Overføre egenmeldingsdager og syktbarndager

[Anonym bruker]

Skal begynne i ny jobb i april. Er det slik at hvis jeg til nå i år i denne jobben har brukt f.eks 2 syktbarn-dager, så har jeg fortsatt 8 igjen når jeg begynner i ny jobb? Eller begynner man "på nytt" liksom med 10 dager da? Og gjelder dette også egenmeldingsdagene?

 

Anonymous poster hash: 1615b...1fa

[Anonym bruker]

Du har da åtte igjen dette kalenderåret.

 

Egenmeldingsdager for deg selv skal du også anse at "overføres," du får ikke nye. Hvorvidt dette er noe arbeidsgiver sjekker i praksis, varierer stort - men du bør jo likevel forholde deg til det.

Anonymous poster hash: 0e123...fbf

[Anonym bruker]

Det blir registrert hos NAV og du begynner ikke på nytt for hver arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: 66bda...4e2

[Anonym bruker]

Startet på nytt der jeg begynte å jobbe hvertfall..

 

Anonymous poster hash: fd858...950

[Anonym bruker]

 

Det blir registrert hos NAV og du begynner ikke på nytt for hver arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 66bda...4e2

Det blir registrert hos NAV? Hvor har du det ifra?

 

 

Anonymous poster hash: 77509...eb2

[Anonym bruker]

 

Det blir registrert hos NAV og du begynner ikke på nytt for hver arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 66bda...4e2

😂

 

Anonymous poster hash: 707be...99d

[Anonym bruker]

 

Det blir registrert hos NAV og du begynner ikke på nytt for hver arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 66bda...4e2

Det blir registrert hos NAV? Hvor har du det ifra?

 

 

Anonymous poster hash: 77509...eb2

 

 

Det er NAV som betaler for dagene. Arbeidsgiver forskutterer og NAV etterbetaler til arbeidsgiver

 

Anonymous poster hash: ef2ca...570

[Anonym bruker]

Ehh... Nei!

 

Anonymous poster hash: 707be...99d

[Anonym bruker]

 

 

Det blir registrert hos NAV og du begynner ikke på nytt for hver arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 66bda...4e2

Det blir registrert hos NAV? Hvor har du det ifra?

 

 

Anonymous poster hash: 77509...eb2

 

 

Det er NAV som betaler for dagene. Arbeidsgiver forskutterer og NAV etterbetaler til arbeidsgiver

 

Anonymous poster hash: ef2ca...570

 

 

Egenmeldinger for egen sykdom er det arbeidsgiver som betaler for! De registreres IKKE hos NAV

Syke-barn dager er det eneste de får refusjon for.

 

Når du begynner i ny jobb, skal nåværende arbeidsgiver egentlig bekrefte ovenfor ny arbeidsgiver hvor mye ferie du har brukt, hvor mange egenmeldingsdager (og perioder) du har brukt, antall syke-barn dager osv. Hvorvidt det gjøres i praksis eller ikke varierer nok litt fra om du flytter mellom samme arbeidsgiver (f.eks fra en statlig arbeidsgiver til en annen statlig arbeidsgiver) eller om du går fra en privat til en annen privat. Noen følger det strengt, mens andre forventer at du er lojal og ikke misbruker systemet......

 

Uansett - du får IKKE ny pott med nye dager når du bytter jobb!

 

Anonymous poster hash: 6d7e3...2ef