Hvorfor får jeg ikke jobb?

[Anonym bruker]

Har jobbet en plass i en måned, og for en uke siden ble det utlyst 4 ledige stillinger der. Jeg var på intervju, men nå er 3 av fire stillinger besatt, og jeg har ikke hørt noe fra sjefen min. Jeg føler at jeg behersker jobben bra, jeg passer inn i arbeidsmiljøet, jeg er utdannet innenfor dette, har arbeidserfaring innen feltet, og har ingen hull i min cv. Hvorfor ble jeg forbigått? Kan jeg spørre?

 

Anonymous poster hash: 69cbb...23a

[Anonym bruker]

Har jobbet en plass i en måned, og for en uke siden ble det utlyst 4 ledige stillinger der. Jeg var på intervju, men nå er 3 av fire stillinger besatt, og jeg har ikke hørt noe fra sjefen min. Jeg føler at jeg behersker jobben bra, jeg passer inn i arbeidsmiljøet, jeg er utdannet innenfor dette, har arbeidserfaring innen feltet, og har ingen hull i min cv. Hvorfor ble jeg forbigått? Kan jeg spørre?

 

Anonymous poster hash: 69cbb...23a

 

Ja, du burde absolutt spørre.

 

Anonymous poster hash: 9e696...21a

[Katta82]

Klart du kan spør. Men e du sikker på at du blir forbigått?

Ka e kompetansen og ansienniteten til dei som e blitt tilsett i dei tre andre stillingane. Kanskje dei rett og slett e meir kvalifisert enn deg.

[Anonym bruker]

To av de andre har lengere arbeidserfaring, men den tredje har to års arbeidserfaring totalt, og hun er ikke i tyveårene heller.. Jeg forstår det ikke :/

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 69cbb...23a

[Katta82]

Viss ho har lengre arb.erfaring hos denne arbeidsgiveren tel det ofte meir enn om du har lang arbeidserfaring andre plasser.

 

Det skal vere mulig å få vite kva for plass du er innstilt på. Er du uenig må,du gi uttrykk for dette. Snakk med tillitsvalgt som er med på tilsettingsprosessen.

[Anonym bruker]

3 av 4 sier du... Da er vel ikke håpet ute??

 

Men spørre kan du

 

Anonymous poster hash: f04e6...dad

[Anonym bruker]

Takk for svar, det er derimot motsatt; hun har aldri jobbet der eller innenfor dette yrket, i motsetning til meg.

 

Den fjerde stillingen er jeg dessverre ikke kvalifisert for, så den har jeg svært marginale muligheter for å få..

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 69cbb...23a

[Katta82]

Spør. Å ta det via tillitsvalgt e lurt. Når ein lagar innstillingen til tilsetting (sette opp prioriteringen over kven som først vil få tilbud og ikkje) skal desse setjast opp ut frå kva dei har skrive dei ønsker av utdanning, arbeidserfaring, personlige egenskaper, ansiennitet etc. Be om å få vite kor du er på lista, og kvifor.