Noen som kan litt om rettighet som vikar/ansettelse?

[Anonym bruker]

Hos oss vil det til høsten dukke opp et fast vikariat på 70%. To ringevikarrr er aktuelle, den ene har vært hos oss i flere år, har lang erfaring i yrket. Gjør en god jobb. Den andre har vært hos oss fem dager, gjør en god jobb. Har fagbrev.

Sjefen ønsker å tilby den vikarer som har vært der kortest stillingen, fordi personen ikke har så mye ansiennitet, og derfor blir billigere. Fagbrev kreves ikke for stillingen. Har den andre vikarer noen rettigheter? (Denne personen har også blitt forespeilet stillingen, uten at det er noen kontrakt på det, men det har altså kommet inn noen billigere.)

Den som har vært der lengst som ringevikar har ikke vært der i 4 år, så den regelen gjelder ikke...

Men finnes det noen rettigheter?

 

Anonymous poster hash: 8b770...8c8

[Anonym bruker]

Det ser ut til at vikarer ikke har fortrinnsrett ved nyopprettelse av stilling. Men må si at din leder ser kortsiktig da den med fagbrev vil koste mer ettersom ansienniteten øker og med full ansiennitet, vil vikaren uten fagbrev bli billigere enn vikaren med fagbrev.

 

Anonymous poster hash: 85c99...457

[Anonym bruker]

Dersom begge er vikarer (altså ikke har fast ansettelse), så er det kriteriene i hovedtariffavtalen som skal komme inn:

 

Best egnet for stillingen. (det er den kommunale - se vilkårene i avtalen)

 

Så spørs det hvilke tariffområde det er.

 

 

Anonymous poster hash: e226f...7db