noen med peiling på arbeidsgiveransvar??

[Anonym bruker]

hvis en person er ansatt i et engasjement med varighet ett år - fra 1.1.2015 - 31.12.2016

 

i kontrakten står dette + at det er gjensidig oppsigelsestid på 3 måneder.

 

Betyr det at personen må få beskjed 3 måneder før 31.12.2016  at engasjementet ikke blir forlenget?

 

eller opphører engasjementet 31.12.2016 med mindre beskjed blir gitt om forlengelse. Og at en oppsigelse dermed ikke er nødvendig!

Anonymous poster hash: 9e920...975

[kråkemamma]

Det betyr at kontrakten er ferdig 31.12.16

Trenger ikke oppsigelse.

[Anonym bruker]

Som det har blitt påpekt så avsluttes jobben 31.desember. Det som står om 3 mnd oppsigelsestid, vil ha betydning hvis arbeidstaker eller arbeidsgiver sier opp vedkommende før kontrakten har utløpt.

 

Anonymous poster hash: 847db...bd7

[Anonym bruker]

Engasjementet opphører 31.12.2016 om vedkommende ikke har fått kontrakt på forlengelse.

 

Anonymous poster hash: a0d0b...3c4

[Anonym bruker]

Hvordan får du ett års varighet ut ifra perioden på 1/1-15 - 31/12-16?

 

Anonymous poster hash: d02d2...500

[Anonym bruker]

hvis en person er ansatt i et engasjement med varighet ett år - fra 1.1.2015 - 31.12.2016 i kontrakten står dette + at det er gjensidig oppsigelsestid på 3 måneder. Betyr det at personen må få beskjed 3 måneder før 31.12.2016  at engasjementet ikke blir forlenget? eller opphører engasjementet 31.12.2016 med mindre beskjed blir gitt om forlengelse. Og at en oppsigelse dermed ikke er nødvendig! Anonymous poster hash: 9e920...975

Det betyr, som andre har påpekt, at arbeidsforholdet opphører 31.12.2016 hvis det ikke gir forlengelse.

Men 1.1.2015 - 31.12.2016 er 2 år altså.......

 

Anonymous poster hash: 91b14...2f1