Jeg avtalte hushjelp og barnepass for 5 000 mnd i 2 mnd...

[Anonym bruker]

I avtalen skulle hun få gratis mat. Hun startet på midten av mnd og vi skulle betale henne på slutten. Hun jobbet kun 4 dager i første mnd i maks 5 timer om gangen. Men hun fikk full betaling på konto. Mnd 2, ringte jeg henne 9 dager, hun gjør nesten ingenting når hun er her. Jeg lager mat selv, rydder og vasker. Hun hjelper bare litt til. Ellers sitter hun med barna, men da er hun opptatt med mobilen hennes. I de dagene jeg ikke ringte da er det hun som ringer å spør om hun kan komme fordi hun får gratis mat hos oss. Jeg lager mye forskjellig og synes ikke at hun ikke skal få. Hun sa også at hun ikke hadde penger til mnd kort og jeg ha henne 700 kr til det.

 

Idag spurte hun om hvor mye penger hun kommer til å få siden hun har vært hos oss mange dager denne mnd! Hæ! Hva er det jeg gjør galt her? Er det meg det er noe galt med?

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

5000 i mnd i 2 mnd! Ikke 5000 for 2 mnd

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

Bortskjemt drittunge du har ansatt ??

 

Anonymous poster hash: 5bffd...90b

[Anonym bruker]

Da sier du at avtalen er på 5000kr i mnd men at hun har fått forskudd på 700kr så disse blir trukket fra.

Du må sette klare grenser og gi beskjed om hva du forventer av henne. Høres ut som hun prøver å utnytte deg

Anonymous poster hash: 702de...236

[Anonym bruker]

Noe galt med deg ja... Du har planlagt/organisert altfor dårlig!!

 

Du burde avtalt:

1. Fast arb.tid

2. Nøyaktig hva slags oppgaver hun skal gjøre

3. Mobil er forbudt på jobb

4. Hun er ansvarlig for å komme seg til/fra jobb

5. f.x. kan lunsj være inkludert

 

Dessuten har du tydeligvis funnet deg en døgenikt av en "ansatt", som vet nlyaktig hvirdan hun skal utnytte ting!

 

Hadde sagt takk og farvel!!

 

Anonymous poster hash: d99ac...87d

[Anonym bruker]

Jeg synes egentlig synd på henne fordi hun er arbeidsledig nå. Hun har prøver å finne jobb. Hun har vært alene med barna et par ganger denne mnd i 2-3 timer fordi vi hadde viktige ting å gjøre, så det er ikke slik at hun ikke gjør noenting i det hele tatt. Men det hun gjør er ikke mye selv om hun er her nesten hverdag. Min mann har måter kjøre henne hjem mange ganger. Hun vil ikke gå tidlig. For å være helt ærlig så kan det være veldig irriterende noen ganger. Vi våkner kl 06 hverdag og hun sitter her til 22-23 på kvelden. Det er veldig irriterende, men vi vil ikke være høflige mot henne siden hun skal passe våre barn.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

Åh! Dumme smarttelefon! Bare skrive feil!

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

Jeg synes egentlig synd på henne fordi hun er arbeidsledig nå. Hun har prøver å finne jobb. Hun har vært alene med barna et par ganger denne mnd i 2-3 timer fordi vi hadde viktige ting å gjøre, så det er ikke slik at hun ikke gjør noenting i det hele tatt. Men det hun gjør er ikke mye selv om hun er her nesten hverdag. Min mann har måter kjøre henne hjem mange ganger. Hun vil ikke gå tidlig. For å være helt ærlig så kan det være veldig irriterende noen ganger. Vi våkner kl 06 hverdag og hun sitter her til 22-23 på kvelden. Det er veldig irriterende, men vi vil ikke være høflige mot henne siden hun skal passe våre barn.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

wow dere er skikkelig dumsnille.

Beklager å si det men det er helt tydelig sant.

Ikke høres det ut som om dere har behov for henne heller.

Hun har passet barna noen timer alene, og ellers bare bruker hun huset deres til et sted å henge, Sparer store penger på å spise deres mat alle måltider per dag og i tillegg får mannen din til å kjøre seg hjem fordi hun ikke vil gå.

 

Her må dere ta grep, sett opp en liste med arbeidstid. og gi henne beskjed at hun ikke trenges i huset utenom denne tiden.

Gi henne beskjed at hun ikke får mer lønn en det som er avtalt fordi hun befinner seg i huset etter denne tiden.

Lag en liste over hva hun forventes å gjøre i huset av husarbeid siden dette var en del av den avtalen dere lagde.

Gi beskjed at de måltider som er innenfor hennes arbeidstid enten det er frokost, lunsj eller middag er hun velkommen til å spise med dere men utenom arbeidstiden er hennes fritid og man oppholder seg ikke på arbeidsplassen utover denne tiden.

Dere trenger privatliv og det må hun akseptere. Og ja at hun ikke skal bruke telefonen annet en ved en og annen "krise" i den tiden hun er hos dere for å jobbe.

 

Om hun ikke klarer å følge deres regler så er det beste for dere å få henne på avstand og ut av livet med en gang, for det er tydelig at hun ikke eier grenser. Og det kan bli ekstremt dyrt og slitsomt for dere om dere lar henne fortsette å utnytte dere slik.

 

Anonymous poster hash: 702de...236

[Anonym bruker]

Fru Åsta?

 

Anonymous poster hash: 24040...e79

[Anonym bruker]

Jeg synes egentlig synd på henne fordi hun er arbeidsledig nå. Hun har prøver å finne jobb. Hun har vært alene med barna et par ganger denne mnd i 2-3 timer fordi vi hadde viktige ting å gjøre, så det er ikke slik at hun ikke gjør noenting i det hele tatt. Men det hun gjør er ikke mye selv om hun er her nesten hverdag. Min mann har måter kjøre henne hjem mange ganger. Hun vil ikke gå tidlig. For å være helt ærlig så kan det være veldig irriterende noen ganger. Vi våkner kl 06 hverdag og hun sitter her til 22-23 på kvelden. Det er veldig irriterende, men vi vil ikke være høflige mot henne siden hun skal passe våre barn.

HiAnonymous poster hash: c8cae...253

Du kødder nå??

 

FINN EN ANNEN!!!!

 

Anonymous poster hash: d99ac...87d

[Anonym bruker]

Jeg synes egentlig synd på henne fordi hun er arbeidsledig nå. Hun har prøver å finne jobb. Hun har vært alene med barna et par ganger denne mnd i 2-3 timer fordi vi hadde viktige ting å gjøre, så det er ikke slik at hun ikke gjør noenting i det hele tatt. Men det hun gjør er ikke mye selv om hun er her nesten hverdag. Min mann har måter kjøre henne hjem mange ganger. Hun vil ikke gå tidlig. For å være helt ærlig så kan det være veldig irriterende noen ganger. Vi våkner kl 06 hverdag og hun sitter her til 22-23 på kvelden. Det er veldig irriterende, men vi vil ikke være høflige mot henne siden hun skal passe våre barn.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

Men passer hun barna deres da???? Høres ut som hun er mest opptatt av telefonen son ogspise gratis mat. Hvordan kan deresynes dette ergreit. Enten er dette et tulleinnlegg, eller så får dere få bein i nesa og sette henne på plass. Er der til 22 - 23 om kvelden fordi dere ikke vil være uhøflige....hun utnytter dere

 

Anonymous poster hash: 3ef10...7d1

[Anonym bruker]

Stakkars barn som må tilbringe tid med en person som drier i ungene å som kun sitter ved mobilen når hun skulle lekt med barna!

Anonymous poster hash: ae8af...49f

[Anonym bruker]

driter i ungene*

Anonymous poster hash: ae8af...49f

[Anonym bruker]

Jeg er helt enig at vi må ha grenser og dette skal jeg starte med. Hun skal få et rom hos oss om en mnd slik at hun kan være tilstedet når vi trenger henne. Vi trenger henne ikke hverdag. Vi har en sokkelleilighet. Gir vi henne et rom blir vi nødt til å leie det som bofellesskap. Vi får ikke andre valg muligheter.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

Dette lyser sossial dumping lang vei. Ingen kan leve på en lønn på 5000 pr mnd.

Enten bør dere sette opp faste arbeidsdager og timer hver uke eller så må dere bare avtale en timesvis og spørre om det passer hver gang dere har behov. I tillegg må dere være tydelige på hvilket arbeid dere vil ha gjort. Husk å gjøre papirarbeidet skikkelig slik at det ikke blir feil med skattetrekk, feriepenger, sykepenger, pensjonsopptjening og arbeidsgiveravgift.

 

Anonymous poster hash: e4f69...74e

[Gjest Julia1984]

Hvis dette er sant må du bare vinne prisen for mest naive "arbeidsgiver". Dette blir jo bare for dumt og du lar deg utnytte.

 

Er hun arbeidsledig har hun da krav på dagpenger. Hun mottar dette i tillegg til de 5000,-?

[Anonym bruker]

Jeg er helt enig at vi må ha grenser og dette skal jeg starte med. Hun skal få et rom hos oss om en mnd slik at hun kan være tilstedet når vi trenger henne. Vi trenger henne ikke hverdag. Vi har en sokkelleilighet. Gir vi henne et rom blir vi nødt til å leie det som bofellesskap. Vi får ikke andre valg muligheter.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

Herregud, hvor dum er det mulig å bli

 

Anonymous poster hash: 3ef10...7d1

[Anonym bruker]

Hvis dette er sant må du bare vinne prisen for mest naive "arbeidsgiver". Dette blir jo bare for dumt og du lar deg utnytte.

 

Er hun arbeidsledig har hun da krav på dagpenger. Hun mottar dette i tillegg til de 5000,-?

Nei, hun har ikke rett på dagpenger. Vi betaler henne 5000 i mnd, men jeg trekker skatt av det. Må jeg betale henne ferie penger?

 

 

 

Anonymous poster hash: c8cae...253

[Anonym bruker]

Trollemor!

Anonymous poster hash: 19571...b3c

[Anonym bruker]

Dette er jo et skrekkeksempel på hvordan ansettelser ikke skal foregå! Alle som er ansatt skal ha en skriftelig arbeidsavtale som sier noe om arbeidsoppgaver, lønn, arbeidstid/timeantall/prosent. Dere har vært dumme her og hun utnytter det. Klart du skal betale henne feriepenger. Det er jo lovbestemt.

Anonymous poster hash: 04484...114