Trenger hjelp så fort som mulig: Ang. egenmelding

[Anonym bruker]

Jeg var syk fra jobb lør og søn. Så fridag i går, mandag. Jeg har en (frivillig) undervisningsdag i dag, og så jobb onsdag.

 

Jeg har visst smittet min barnehagejente, for nå er hun syk. Mannen skal være sensor (vdg-skole) så mange er veldig avhengig av han. Det blir derfor mest naturlig at jeg er hjemme med sykt-barn. Men(!), kan jeg gå fra egen sykdom til barns sykdom på samme egenmelding. Det er IA-bedrift.

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

Du leverer sykt barn for i dag, og egenmelding for dine fraværsdager.

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

[Anonym bruker]

Du leverer sykt barn for i dag, og egenmelding for dine fraværsdager.

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

Må man ikke ha 8 dager mellom hver egenmelding? Uavhengig av om det er egen sykdom eller barns sykdom?

 

Om dette skal "gå opp", så må det være slik at jeg kan bruke egen sykdom og barns sykdom på samme egenmelding. Men får det an?

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Daquiry]

Nei, egenmelding for barn går utenom.

[Anonym bruker]

Nei, sykt barn går ikke av dine egenmeldingsdager. Det går helt fint å levere sykt barn for i dag.

Du må jo levere 2 egenmeldinger. En hvor du krysser av for egen sykdom, og en for sykt barn. Jeg skjønner ikke helt hva du mener med å få det til å gå opp med å levere alt på en egenmelding?

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

[Anonym bruker]

Nei, egenmelding for barn går utenom.

Har hatt en greie med sjefen før ang dette. Jeg mente det samme som deg, sjefen var uenig..

Har du en link til et sted hvor dette står svart på hvitt?

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

Nei, sykt barn går ikke av dine egenmeldingsdager. Det går helt fint å levere sykt barn for i dag.

Du må jo levere 2 egenmeldinger. En hvor du krysser av for egen sykdom, og en for sykt barn. Jeg skjønner ikke helt hva du mener med å få det til å gå opp med å levere alt på en egenmelding?

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

Dårlig forklart av meg, er litt stressa her

 

Samme egenmelding- Meg som var syk, gir 2 dager. Mandag-"oppholdsdag". Tirsdag og onsdag- sykt barn som gir 2 dager. I alt 5 egenmeldingsdager.

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

 

Nei, sykt barn går ikke av dine egenmeldingsdager. Det går helt fint å levere sykt barn for i dag.

Du må jo levere 2 egenmeldinger. En hvor du krysser av for egen sykdom, og en for sykt barn. Jeg skjønner ikke helt hva du mener med å få det til å gå opp med å levere alt på en egenmelding?

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

Dårlig forklart av meg, er litt stressa her

 

Samme egenmelding- Meg som var syk, gir 2 dager. Mandag-"oppholdsdag". Tirsdag og onsdag- sykt barn som gir 2 dager. I alt 5 egenmeldingsdager.

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

Men egenmeldinger og sykt barn dager går jo av to forskjellige "potter".... Har ingenting med hverandre å gjøre?

 

Anonymous poster hash: 67eab...82e

[Tipp topp]

Dine egenmeldingsdager og sykt barn dager er to forskjellige rettigheter og har ingenting med hverandre å gjøre. De kan du ta rett etter hverandre. Be sjefen ringe NAV.

[Anonym bruker]

Du leverer for dine sykedager.

Egen egenmelding for i dag og i morgen for sykt barn. Mandag hadde du fri, så trenger ungen egenmelding.

 

Det SKAL leveres på forskjellige skjema da det skal registreres riktig.

 

Anonymous poster hash: ca157...411

[Anonym bruker]

Kan vel ha 8 (?) egenmeldingsdager i strekk så det går jo uansett bra. Hva er det du egentlig er stressa for? God bedring til dere begge! :-)

 

Anonymous poster hash: ed827...8e9

[Anonym bruker]

Du leverer for dine sykedager.

Egen egenmelding for i dag og i morgen for sykt barn. Mandag hadde du fri, så trenger ungen egenmelding.

 

Det SKAL leveres på forskjellige skjema da det skal registreres riktig.

 

Anonymous poster hash: ca157...411

 

Ungen = ingen

 

 

Anonymous poster hash: ca157...411

[Anonym bruker]

Kan vel ha 8 (?) egenmeldingsdager i strekk så det går jo uansett bra. Hva er det du egentlig er stressa for? God bedring til dere begge! :-)

 

Anonymous poster hash: ed827...8e9

Dette går jo bra, var bare litt stressa fordi jeg hadde en skolegutt jeg måtte få litt fortgang i

 

Okei, da har altså sjefen opplyst noe feil til meg. Det må ikke være 8 dager mellom egen sykdom og barns sykdom? Det var jo det jeg også trodde, men jeg stoler på at det sjefen sier er riktig..

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Gjest Sekretøsa]

Sykt barn og egenmelding er 2 forskjellige ting. Du kan fint være hjemme med deg selv i dag og ungen i morgen. Som et eksempel

[Anonym bruker]

Kan vel ha 8 (?) egenmeldingsdager i strekk så det går jo uansett bra. Hva er det du egentlig er stressa for? God bedring til dere begge! :-)

 

Anonymous poster hash: ed827...8e9

I en IA bedrift kan du det, ellers er det 3 dager.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

[Anonym bruker]

 

 

Kan vel ha 8 (?) egenmeldingsdager i strekk så det går jo uansett bra. Hva er det du egentlig er stressa for? God bedring til dere begge! :-)

 

Anonymous poster hash: ed827...8e9

I en IA bedrift kan du det, ellers er det 3 dager.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

Hi skriver jo at det er IA-bedrift.

 

 

 

Anonymous poster hash: a5b0c...76f

[Daquiry]

http://www.infotjenester.no/kompetanse/personal/2014/2/dette-maa-du-vite-om-egenmelding/

[Anonym bruker]

Takk for svar, damer!!

 

Jeg må visst ta det sjefen sier med en klype salt Jeg ringte rett og slett NAV, og de sa det samme som dere.

 

HI

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

Reglene på dette området er ganske uklare og det er mange tolkninger, også fra de store organisasjonene.

 

I følge VIRKE har du rett til å bruke to egenmeldingsperioder rett etter hverandre når den ene skyldes egen og den andre barns sykdom.

 

http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/Documents/Barns%20eller%20barnepassers%20sykdom.pdf

 

I ditt tilfelle gjøres saken ekstra vansklig av at du også har hatt en dag permisjon (går jeg ut fra). Det er ingen selvfølge at du har rett til to perioder med egenmelding på denne måten. Det mest fornuftige vil nok være å ringe sjefen og spørre om han ønsker at du skal ta med barnet til legen for dokumentasjon. Det vil virke mye mer positivt for forholdet enn at du bare krever å få bruke egenmelding, selv om jeg tror du ville vunnet en rettsak om det kom til det.

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

[Anonym bruker]

 

Reglene på dette området er ganske uklare og det er mange tolkninger, også fra de store organisasjonene.

 

I følge VIRKE har du rett til å bruke to egenmeldingsperioder rett etter hverandre når den ene skyldes egen og den andre barns sykdom.

 

http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/Documents/Barns%20eller%20barnepassers%20sykdom.pdf

 

I ditt tilfelle gjøres saken ekstra vansklig av at du også har hatt en dag permisjon (går jeg ut fra). Det er ingen selvfølge at du har rett til to perioder med egenmelding på denne måten. Det mest fornuftige vil nok være å ringe sjefen og spørre om han ønsker at du skal ta med barnet til legen for dokumentasjon. Det vil virke mye mer positivt for forholdet enn at du bare krever å få bruke egenmelding, selv om jeg tror du ville vunnet en rettsak om det kom til det.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

 

Mandag var en fridag, ikke permisjon. Jeg jobber turnus, og da har jeg innimellom fridager (Jobber hver 3. helg). Om det har noe å si.

 

Å dra med meg en febersyk jente, som kaster opp i hytt og pine, til en lege ser jeg som unødvendig, for barnets del. Hun vil ikke ha det godt med bilkjøring og legebesøk. Dersom arbeidsgiver ikke tror på meg, så blir jeg irritert. Da får vi bare ha et dårlig forhold. Men(!), jeg har et godt forhold til arbeidsgiveren min, så det blir ikke noe problem

 

HI

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

 

 

Reglene på dette området er ganske uklare og det er mange tolkninger, også fra de store organisasjonene.

 

I følge VIRKE har du rett til å bruke to egenmeldingsperioder rett etter hverandre når den ene skyldes egen og den andre barns sykdom.

 

http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/Documents/Barns%20eller%20barnepassers%20sykdom.pdf

 

I ditt tilfelle gjøres saken ekstra vansklig av at du også har hatt en dag permisjon (går jeg ut fra). Det er ingen selvfølge at du har rett til to perioder med egenmelding på denne måten. Det mest fornuftige vil nok være å ringe sjefen og spørre om han ønsker at du skal ta med barnet til legen for dokumentasjon. Det vil virke mye mer positivt for forholdet enn at du bare krever å få bruke egenmelding, selv om jeg tror du ville vunnet en rettsak om det kom til det.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

 

Mandag var en fridag, ikke permisjon. Jeg jobber turnus, og da har jeg innimellom fridager (Jobber hver 3. helg). Om det har noe å si.

 

Å dra med meg en febersyk jente, som kaster opp i hytt og pine, til en lege ser jeg som unødvendig, for barnets del. Hun vil ikke ha det godt med bilkjøring og legebesøk. Dersom arbeidsgiver ikke tror på meg, så blir jeg irritert. Da får vi bare ha et dårlig forhold. Men(!), jeg har et godt forhold til arbeidsgiveren min, så det blir ikke noe problem

 

HI

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

 

De fleste arbeidsgivere vil jo svare akkurat det også, at du ikke trenger dra til legen. Mange vil likevell sette pris på at du tilbyr det.

Jeg regnet med at du hadde permisjon til undervisningsdagen. Det er det vanligste for folk som studerer, men gjeler ikke alle.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

[Anonym bruker]

 

Du leverer sykt barn for i dag, og egenmelding for dine fraværsdager.

 

Anonymous poster hash: 00cd3...635

Må man ikke ha 8 dager mellom hver egenmelding? Uavhengig av om det er egen sykdom eller barns sykdom?

 

Om dette skal "gå opp", så må det være slik at jeg kan bruke egen sykdom og barns sykdom på samme egenmelding. Men får det an?

 

HI

 

 

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

 

Nei, egenmelding er ikke det samme som omsorg for sykt barn.

 

Anonymous poster hash: 726fe...c14

[Anonym bruker]

 

 

 

Reglene på dette området er ganske uklare og det er mange tolkninger, også fra de store organisasjonene.

 

I følge VIRKE har du rett til å bruke to egenmeldingsperioder rett etter hverandre når den ene skyldes egen og den andre barns sykdom.

 

http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/Documents/Barns%20eller%20barnepassers%20sykdom.pdf

 

I ditt tilfelle gjøres saken ekstra vansklig av at du også har hatt en dag permisjon (går jeg ut fra). Det er ingen selvfølge at du har rett til to perioder med egenmelding på denne måten. Det mest fornuftige vil nok være å ringe sjefen og spørre om han ønsker at du skal ta med barnet til legen for dokumentasjon. Det vil virke mye mer positivt for forholdet enn at du bare krever å få bruke egenmelding, selv om jeg tror du ville vunnet en rettsak om det kom til det.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

 

Mandag var en fridag, ikke permisjon. Jeg jobber turnus, og da har jeg innimellom fridager (Jobber hver 3. helg). Om det har noe å si.

 

Å dra med meg en febersyk jente, som kaster opp i hytt og pine, til en lege ser jeg som unødvendig, for barnets del. Hun vil ikke ha det godt med bilkjøring og legebesøk. Dersom arbeidsgiver ikke tror på meg, så blir jeg irritert. Da får vi bare ha et dårlig forhold. Men(!), jeg har et godt forhold til arbeidsgiveren min, så det blir ikke noe problem

 

HI

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

 

De fleste arbeidsgivere vil jo svare akkurat det også, at du ikke trenger dra til legen. Mange vil likevell sette pris på at du tilbyr det.

Jeg regnet med at du hadde permisjon til undervisningsdagen. Det er det vanligste for folk som studerer, men gjeler ikke alle.

 

Anonymous poster hash: bad0c...c1d

 

Aha, nå skjønner jeg. Undervisningsdagen er med jobben min. Jeg er ikke student

Vi har månedlige undervisningsdager for å få faglig påfyll.

 

HI

 

Anonymous poster hash: fcf06...9d6

[Anonym bruker]

Regnes ikke mandag og som egenmeldingsdag siden du er syk før og etter, akkurat som det gjør hvis du er syk fredag og mandagen helgen etter

Anonymous poster hash: 070c8...691

[Anonym bruker]

 

Regnes ikke mandag og som egenmeldingsdag siden du er syk før og etter, akkurat som det gjør hvis du er syk fredag og mandagen helgen etter

 

Anonymous poster hash: 070c8...691

Nei, det gjelder kun ved sykdom fredag og mandag fordi det da antas at man har vært syk i helgen og

 

 

Anonymous poster hash: 93e5a...45b