Anonym bruker Skrevet 8. juni 2015 #1 Skrevet 8. juni 2015 Jeg får alltid hjernteppe på intervju, spesielt når arbgiver spør om jeg lurer på noe. Og da virker jeg jo uinteressert, men hva er det egentlig man bruker å spørre om? Anonymous poster hash: bc3d8...f2a
Anonym bruker Skrevet 8. juni 2015 #2 Skrevet 8. juni 2015 De gangene jeg har stilt spm har det Vært konkret rettet inn mot arbeidsoppgaver, arbeidssted. Feks hvordan samarbeidet mellom avdelingene fungerer, hvilke faste interne møter de har og hva de brukes til, hvor mye overtid brukes, hvilke parkeringsgoder de har osv osv Man kan fort virke kravstor med slike spørsmål så det gjelder å formulere seg slik at en fremstår som kvalitetsbevisst og kanskje ettertraktet fremfor bortskjemt osv..😊 Anonymous poster hash: fcdbc...157
Anonym bruker Skrevet 8. juni 2015 #3 Skrevet 8. juni 2015 Jeg spør om deres forventninger til den de ønsker å ansette. Da kommer det ofte opp noe som man kan utdype og fortsette på om hvorfor du er den rette.. Anonymous poster hash: 21d2c...410
Anonym bruker Skrevet 8. juni 2015 #4 Skrevet 8. juni 2015 I mitt siste intervju spurte jeg om hvordan en typisk arbeidsdag for den aktuelle stillingen kan være. Anonymous poster hash: 67051...13b
Anonym bruker Skrevet 8. juni 2015 #5 Skrevet 8. juni 2015 Jeg spør om hvor mange ansatte det er, hvor store avdelingene er, om det er kort eller langsiktige planer og prosjekter på gang, hvordan en typisk arbeidsdag er, utviklingsmuligheter og arbeidstid. Anonymous poster hash: d3fcb...714
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå