Lønn og tilbud - forhandlinger etc.

[Anonym bruker]

Trenger litt hjelp. Har blitt tilbudt en jobb, vet ikke lønn enda.

 

Per i dag har jeg en grunnlønn + potensiell bonus hver mnd.

 

Den nye jobben har mye mer ansvar, ekstremt viktige deadlines, utrolig mange forskjellige ansvarsområder etc.

 

Jeg har ingen anelse om hva jeg kan forvente i lønn, men jeg ønsker grunnlønnen jeg har i dag på et minimumsnivå, da jeg har mulighet til å ligge på rundt 150.000,- mer i året

 

Jeg har alle kvalifikasjoner, erfaring i alle ledd i prosessen i tillegg til en del ekstra kvalifikasjoner som er høyst relevant og en stor bonus for bedriften.

 

Hvordan går jeg frem når jeg får presentert lønnen? Hvis den er på akkurat grunnlønn i dag feks, hvordan argumentere på en saklig måte at jeg mener jeg bør ha høyere lønn?

 

Hvis den er lavere enn grunnlønnen, hvordan få frem at jeg ikke aksepterer lavere?

 

Har aldri gjort dette før og er nervøs. Aner ikke hva jeg kan forvente i lønn, men det er et stort og kjent nasjonalt konsern med svært høy årlig omsetning, og jeg blir overrasket om lønnen er veldig lav, men jeg aner virkelig ikke.

 

Anonymous poster hash: 13bff...a50

[Anonym bruker]

Noen som kan litt om dette?

 

hi

 

Anonymous poster hash: 13bff...a50

[Anonym bruker]

Eneste du sier at du vil ha lønn etter dine kvalifikasjoner  og din erfaring. Ikke nevn tall i det hele tatt. De vil presse deg og vil få en sum ut av munnen din, emn da blir det sånt at det er akkurat hva du skal få..la dem grave litt, finne statistikker og gjøre jobben sin. Da får du lønn du fortjener. Jeg gikk 100 000 NOK opp i lønn på denne måten når jeg fikk ny jobb selv om jobber var ganske like...

Anonymous poster hash: 8817f...119