Linkii87 Skrevet 6. mai 2015 #1 Skrevet 6. mai 2015 Dette står det i min arbeidsavtale: "Arbeidstaker som har hatt permisjon etter bestemmelsene i 8.3, må ha gjeninntrådt i stillingen for å få lønn under ny permisjon". Forstår at jeg må jobbe før jeg går ut i permisjon, men hvor lenge? MÅ jeg jobbe i 6 mnd for å ha rett på permisjons penger eller holder det med noen mnd? Noen som vet? :-)
Frufluffy Skrevet 6. mai 2015 #3 Skrevet 6. mai 2015 Du må ikke jobbe i 6 måneder. Med mindre du har bedre rettigheter enn det Nav dekker er det heller ikke et krav å være tilbake i arbeid etter betalt permisjon. Har du derimot hatt ulønnet permisjon er situasjonen litt annen. Regelen om å ha hatt inntektsgivende arbeid i 6 av de 10 siste månedene før permisjonstart vi da gjelde slik at betalt permisjon er likestilt med arbeid.
Frufluffy Skrevet 6. mai 2015 #4 Skrevet 6. mai 2015 Gjeninntrått betyr jo egentlig bare å ha begynt å jobbe og teoretisk sett skulle det holde med en dag.
Linkii87 Skrevet 7. mai 2015 Forfatter #5 Skrevet 7. mai 2015 Du må ikke jobbe i 6 måneder. Med mindre du har bedre rettigheter enn det Nav dekker er det heller ikke et krav å være tilbake i arbeid etter betalt permisjon. Har du derimot hatt ulønnet permisjon er situasjonen litt annen. Regelen om å ha hatt inntektsgivende arbeid i 6 av de 10 siste månedene før permisjonstart vi da gjelde slik at betalt permisjon er likestilt med arbeid. Tusen takk for svar! Så bra ;-)
Frufluffy Skrevet 7. mai 2015 #6 Skrevet 7. mai 2015 Det de kan mene er at om du går rett fra permisjon til permisjon kan du måtte få foreldrepengene direkte fra Nav om du nå får dem fra arbeidsgiver. Det har kun økonomisk konsekvens om arbeidsgiver betaler deg lønn utover 6 G og/ eller fulle feriepenger.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå