Velge 80 eller 100% i perm? Mor tjener mest..

[Anonym bruker]

Hva er deres råd??

 

Anonymous poster hash: f8c80...bef

[Anonym bruker]

Hvis man regner på det får man mer utbetalt ved 100% enn 80%, så det lønner seg faktisk å ta 100% og heller spare opp litt penger og så ta noen ekstra uker ubetalt permisjon.

 

Anonymous poster hash: 9dfbb...072

[Anonym bruker]

Her tapte jeg bare 3000 kr på å velge 80% da jeg får maks G, mens mannen tjener mindre og taper ca 12.000. Men når han skal i perm er jo jeg tilbake i jobb og tjener mye igjen, så jeg har tenkt sånn at jeg bare "dekker opp" hans tap.

 

Sist tok jeg 100% og to måneder ulønna, det ble dyrere for meg da jeg da måtte ta 40-50.000 fra sparekontoen for å være hjemme. Hadde ikke spart i permisjonen.

 

Sikkert ikke mest lønnsomt å velge 80%, men for meg føles det mest riktig nå, pluss deilig med lengre permisjon

 

Anonymous poster hash: 81378...44f

[Anonym bruker]

100%, så får heller far ta litt ubet perm på slutten

 

Anonymous poster hash: f0dcb...b44

[Anonym bruker]

Her tapte jeg bare 3000 kr på å velge 80% da jeg får maks G, mens mannen tjener mindre og taper ca 12.000. Men når han skal i perm er jo jeg tilbake i jobb og tjener mye igjen, så jeg har tenkt sånn at jeg bare "dekker opp" hans tap.

 

Sist tok jeg 100% og to måneder ulønna, det ble dyrere for meg da jeg da måtte ta 40-50.000 fra sparekontoen for å være hjemme. Hadde ikke spart i permisjonen.

 

Sikkert ikke mest lønnsomt å velge 80%, men for meg føles det mest riktig nå, pluss deilig med lengre permisjon

 

Anonymous poster hash: 81378...44f

Da ble det jo ikke dyrere for deg?! Du valgte å bruke pengene, i stedet for å spare dem. Å ta 80% lønn er jo bare å be om tvangssparing fra NAV.... At du bruker penger, og derfor må ta fra sparekonto, betyr ikke at det er dyrt, og er helt håpløst å skrive i en slik tråd.

 

Anonymous poster hash: 3838f...d18

[Anonym bruker]

En får vel mer utbetalt totalt med å velge 100% lønn, men det dekker ikke opp for risikoen det er ved å ta ulønnet permisjon (tap av rettigheter).

 

Anonymous poster hash: dadb8...920

[anonomous]

Har valgt 80% og håper det går bra hadde mest sannsynlig ikke greid å legge av penger til ulønnet perm, så valgte det slik denne gangen.

[Anonym bruker]

Husk å legge til at du får kontantstøtten da, og du slipper barnehage så tidlig, så den kostnaden må trekkes fra.

 

Anonymous poster hash: c1e40...0d6

[Marsipanmor]

Husk at du mister noen rettigheter ift sykdom hvis du tar ulønnet perm.. altså hvis du skulle bli syk når du skal starte opp arbeidet igjen.

[Anonym bruker]

Husk å legge til at du får kontantstøtten da, og du slipper barnehage så tidlig, så den kostnaden må trekkes fra.

 

Anonymous poster hash: c1e40...0d6

Den er etter fylt 1 år. Permisjonen tar slutt et par måneder før det... 

 

Anonymous poster hash: 35923...20d

[Anonym bruker]

 

Husk å legge til at du får kontantstøtten da, og du slipper barnehage så tidlig, så den kostnaden må trekkes fra.

 

Anonymous poster hash: c1e40...0d6

Den er etter fylt 1 år. Permisjonen tar slutt et par måneder før det... 

 

Anonymous poster hash: 35923...20d

 

 

 

Jepp. Jeg gikk i ulønnet permisjon i mange månder før vi fikk noen kontantstøtte. 

 

Vi valgte for øvrig 100 % og så tok jeg ut ulønnet permisjon frem til nå. 

 

Anonymous poster hash: cc397...841