ei på jobben som gjør dagen sur for andre..

[Anonym bruker]

Hjelper ikke å snakke med henne, hun er direkte stygg mot de fleste.

Hun er ganske ny og ung.

Noen som har klart å løse en slik floke?

 

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

[Anonym bruker]

Det er noe leder må ta tak i

Anonymous poster hash: f33b9...cd1

[Marsipanmor]

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

[Anonym bruker]

Har du prøvd å snakke med henne?

 

Anonymous poster hash: 76287...882

[Anonym bruker]

Hev deg over det 😎

 

Vi har ei sånn på jobben også. Det er sjefen!

 

Anonymous poster hash: 41e8a...945

[Anonym bruker]

Prøver å få litt herseteknikk på dere andre kanskje ? 

 

Leder bør snakke med henne, og si hun oppleves som misfornøyd. 

Anonymous poster hash: 31dd3...9ac

[Anonym bruker]

Har prøvd å snakke med henne. Hun ble sur på noen andre nå og ble sykmeldt.

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

[Anonym bruker]

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

Det er vel ikke en konflikt som skal løses?

 

 

Anonymous poster hash: 588c8...551

[Marsipanmor]

 

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

Det er vel ikke en konflikt som skal løses?

 

 

Anonymous poster hash: 588c8...551

Siden det er så mye følelser inni bildet her så tolker jeg det dit hen at det er litt konflikt i lufta.. ellers ville det vel ikke vært noe problem. . Men om hi er i konflikt med seg selv eller sin kollega vet jeg ikke..

[Anonym bruker]

Vi har også en kollega, godt voksen dame, som ikke eier folkeskikk. Hun tenner for småting, skjeller ut sine kollegaer, slamrer med dører. Alt i alt blir arbeidsmiljøet forsuret, enkelte er redd henne/tar henne personlig. På toppen av det hele jobber vi i helsevesenet, og hun kan til tider la temperamentet gå ut over pasientene.

 

Dette har pågått i årevis, lederne er fullstendig klar over hvordan hun er. Hun har blitt flyttet fra avdeling til avdeling i håp om bedring, men det skjer ikke. Hun har gjentatte ganger vært til samtale med ledelsen. Problemet er at det er så og si umulig å si opp folk i det offentlig.

 

Så jeg skjønner godt probemstillingen din.

Anonymous poster hash: a3b63...007

[Anonym bruker]

 

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

Det er vel ikke en konflikt som skal løses?

 

 

Anonymous poster hash: 588c8...551

 

Klart det er en konflikt når HI opplever at vedkommende forsurer arbeidsmiljøet. En konflikt er mye mer enn folk som krangler...

 

Anonymous poster hash: 7819e...f40

[Anonym bruker]

 

 

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

Det er vel ikke en konflikt som skal løses?

 

 

Anonymous poster hash: 588c8...551

Siden det er så mye følelser inni bildet her så tolker jeg det dit hen at det er litt konflikt i lufta.. ellers ville det vel ikke vært noe problem. . Men om hi er i konflikt med seg selv eller sin kollega vet jeg ikke..

Så langt fra bare meg dette. Hun gjør det surt for alle.

 

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

[Anonym bruker]

 

 

 

Da skal du ikke bry deg noe om det.. det er ikke ditt problem at hun ikke eier folkeskikk..og hvis hun sier noe til deg som du tolker ufint skal du stille direkte spm tilbake.. å gå til leder er fint. Men leder kan ikke gjøre noe annet enn at dere to møtes og løser konflikten.

Det er vel ikke en konflikt som skal løses?

 

 

Anonymous poster hash: 588c8...551

Siden det er så mye følelser inni bildet her så tolker jeg det dit hen at det er litt konflikt i lufta.. ellers ville det vel ikke vært noe problem. . Men om hi er i konflikt med seg selv eller sin kollega vet jeg ikke..

Så langt fra bare meg dette. Hun gjør det surt for alle.

 

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

 

En konflikt trenger ikke bare være mellom to personer...

 

Anonymous poster hash: 7819e...f40

[Anonym bruker]

Hun sprer løgn om oss andre. Er direkte ufin. Vrir på hva andre sier.

Sjefen sa i dag Hun skulle ta tak i dette.

Vi har jo egentlig ett veldig godt arbeids miljø.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

[Anonym bruker]

Hun sprer løgn om oss andre. Er direkte ufin. Vrir på hva andre sier.

Sjefen sa i dag Hun skulle ta tak i dette.

Vi har jo egentlig ett veldig godt arbeids miljø.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d

 

I mellomtiden er det eneste dere som hennes kolleger kan gjøre, å tenke over hvordan dere forholder dere til henne. Bevisst og ubevisst.

 

Anonymous poster hash: 7819e...f40

[Anonym bruker]

Vi har tatt imot henne på lik linje som alle andre.

Prøvd å ta hun med i praten, men hun vil ikke.

Sier vi er barnslige. Hun er 25 de fleste av oss andre 45+

Uansett hva en sier klarer hun å vri det til noe galt.

Hun hilser ikke selv om vi hilser på henne.

Og dette er ei ung jente.

 

Anonymous poster hash: 7465e...a2d