Angående fravær på jobben

[Anonym bruker]

jeg har veldig selvstendige og varierte oppgaver og legger stort sett opp min egen arbeidshverdag. Blir jeg syk, må jeg derfor avlyse/flytte møter og avtaler selv. Det er slett ikke alltid det "passer" å bli syk, jeg har frister osv som ikke endrer seg pga min situasjon. Det meste av det jeg gjør kan ingen andre overta, i hvert fall ikke uten grundig opplæring osv.

 

Hadde jeg hatt vakter, dvs at andre hadde gjort jobben om jeg var borte, hadde jeg sikkert vært mye mer borte fra jobb.

 

Er det slik generelt, jo mer ansvar/selvstendighet man har, jo mine er man borte fra jobb? Noen med erfaringer?

 

 

Anonymous poster hash: 9de50...98a

[Anonym bruker]

Klart det vil påvirke.

 

Når jeg er syk, har jeg ti ganger så mye jobb liggende i det jeg er tilbake. Da blir terskelen for å holde seg hjemme høyere, selv om jeg tidvis absolutt burde gjort det.

Anonymous poster hash: 6c68e...17a

[Anonym bruker]

Helt klart! Handler også om tilhørighet og følelsen av at noen/noe er avhengig av deg. Ser på min jobb atrde med de minste stillingene og minst ansvar, har størst fravær.

 

Anonymous poster hash: 1126b...9a1

[Gjest Sekretøsa]

 

Klart det vil påvirke.

 

Når jeg er syk, har jeg ti ganger så mye jobb liggende i det jeg er tilbake. Da blir terskelen for å holde seg hjemme høyere, selv om jeg tidvis absolutt burde gjort det.

 

Anonymous poster hash: 6c68e...17a

Det hun sa. Ferie er heller ikke optimalt

[Anonym bruker]

Jeg har ikke hatt fravær fra jobb på mange år jeg, selv ikke med syke barn (og jeg har 3 barn under 12 år)

 

Det hender jo ting må gjøres annerledes enn planlagt, f.eks at jeg er hjemme på dagtid mens mannen er på jobb og drar på jobb når han kommer hjem. At jeg er på jobb utover kvelden istedenfor på dagen fordi en unge ikke kan leveres i barnehagen.

 

Eller at en av oss er hjemme en ukedag og tar det igjen ved å jobbe til helgen.

 

Ingen av oss har jobb hvor vi bare kan ringe inn syk. Kommer vi ikke på jobb er det ingen som gjør jobben, da må vi selv gjøre det på kveld eller helg senere.

 

Så vi er ikke syke, vi flekser og tilpasser, forandrer arbeidstider og ordner så jobben blir gjort.

 

Anonymous poster hash: 582d2...4cb

[Ikkesåallerværst]

Ingen som gjør min jobb, men er jeg syk så er jeg syk. Da må jeg ta det igjen når jeg er frisk og jeg gjør heller det. Er alt i alt mer effektivt for å få jobben unnagjort. Før jobbet jeg slik at andre måtte gjøre jobben om jeg er syk. Hadde ikke noe lavere eller høyere terskel da, bare dårligere samvittighet for dem som måtte gå med en mindre på vaktlaget eller styre med å få tak i vikar. Jeg syns folk så lett skriker ut om at folk ikke gidder å gå på jobb om de bare snufser, men jeg har sjelden opplevd det, heller folk som kommer syke på jobb og smitter andre.

[Anonym bruker]

Det er nok mye lettere å være hjemme med litt sykdom dersom det ikke blir ditt problem. På jobben min setter vi bare inn en vikar, sykefraværet er utrolig høyt, over ti prosent til tross for godt arbeidsmiljø.

 

Anonymous poster hash: 3567a...5c8

[Anonym bruker]

Jeg har ikke hatt fravær fra jobb på mange år jeg, selv ikke med syke barn (og jeg har 3 barn under 12 år)

 

Det hender jo ting må gjøres annerledes enn planlagt, f.eks at jeg er hjemme på dagtid mens mannen er på jobb og drar på jobb når han kommer hjem. At jeg er på jobb utover kvelden istedenfor på dagen fordi en unge ikke kan leveres i barnehagen.

 

Eller at en av oss er hjemme en ukedag og tar det igjen ved å jobbe til helgen.

 

Ingen av oss har jobb hvor vi bare kan ringe inn syk. Kommer vi ikke på jobb er det ingen som gjør jobben, da må vi selv gjøre det på kveld eller helg senere.

 

Så vi er ikke syke, vi flekser og tilpasser, forandrer arbeidstider og ordner så jobben blir gjort.

 

Anonymous poster hash: 582d2...4cb

Dere er jo heldige som kan gjøre det sånn, ikke alle har jobber hvor de kan ta det på en annen tid av døgnet

 

Anonymous poster hash: 0e0af...7a0

[Anonym bruker]

Jeg er 100% alene med mitt barn og jobber mye mer enn jeg burde for har så dårlig samvittighet. 

 

Men jeg har alltid pc med meg hjem og hvis guttungen skulle bli syk jobber jeg hjemmefra. Jeg gjør ikke så mye, men alt som må besvares blir besvart og det som må løses blir løst. 

 

Samme er når jeg er syk. De daglige oppgavene som bestilliner og slikt blir gjort av andre, men jeg har ryddet så mye opp i ett rot jeg overtok at jeg øsnker ikke at noen andre skal rote i det. 

 

Men mye handler om eierskap til det man driver på med, ikke bare mer ansvar. 

Anonymous poster hash: f4cdc...30a

[Anonym bruker]

All forskning viser at personer med selvstendige yrker har mindre fravær. Det er vel også sånn at i disse yrkene, så er man ikke avhengig av å være smittefri når man skal gjøre dem og blir ikke så utsatt for smitte.

 

Årsaker til fravær er nesten som et helt fagområde å regne. Tilhørighet til arbeidsplassen, at arbeidsplassens mål er ens egne, trivsel med oppgaver, ens egen person (pliktoppfyllende) osv har mye å si.

 

 

Anonymous poster hash: 63d95...175

[Mamma til 2 søte]

Stemmer absolutt ikke for min del. Jobber i butikk og håpløst å finne noen som kan ta vaktene mine på kort varsel.

[Anonym bruker]

Det er vel naturlig at hvis en har en jobb hvor man kan jobbe selvstendig, jobbe på kvelden eller hjemmekontor en dag, har mindre fravær enn om man har en 8-16 jobb uten mulighet for å flytte på tidspunktene?

Anonymous poster hash: 0e0af...7a0

[Anonym bruker]

Har ikke noe ansvar. Jobben blir gjort i. Jeg er der eller ikke. Men jeg er der så lenge jeg ikke ligger med 40 i feber. Det lærte jeg den dagen jeg ble hentet i ambulanse på jobb..

 

Anonymous poster hash: f7c9d...cde

[Anonym bruker]

Jeg har en type jobb hvor vikar settes inn ved mitt fravær. Likevel har jeg omtrent ikke fravær.

Men arbeidsmoral, det kan jeg skryte på meg

 

Anonymous poster hash: cb061...0f4