inntekt? Aap er jo inntekt såvidt jeg har forstått. Det blir jo som å få foreldrepenger og engangsstønad.

Ja, jeg er enig, men ser når jeg googler problemstillingen at det er tråder der folk påstår de har fortsatt på AAP og fått engangsstønad samtidig. Men det kan jo ikke være riktig, for da vil jo de ha mulighet til å få veldig mye mer penger enn andre. Engangsstønad skal jo være til både livsopphold for mor en periode samt til barneutstyr slik jeg har forstått det, så da blir det jo svært usannsynlig at man kan få dette i tillegg til AAP som er pensjonsivende inntekt og gir rett på foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

Ja, det forundrer meg ikke. Det er jo svindel rett og slett!

Engangsstønad får man kun om man ikke har rett på foreldrepenger. Og man får jo foreldrepenger av aap. Mulig folk misforstår og søker likevel. Nav bør jo sjekke om de får ytelser når de søker. Kan jo ikke være så vanskelig.

 

Ja, regner vel med at Nav har kontroll på dette så skal ikke legge meg for mye bort i det. Bare interessant å vite hvilke regler som gjelder. Foreldrepenger må uansett være det beste slik jeg ser det, både med tanke på perm og utbetaling så det er jo helt topp at man har rett på foreldrepenger når man går på AAP. 

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

Man kan velge bort foreldrepenger og søke engangsstønad istedenfor, det er valgfritt. Men da mister man rett på permisjon og det forventes at man skal tilbake i aktivitet når man er ferdig med seks uker perm etter fødsel(ni ved keisersnitt). Altså hvis man da i utgangspunktet har arbeidsavklaringspenger og har en aktivitetsplan som f.eks. består av at man har en praksisplass eller man skal delta på et tiltak som kurs eller lignende så må man da rett på dette igjen når seks uker er gått.

Far kan nok fortsatt få foreldrepenger.

 

Det kan ikke kalles svindel om man velger denne løsningen, for hvis man ikke følger opp aktivitetsplanen knyttet til arbeidsavklaringspenger vil man risikere at disse stoppes uansett.

 

Vi anbefaler alltid at man søker om foreldrepenger dersom man har krav på dette, men vi kan ikke tvinge noen til å ta dette valget. De fleste veiledere vil da pushe på i forhold til aktivitet slik at ordningen ikke misbrukes.

 

Sitat lovverket:

"

§ 14-17 Femte ledd - Samordning av engangsstønad og foreldrepenger

[Endret 4/15]

Det er ingenting i veien for at mor, eller far som adopterer alene, kan unnlate å fremsette krav om foreldrepenger og i stedet kreve engangsstønad. Dersom man velger engangsstønad fremfor foreldrepenger, har vedkommende rett til å få denne utbetalt i forbindelse med fødselen eller omsorgsovertakelsen.

Dersom moren, eller faren som adopterer alene, fremsetter krav om foreldrepenger, selv om disse ikke overstiger engangsstønaden, må NAV Forvaltning foreta en månedlig utbetaling av foreldrepenger i hele stønadsperioden. Det må videre foretas en beregning av om brutto foreldrepenger er lavere enn engangsstønaden før det eventuelle restbeløp opp til engangsstønaden utbetales.

Da NAV Forvaltning har en generell informasjonsplikt, bør vedkommende gjøres oppmerksom på valgmuligheten. Det er imidlertid vedkommende selv som må velge om hun/han vil fremsette krav om foreldrepenger eller engangsstønad. Det bør tas hensyn til at foreldrepenger er skattepliktig inntekt og gir pensjonsgivende inntekt, mens engangsstønaden ikke er skattepliktig og heller ikke gir pensjonsgivende inntekt. Det valget som vedkommende gjør er ikke nødvendigvis bindende, se i denne forbindelse Rikstrygdeverkets kjennelse i ankesak nr. 96/02539."

 

"Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

[Endret 6/09,7/12]

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i Ot. prp. nr 56 (2008-2009):

”…Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er begrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker."

Anonymous poster hash: e5fa5...003

[Anonym bruker]

 

Man kan velge bort foreldrepenger og søke engangsstønad istedenfor, det er valgfritt. Men da mister man rett på permisjon og det forventes at man skal tilbake i aktivitet når man er ferdig med seks uker perm etter fødsel(ni ved keisersnitt). Altså hvis man da i utgangspunktet har arbeidsavklaringspenger og har en aktivitetsplan som f.eks. består av at man har en praksisplass eller man skal delta på et tiltak som kurs eller lignende så må man da rett på dette igjen når seks uker er gått.

Far kan nok fortsatt få foreldrepenger.

 

Det kan ikke kalles svindel om man velger denne løsningen, for hvis man ikke følger opp aktivitetsplanen knyttet til arbeidsavklaringspenger vil man risikere at disse stoppes uansett.

 

Vi anbefaler alltid at man søker om foreldrepenger dersom man har krav på dette, men vi kan ikke tvinge noen til å ta dette valget. De fleste veiledere vil da pushe på i forhold til aktivitet slik at ordningen ikke misbrukes.

 

Sitat lovverket:

"

§ 14-17 Femte ledd - Samordning av engangsstønad og foreldrepenger

[Endret 4/15]

Det er ingenting i veien for at mor, eller far som adopterer alene, kan unnlate å fremsette krav om foreldrepenger og i stedet kreve engangsstønad. Dersom man velger engangsstønad fremfor foreldrepenger, har vedkommende rett til å få denne utbetalt i forbindelse med fødselen eller omsorgsovertakelsen.

Dersom moren, eller faren som adopterer alene, fremsetter krav om foreldrepenger, selv om disse ikke overstiger engangsstønaden, må NAV Forvaltning foreta en månedlig utbetaling av foreldrepenger i hele stønadsperioden. Det må videre foretas en beregning av om brutto foreldrepenger er lavere enn engangsstønaden før det eventuelle restbeløp opp til engangsstønaden utbetales.

Da NAV Forvaltning har en generell informasjonsplikt, bør vedkommende gjøres oppmerksom på valgmuligheten. Det er imidlertid vedkommende selv som må velge om hun/han vil fremsette krav om foreldrepenger eller engangsstønad. Det bør tas hensyn til at foreldrepenger er skattepliktig inntekt og gir pensjonsgivende inntekt, mens engangsstønaden ikke er skattepliktig og heller ikke gir pensjonsgivende inntekt. Det valget som vedkommende gjør er ikke nødvendigvis bindende, se i denne forbindelse Rikstrygdeverkets kjennelse i ankesak nr. 96/02539."

 

"Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

[Endret 6/09,7/12]

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i Ot. prp. nr 56 (2008-2009):

”…Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er begrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker."

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

 

Takk for informativt svar Hun sier hun er for syk til å fortsette på tiltaket sitt etter fødsel, så da vil hun bruke AAP som permisjon siden hun da kun trenger å møte opp til behandling en time annenhver uke for å fortsette å få AAP. Dermed vil det lønne seg for henne å ta ut engangsstønaden dersom hun kan fortsette på AAP og far fortsatt kan få foreldrepenger siden hun har lav AAP (hun har nesten ikke jobbet tidligere). Jaja, da er iallefall det avklart og jeg har åpenbart tatt feil av reglene og må bøye meg i støvet

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

 

 

Man kan velge bort foreldrepenger og søke engangsstønad istedenfor, det er valgfritt. Men da mister man rett på permisjon og det forventes at man skal tilbake i aktivitet når man er ferdig med seks uker perm etter fødsel(ni ved keisersnitt). Altså hvis man da i utgangspunktet har arbeidsavklaringspenger og har en aktivitetsplan som f.eks. består av at man har en praksisplass eller man skal delta på et tiltak som kurs eller lignende så må man da rett på dette igjen når seks uker er gått.

Far kan nok fortsatt få foreldrepenger.

 

Det kan ikke kalles svindel om man velger denne løsningen, for hvis man ikke følger opp aktivitetsplanen knyttet til arbeidsavklaringspenger vil man risikere at disse stoppes uansett.

 

Vi anbefaler alltid at man søker om foreldrepenger dersom man har krav på dette, men vi kan ikke tvinge noen til å ta dette valget. De fleste veiledere vil da pushe på i forhold til aktivitet slik at ordningen ikke misbrukes.

 

Sitat lovverket:

"

§ 14-17 Femte ledd - Samordning av engangsstønad og foreldrepenger

[Endret 4/15]

Det er ingenting i veien for at mor, eller far som adopterer alene, kan unnlate å fremsette krav om foreldrepenger og i stedet kreve engangsstønad. Dersom man velger engangsstønad fremfor foreldrepenger, har vedkommende rett til å få denne utbetalt i forbindelse med fødselen eller omsorgsovertakelsen.

Dersom moren, eller faren som adopterer alene, fremsetter krav om foreldrepenger, selv om disse ikke overstiger engangsstønaden, må NAV Forvaltning foreta en månedlig utbetaling av foreldrepenger i hele stønadsperioden. Det må videre foretas en beregning av om brutto foreldrepenger er lavere enn engangsstønaden før det eventuelle restbeløp opp til engangsstønaden utbetales.

Da NAV Forvaltning har en generell informasjonsplikt, bør vedkommende gjøres oppmerksom på valgmuligheten. Det er imidlertid vedkommende selv som må velge om hun/han vil fremsette krav om foreldrepenger eller engangsstønad. Det bør tas hensyn til at foreldrepenger er skattepliktig inntekt og gir pensjonsgivende inntekt, mens engangsstønaden ikke er skattepliktig og heller ikke gir pensjonsgivende inntekt. Det valget som vedkommende gjør er ikke nødvendigvis bindende, se i denne forbindelse Rikstrygdeverkets kjennelse i ankesak nr. 96/02539."

 

"Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

[Endret 6/09,7/12]

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i Ot. prp. nr 56 (2008-2009):

”…Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er begrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker."

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

 

Takk for informativt svar Hun sier hun er for syk til å fortsette på tiltaket sitt etter fødsel, så da vil hun bruke AAP som permisjon siden hun da kun trenger å møte opp til behandling en time annenhver uke for å fortsette å få AAP. Dermed vil det lønne seg for henne å ta ut engangsstønaden dersom hun kan fortsette på AAP og far fortsatt kan få foreldrepenger siden hun har lav AAP (hun har nesten ikke jobbet tidligere). Jaja, da er iallefall det avklart og jeg har åpenbart tatt feil av reglene og må bøye meg i støvet

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

 

 

 

Selv om mange kanskje ser på denne løsningen som svindel eller utnytting og også at man helst burde spare sine rettigheter til AAP, er det også argumenter for at denne løsningen kan være en av de bedre. Man burde jo også tenke på at det ofte kan virke mer rart at noen plutselig er friske nok til å ta seg av et barn og alle de utfordringer dette innebærer, men så plutselig er for syk til arbeid og den minste form for aktivitet den dagen de skal gjenoppta AAP igjen. Der kan man vel tenke det som mer troverdig at noen som får psykiske belastninger av å være på jobb kan fungere fint hjemme, mens noen med ME eller lignende kanksje ikke kan tenkes å klare det ene bedre enn det andre.

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

[Mamma`n til Will& Ailo]

Jeg har fått både aap og engangsstønad.

[Anonym bruker]

 

 

 

Man kan velge bort foreldrepenger og søke engangsstønad istedenfor, det er valgfritt. Men da mister man rett på permisjon og det forventes at man skal tilbake i aktivitet når man er ferdig med seks uker perm etter fødsel(ni ved keisersnitt). Altså hvis man da i utgangspunktet har arbeidsavklaringspenger og har en aktivitetsplan som f.eks. består av at man har en praksisplass eller man skal delta på et tiltak som kurs eller lignende så må man da rett på dette igjen når seks uker er gått.

Far kan nok fortsatt få foreldrepenger.

 

Det kan ikke kalles svindel om man velger denne løsningen, for hvis man ikke følger opp aktivitetsplanen knyttet til arbeidsavklaringspenger vil man risikere at disse stoppes uansett.

 

Vi anbefaler alltid at man søker om foreldrepenger dersom man har krav på dette, men vi kan ikke tvinge noen til å ta dette valget. De fleste veiledere vil da pushe på i forhold til aktivitet slik at ordningen ikke misbrukes.

 

Sitat lovverket:

"

§ 14-17 Femte ledd - Samordning av engangsstønad og foreldrepenger

[Endret 4/15]

Det er ingenting i veien for at mor, eller far som adopterer alene, kan unnlate å fremsette krav om foreldrepenger og i stedet kreve engangsstønad. Dersom man velger engangsstønad fremfor foreldrepenger, har vedkommende rett til å få denne utbetalt i forbindelse med fødselen eller omsorgsovertakelsen.

Dersom moren, eller faren som adopterer alene, fremsetter krav om foreldrepenger, selv om disse ikke overstiger engangsstønaden, må NAV Forvaltning foreta en månedlig utbetaling av foreldrepenger i hele stønadsperioden. Det må videre foretas en beregning av om brutto foreldrepenger er lavere enn engangsstønaden før det eventuelle restbeløp opp til engangsstønaden utbetales.

Da NAV Forvaltning har en generell informasjonsplikt, bør vedkommende gjøres oppmerksom på valgmuligheten. Det er imidlertid vedkommende selv som må velge om hun/han vil fremsette krav om foreldrepenger eller engangsstønad. Det bør tas hensyn til at foreldrepenger er skattepliktig inntekt og gir pensjonsgivende inntekt, mens engangsstønaden ikke er skattepliktig og heller ikke gir pensjonsgivende inntekt. Det valget som vedkommende gjør er ikke nødvendigvis bindende, se i denne forbindelse Rikstrygdeverkets kjennelse i ankesak nr. 96/02539."

 

"Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

[Endret 6/09,7/12]

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i Ot. prp. nr 56 (2008-2009):

”…Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er begrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker."

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

 

Takk for informativt svar Hun sier hun er for syk til å fortsette på tiltaket sitt etter fødsel, så da vil hun bruke AAP som permisjon siden hun da kun trenger å møte opp til behandling en time annenhver uke for å fortsette å få AAP. Dermed vil det lønne seg for henne å ta ut engangsstønaden dersom hun kan fortsette på AAP og far fortsatt kan få foreldrepenger siden hun har lav AAP (hun har nesten ikke jobbet tidligere). Jaja, da er iallefall det avklart og jeg har åpenbart tatt feil av reglene og må bøye meg i støvet

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

 

 

 

Selv om mange kanskje ser på denne løsningen som svindel eller utnytting og også at man helst burde spare sine rettigheter til AAP, er det også argumenter for at denne løsningen kan være en av de bedre. Man burde jo også tenke på at det ofte kan virke mer rart at noen plutselig er friske nok til å ta seg av et barn og alle de utfordringer dette innebærer, men så plutselig er for syk til arbeid og den minste form for aktivitet den dagen de skal gjenoppta AAP igjen. Der kan man vel tenke det som mer troverdig at noen som får psykiske belastninger av å være på jobb kan fungere fint hjemme, mens noen med ME eller lignende kanksje ikke kan tenkes å klare det ene bedre enn det andre.

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

 

Det er jo helt klart en god løsning dette siden hun vil få rundt 20 000 kr ekstra ved å gjøre dette, men jeg må jo innrømme at jeg innerst inne synes det er litt urettferdig (vil så klart gjerne ha 20 000 kr ekstra selv også ) Men skitt au. Jeg vet jo hvorfor hun går hjemme uten at jeg skal si noe om det her og om hun svindler eller ikke er heller ikke noe har rett til å legge meg bort i. Hun har klart å være på arbeidsrettet tiltak frem til hun ble gravid, men har ikke tenkt å fortsette med det etter fødsel siden det blir upraktisk og hun faktisk har muligheten til å la være. Men jeg skal ikke legge meg noe bort i det, det er ikke min sak selv om jeg tenker mitt. Men nå vet jeg iallefall hvilke regler som gjelder så da lærte jeg noe nytt idag  

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

[Anonym bruker]

Jeg gikk på AAP da jeg var gravid. Fikk velge mellom engangsstønad og AAP eller foreldrepenger. Jeg valgte foreldrepenger fordi jeg ikke ønsker tiltak med nyfødt baby.

Så jo, man kan velge.

Anonymous poster hash: 31299...9c1

[Anonym bruker]

Jeg har fått både aap og engangsstønad.

Fikk du aap i den tiden engangsstønaden er ment å dekke utgiftene?

 

Anonymous poster hash: 442c3...8da

[Anonym bruker]

Jeg har fått både aap og engangsstønad.

Jeg også. Og far overtok min permisjon pga min sykdom. Jeg fortsatte på tiltak 6 uker etter fødsel.

 

Anonymous poster hash: d068a...bb0

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

 

Man kan velge bort foreldrepenger og søke engangsstønad istedenfor, det er valgfritt. Men da mister man rett på permisjon og det forventes at man skal tilbake i aktivitet når man er ferdig med seks uker perm etter fødsel(ni ved keisersnitt). Altså hvis man da i utgangspunktet har arbeidsavklaringspenger og har en aktivitetsplan som f.eks. består av at man har en praksisplass eller man skal delta på et tiltak som kurs eller lignende så må man da rett på dette igjen når seks uker er gått.

Far kan nok fortsatt få foreldrepenger.

 

Det kan ikke kalles svindel om man velger denne løsningen, for hvis man ikke følger opp aktivitetsplanen knyttet til arbeidsavklaringspenger vil man risikere at disse stoppes uansett.

 

Vi anbefaler alltid at man søker om foreldrepenger dersom man har krav på dette, men vi kan ikke tvinge noen til å ta dette valget. De fleste veiledere vil da pushe på i forhold til aktivitet slik at ordningen ikke misbrukes.

 

Sitat lovverket:

"§ 14-17 Femte ledd - Samordning av engangsstønad og foreldrepenger

[Endret 4/15]

Det er ingenting i veien for at mor, eller far som adopterer alene, kan unnlate å fremsette krav om foreldrepenger og i stedet kreve engangsstønad. Dersom man velger engangsstønad fremfor foreldrepenger, har vedkommende rett til å få denne utbetalt i forbindelse med fødselen eller omsorgsovertakelsen.

Dersom moren, eller faren som adopterer alene, fremsetter krav om foreldrepenger, selv om disse ikke overstiger engangsstønaden, må NAV Forvaltning foreta en månedlig utbetaling av foreldrepenger i hele stønadsperioden. Det må videre foretas en beregning av om brutto foreldrepenger er lavere enn engangsstønaden før det eventuelle restbeløp opp til engangsstønaden utbetales.

Da NAV Forvaltning har en generell informasjonsplikt, bør vedkommende gjøres oppmerksom på valgmuligheten. Det er imidlertid vedkommende selv som må velge om hun/han vil fremsette krav om foreldrepenger eller engangsstønad. Det bør tas hensyn til at foreldrepenger er skattepliktig inntekt og gir pensjonsgivende inntekt, mens engangsstønaden ikke er skattepliktig og heller ikke gir pensjonsgivende inntekt. Det valget som vedkommende gjør er ikke nødvendigvis bindende, se i denne forbindelse Rikstrygdeverkets kjennelse i ankesak nr. 96/02539."

 

"Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

[Endret 6/09,7/12]

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i Ot. prp. nr 56 (2008-2009):

”…Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er begrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker."

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

 

Takk for informativt svar Hun sier hun er for syk til å fortsette på tiltaket sitt etter fødsel, så da vil hun bruke AAP som permisjon siden hun da kun trenger å møte opp til behandling en time annenhver uke for å fortsette å få AAP. Dermed vil det lønne seg for henne å ta ut engangsstønaden dersom hun kan fortsette på AAP og far fortsatt kan få foreldrepenger siden hun har lav AAP (hun har nesten ikke jobbet tidligere). Jaja, da er iallefall det avklart og jeg har åpenbart tatt feil av reglene og må bøye meg i støvet

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

 

Selv om mange kanskje ser på denne løsningen som svindel eller utnytting og også at man helst burde spare sine rettigheter til AAP, er det også argumenter for at denne løsningen kan være en av de bedre. Man burde jo også tenke på at det ofte kan virke mer rart at noen plutselig er friske nok til å ta seg av et barn og alle de utfordringer dette innebærer, men så plutselig er for syk til arbeid og den minste form for aktivitet den dagen de skal gjenoppta AAP igjen. Der kan man vel tenke det som mer troverdig at noen som får psykiske belastninger av å være på jobb kan fungere fint hjemme, mens noen med ME eller lignende kanksje ikke kan tenkes å klare det ene bedre enn det andre.

 

Anonymous poster hash: e5fa5...003

Det er jo helt klart en god løsning dette siden hun vil få rundt 20 000 kr ekstra ved å gjøre dette, men jeg må jo innrømme at jeg innerst inne synes det er litt urettferdig (vil så klart gjerne ha 20 000 kr ekstra selv også ) Men skitt au. Jeg vet jo hvorfor hun går hjemme uten at jeg skal si noe om det her og om hun svindler eller ikke er heller ikke noe har rett til å legge meg bort i. Hun har klart å være på arbeidsrettet tiltak frem til hun ble gravid, men har ikke tenkt å fortsette med det etter fødsel siden det blir upraktisk og hun faktisk har muligheten til å la være. Men jeg skal ikke legge meg noe bort i det, det er ikke min sak selv om jeg tenker mitt. Men nå vet jeg iallefall hvilke regler som gjelder så da lærte jeg noe nytt idag

 

Anonymous poster hash: da0ec...790

Det stilles vilkår om aktivitet for mor om far skal ta ut foreldrepenger. Hun må enten jobbe minst 75% eller studere på heltid - eller være så syk at hun ikke kan ta seg av barnet.. At hun går på aap regnes IKKE som aktivitet i seg selv og fyller ikke mor vilkårene får ikke far foreldrepenger...

 

Hilsen veileder på foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: a99bd...c13

[Anonym bruker]

Jeg fikk unge mens jeg gikk på AAP. Etter møte med veileder i NAV, lege og mannen ble det gjort slik at

 

a) jeg gikk videre på AAP, 6 uker etter fødsel. Aktivitetsplan bestod av utprøving av medisiner.

jeg fikk engangsstønad. Disse pengene dekket nesten inntektstap jeg hadde på 6 ukers "tvangspause" fra AAP.

mannen tok over permisjonen da jeg ikke kunne ta vare på ungen på egenhånd. Dette var veldig mye papirarbeid og legen måtte bekrefte annenhver måned at jeg fremdeles var for syk til å ta perm selv.

Anonymous poster hash: db103...f21