Pålagt ferie

[Anonym bruker]

kan arbeidsgiver kreve at jeg tar 3 uker ferie i juli?

 

Anonymous poster hash: a85b8...f1d

[Anonym bruker]

Ja, det kan han.

Bedrifter som er sommerstengt osv pålegger ferie.

 

Om du ikke har opparbeidet deg feriepenger i fjor kan du be om å ta mindre ferie i år, men om du har fullt opparbeidet feriepenger skal du ta ut lovpålagt ferie og det er arbeidsgivers ansvar å påse at du tar den ut. Når du skal ta den ut er det arbeidsgiver som bestemmer, men du kan komme med ønsker.

Anonymous poster hash: 44f9b...346

[Anonym bruker]

Arbeidsmiljøloven sier:

 

Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også når du skifter arbeidsgiver. Arbeidsgiver er pliktig å sørge for at arbeidstaker avvikler full ferie.

Arbeidstaker kan likevel nekte å ta ferie hvis feriepengene opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Du kan imidlertid ikke nekte å ta ferie hvis virksomhet stanser driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling (for eksempel under fellesferien).

Det er lovstridig om arbeidsgiver ikke sørger for at arbeidstaker tar ferie, og kan medføre erstatningsplikt.

Tidspunkt for avvikling av ferie

Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles.

Hvis arbeidstaker og arbeidsgiver ikke blir enige, har arbeidsgiver siste ord i saken. 
Arbeidstaker kan likevel kreve å få avvikle tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden 1. juni - 30. september.

Arbeidstaker kan som hovedregel kreve å få vite når han eller hun skal ta ferie senest to måneder på forhånd.

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Anonymous poster hash: 44f9b...346