Redusert arbeidstid og helligdager

[Anonym bruker]

Si at jeg jobber 80% og har fri hver fredag. Hvis det da er en helligdag, for eks. 17. mai, på en fredag - "mister" jeg da fridagen min den uken, eller jobber jeg 80% av de 4 arbeidsdagene den uka?

Anonymous poster hash: e987d...960

[Anonym bruker]

 

Si at jeg jobber 80% og har fri hver fredag. Hvis det da er en helligdag, for eks. 17. mai, på en fredag - "mister" jeg da fridagen min den uken, eller jobber jeg 80% av de 4 arbeidsdagene den uka?

 

Anonymous poster hash: e987d...960

 

 

Da mister du fridagen din, mener jeg.

 

Anonymous poster hash: 3abdd...2f7

[☆☆☆]

Då "mistar" du fridagen, ja. Akkurat slik dei som jobbar 100% man-fre gjer i år då 17.mai er ein søndag.

[Gjest Sekretøsa]

Ja. Men du mister jo ikke noe, du har jo uansett fri...?

[Anonym bruker]

Ja. Men du mister jo ikke noe, du har jo uansett fri...?

Jo men hun trekkes jo i lønn for den faste dagen? Ved mange jobber får man fremdeles lønn hvis det et en helligdag..

 

 

Anonymous poster hash: 76dd2...a3d

[Gjest Sekretøsa]

 

Ja. Men du mister jo ikke noe, du har jo uansett fri...?

Jo men hun trekkes jo i lønn for den faste dagen? Ved mange jobber får man fremdeles lønn hvis det et en helligdag..

 

 

Anonymous poster hash: 76dd2...a3d

Hun trekkes ingenting? Jobber man 80 så jobber man 80. Da får man betalt deretter. Om man har fri fredager og en helligdag faller på en fredag, så får man jo alikevel lønn utfra en 80% stilling...

[Anonym bruker]

Nei, du mister ikke fridagen din, du har jo allerede fri den dagen. Makan. Hadde du hatt fast vakt hver fredag hadde du selvagt fått lønn den dagen, men du har jo fri allerede, akkurat som om julaften er på en søndag.

Anonymous poster hash: bb03e...8d8