Nyansatt, 5 sykedager siden juni....

[Anonym bruker]

Enkeltdager.

 

Er ikke det mye?

 

 

 

Anonymous poster hash: 3e0ab...506

[Anonym bruker]

Jo, 5 enkeltsaker siden juni er veldig mye.

 

Anonymous poster hash: 59866...2e4

[Anonym bruker]

Jo, det er mye sammenlignet med snittet. Men slikt skjer jo.

Anonymous poster hash: 90ad9...a16

[Anonym bruker]

IA-bedrift? Hvis ikke er det vel max 4 egenmeldinger pr år, med max 3 dager hver gang. En bruker vel en egenmeldingsperiode selv om det kun er en dags fravær?

 

Anonymous poster hash: e8a71...089

[Anonym bruker]

Ikke ia bedrift.

Har ikke skrevet em, sidenman må være ansatt 6 uker først.

Det har ikke kostet arbeidsgiver noe enda, men en dek stress for å dekke inn vaktene.

 

Anonymous poster hash: 3e0ab...506

[Anonym bruker]

Ikke ia bedrift.

Har ikke skrevet em, sidenman må være ansatt 6 uker først.

Det har ikke kostet arbeidsgiver noe enda, men en dek stress for å dekke inn vaktene.

 

Anonymous poster hash: 3e0ab...506

Da skulle du hatt sykemelding for den siste, Hva sier sjefen din?

 

Anonymous poster hash: de820...55a

[Anonym bruker]

Det koster vel arbeidsgiver noe om du blir sykemeldt en dag. De første 14 dagene er arbeidsgiver som betaler. Eller mener du at du ikke har hatt krav på sykepenger og hatt ulønnet sykefravær?

 

Anonymous poster hash: 7d092...a82

[Anonym bruker]

Ja det er mye... Jeg er 100% alenemor uten avlastning og jeg har hatt 7 dager på 2 år. Men jeg presser meg til å gå på jobb og har høy terskel for å være hjemme (spy, høy fever). Men blir man syk , så blir man syk. Noen blir jo mer syk enn andre og er mer uheldige enn andre i perioder, og sånn er det bare. Men ville prøvd så godt som mulig å unngått mer sykefravær på en stund nå Hi:-)

 

Anonymous poster hash: 6c7e8...aca

[Anonym bruker]

Ikke ia bedrift.

Har ikke skrevet em, sidenman må være ansatt 6 uker først.

Det har ikke kostet arbeidsgiver noe enda, men en dek stress for å dekke inn vaktene.

 

Anonymous poster hash: 3e0ab...506

Du må ha vært ansatt 8 uker før du kan ta ut egenmelding og har du allerede tatt 5 sykedager på så kort tid (uten rett) er det grunn til oppsigelse.

 

Anonymous poster hash: 4917d...39b

[Anonym bruker]

Ikke ia bedrift.

Har ikke skrevet em, sidenman må være ansatt 6 uker først.

Det har ikke kostet arbeidsgiver noe enda, men en dek stress for å dekke inn vaktene.

 

Anonymous poster hash: 3e0ab...506

Hva som har feilet deg disse fem dagene da? Du bør kanskje pushe deg selv litt mer (avhengig av hva du jobber med så klart).

 

Anonymous poster hash: e8a71...089

[Anonym bruker]

Tviler på du får fortsette etter prøveperioden.

 

Anonymous poster hash: 93242...d17

[Anonym bruker]

Tviler på du får fortsette etter prøveperioden.

 

Anonymous poster hash: 93242...d17

Du bør kanskje lese et par ord i arbeidsmiljøloven 😳 det er ikke sånn at man bare kan la være å la noen forsette etter prøveperioden. Tror du virkelig det?! 😂

 

Anonymous poster hash: ee751...c34

[Anonym bruker]

 

Tviler på du får fortsette etter prøveperioden.

 

Anonymous poster hash: 93242...d17

Du bør kanskje lese et par ord i arbeidsmiljøloven det er ikke sånn at man bare kan la være å la noen forsette etter prøveperioden. Tror du virkelig det?!

 

Anonymous poster hash: ee751...c34

 

Jo, hvis man skulker. Og det er jo det hi har gjort når hun ikke har levert sykemelding

 

Anonymous poster hash: de820...55a

[Anonym bruker]

 

Tviler på du får fortsette etter prøveperioden.

 

Anonymous poster hash: 93242...d17

Du bør kanskje lese et par ord i arbeidsmiljøloven det er ikke sånn at man bare kan la være å la noen forsette etter prøveperioden. Tror du virkelig det?!

 

Anonymous poster hash: ee751...c34

 

Nei, men med god grunn som her kan man det.

 

Anonymous poster hash: 4917d...39b

[Anonym bruker]

Hvor i alle dager står det at dette gjelder HI selv?? 

 

Blir helt matt over hvordan dere svarer. 

 

 

Anonymous poster hash: 7f029...536

[Anonym bruker]

 

Hvor i alle dager står det at dette gjelder HI selv?? 

 

Blir helt matt over hvordan dere svarer. 

 

 

 

Anonymous poster hash: 7f029...536

 

Hva blir du matt av?

 

Anonymous poster hash: de820...55a

[Anonym bruker]

 

 

 

Hvor i alle dager står det at dette gjelder HI selv??

 

Blir helt matt over hvordan dere svarer.

 

 

 

Anonymous poster hash: 7f029...536

 

Hva blir du matt av?

 

Anonymous poster hash: de820...55a

Det lurer jeg også på? Hva blir du matt av, uavhengig om det er HI el noen annen. Å være borte 5 ganger på ca 2 måneder som nyansatt er MYE. Ikke noe mer å si om det. Ville helt klart vært en grunn til ikke fast ansettelse i min bedrift. Vill ha folk på jobb.

 

 

Anonymous poster hash: c59e3...e47