Kan arbeidsgiver endre stillingsprosenten min?

[Anonym bruker]

Jeg begynte som sekretær for et par måneder siden og nå vet jeg firmaet sliter med omsetningen. Sjefen min nevnte til meg at han må se på tiltak for å spare inn penger, blant annet ved å endre stillingsprosenten min. Har han lov til dette? Er det ikke masse ulemper bortsett fra at jeg raser ned i lønn ved å ikke være ansatt fulltid?

Anonymous poster hash: 3530d...221

[Anonym bruker]

 

Jeg begynte som sekretær for et par måneder siden og nå vet jeg firmaet sliter med omsetningen. Sjefen min nevnte til meg at han må se på tiltak for å spare inn penger, blant annet ved å endre stillingsprosenten min. Har han lov til dette? Er det ikke masse ulemper bortsett fra at jeg raser ned i lønn ved å ikke være ansatt fulltid?

 

Anonymous poster hash: 3530d...221

Ja, det kan han. Du kan jo evt finne deg en annen jobb?

 

Anonymous poster hash: 2ef98...10b

[Anonym bruker]

Ikke sånn uten videre...

Er du fast ansatt? Hva står i tilsettingsbrevet?

Hva med prøvetid?

 

Anonymous poster hash: 4f18a...0f3

[Anonym bruker]

Ja, det kan han, men han må jo følge arbeidsmiljøloven og gjøre det på riktig måte.

 

Han må da først si deg opp i den stillingen du har i dag, oppsigelsen må da være begrunnet og gjøres på riktig måte. Innsparing er god nok grunn i følge arbeidsmiljøloven.

 

Så kan han tilby deg en mindre stilling som du da står fritt til å akseptere eller ikke.

 

Men det er vurderinger som må gjøres, og du bør ha tillitsvalgt med i hele prosessen. Jeg håper du er organisert.

Anonymous poster hash: b3cbf...fb1

[Anonym bruker]

Permitering er vell mest vanlig ?

 

Anonymous poster hash: 521df...6cf

[Anonym bruker]

Ikke sånn uten videre, nei.

 

Om du ikke alt er organisert, sørg for å bli det. I dag. Før dette blir en reell sak.

Anonymous poster hash: 27a4c...a21