Er man pliktig til oppgi info om vandelsattest til ny arbeidsgiver

[Anonym bruker]

Om arbeidsplassen IKKE krever eller spør om dette, og forholdet ikke er av betydning for den nye stillingen?

 

Eks. Betinget dom for å kjøre for fort og ansettelse på sykehjem.

 

 

Anonymous poster hash: be57c...f53

[SuperFries]

Nei.

[Anonym bruker]

 

Om arbeidsplassen IKKE krever eller spør om dette, og forholdet ikke er av betydning for den nye stillingen?

 

Eks. Betinget dom for å kjøre for fort og ansettelse på sykehjem.

 

 

 

Anonymous poster hash: be57c...f53

 

Nei. Det som er relevant for ansettelsen står på vandelsattesten

 

Anonymous poster hash: ac3e7...3e1

[Anonym bruker]

Nei.

 

Den informasjonen der ville ikke fremkommet om arbeidsplassen ba om vandelsattest heller. Den er irrelevant for stillingen.

Anonymous poster hash: c92b4...8ed

[Anonym bruker]

Forskjell på uttømmende vandelsattest og vandelsattest. Kanskje den uttømmende heter noe annet. Men det er to forskjellige. All verdens bøter etc er ikke relevant for en stilling på sykehjem men be om vandelsattest vil de nok,og da plikter du å gi ut den.

 

Anonymous poster hash: 05631...8ed