Hvordan regner de ut sykepenger når man kun er

[Anonym bruker]

ringevikar? 

 

 

 

Har jobbet som ringevikar i 3år. Med varrierende inntekt. Er nå gravid, og ser mørkt på å fortsette jobben min i bhg nå. Begynner å bli tungt og vondt. 

 

 

 

 

Hjelp. 

Anonymous poster hash: a7dee...4b7

[Anonym bruker]

De tar gjennomsnittslønnen din.

 

Bare lever de siste 4-5-6 siste lønnsslippene dine hos nav så tar de snittet.

 

Anonymous poster hash: c79a1...663

[Anonym bruker]

Okej, da får jeg holde ut litt lengre, sånn at jeg kan få litt bedre gj.snitt. Har vært dårlig med jobbing nå etter påska. 

 

Håper det tar seg opp utover høsten. Men ser ikke for meg at jeg klarer noe mere enn max to mnd til :/ 

 

 

hi

Anonymous poster hash: a7dee...4b7

[Anonym bruker]

Det er arbeidsgiver som skal betale sykepengene de første 16 dagene og da får du betalt for allerede avtalte vakter. Etter dette tar NAV over og du får ett snitt av det du har tjent tidligere.

 

Anonymous poster hash: 6d534...f5a

[Anonym bruker]

Det er arbeidsgiver som skal betale sykepengene de første 16 dagene og da får du betalt for allerede avtalte vakter. Etter dette tar NAV over og du får ett snitt av det du har tjent tidligere. Anonymous poster hash: 6d534...f5a

Hva om man ikke har avtalte vakter så langt fram i tid? Jeg blir ofte spurt dagen før.

 

Anonymous poster hash: fd560...edd

[Anonym bruker]

Ja, samme her. Skjeldent jeg får vakter så langt fram i tid. Da er det evt bare snakk om et par. 

 

Men jeg har dagpenger itillegg, så regner med det går bra i de 16 dagene

 

 

hi

Anonymous poster hash: a7dee...4b7

[Anonym bruker]

Det er arbeidsgiver som skal betale sykepengene de første 16 dagene og da får du betalt for allerede avtalte vakter. Etter dette tar NAV over og du får ett snitt av det du har tjent tidligere.

 

Anonymous poster hash: 6d534...f5a

Tull. Det er fritak fra arbeidsgiverperioden for gravide

 

Anonymous poster hash: 552a2...bc7

[Anonym bruker]

 

Det er arbeidsgiver som skal betale sykepengene de første 16 dagene og da får du betalt for allerede avtalte vakter. Etter dette tar NAV over og du får ett snitt av det du har tjent tidligere.

 

Anonymous poster hash: 6d534...f5a

Tull. Det er fritak fra arbeidsgiverperioden for gravide

 

Anonymous poster hash: 552a2...bc7

Det er ikke tull, selv om du også har rett.

 

De første 16 dagene er arbeidsgiverperiode og man får bare lønn for allerede altalte vakter, det er 100% riktig.

 

Men om man er sykemeldt pga svangerskapsrelaterte ting kan arbeidsgiver søke nav om å få tilbake pengene han har utbetalt i arbeidsgiverperioden.

 

Det er altså uansett arbeidsgiver som betaler ut sykepenger de første 16 dagene, men kan søke om å få de tilbake fra nav.

 

Hilsen en arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: c79a1...663