Har sjefen min egentlig lov til dette?

[Anonym bruker]

Har jobbet her i snart 9 år og i like mange år har jeg venter på 100% stilling. Altså, jeg har jobbet 100%, men har 80% i kontrakten. Har spurt om det innimellom og får bare til svar at han må vente å se. Jeg har også alltid hattnormale vakter-tidlig og sent. Har akkurat kommet tilbake fra permisjon og han har ansatt to nye i 100% stilling. Og hun ene har bare dagvakter og han andre har normale vakter. I tillegg så får jeg bare 80% og bare sånne rare mellomvakter. Sa det til han at jeg føler meg forbigått og fikk til svar at det eneste han "må" gjøre er å gi det jeg har i kontrakter og jeg ikke har rett på mer. Blir så frustrert og er på leting etter ny jobb, for dette orker jeg ikke mer

 

Anonymous poster hash: cef20...443

[Anonym bruker]

Hm, 9 år var jo lenge. Spørs helt hva du jobber med, om de som ble ansatt i 100% kvalifiseres bedre enn deg til jobbe, altså utdsnnelsemessig?!

 

Anonymous poster hash: 83c32...a25

[Anonym bruker]

Hm, 9 år var jo lenge. Spørs helt hva du jobber med, om de som ble ansatt i 100% kvalifiseres bedre enn deg til jobbe, altså utdsnnelsemessig?!

 

Anonymous poster hash: 83c32...a25

Det er i dagligvare, så tviler på at det er derfor

 

 

Anonymous poster hash: cef20...443

[Anonym bruker]

 

Hm, 9 år var jo lenge. Spørs helt hva du jobber med, om de som ble ansatt i 100% kvalifiseres bedre enn deg til jobbe, altså utdsnnelsemessig?!Anonymous poster hash: 83c32...a25

Det er i dagligvare, så tviler på at det er derforAnonymous poster hash: cef20...443

aha, Hmm.....tror jeg hadde stilt sjefen et ultimatum da ja! Hvertfall fått en god forklaring hvordan han ansetter andre i 100% framfor deg!

 

Anonymous poster hash: 83c32...a25

[Gjest ronja røverdatter]

Har du i praksis jobbet i 100% over tid, er det godt mulig at du har krav på å få 100% stilling.  Dette er fagforeningsmat!  Få dem til å hjelpe deg.  

[Anonym bruker]

Du må kontakte fagforeningen.

Anonymous poster hash: da309...08e

[Anonym bruker]

Sier som ronja røverdatter her, ta kontakt med fagforeningen og la dem ta kampen med sjefen. Dette kan han neppe ha lov til

Anonymous poster hash: f23bf...cf2

[Anonym bruker]

Jeg føler jeg blir straffet fordi jeg har vært i permisjon. Da jeg sa at jeg syns det var urettferdig å bli forbigått så sa han at de ble ansatte i andre stillinger enn den jeg har (selv om vi gjør akkurat det samme) og jeg kunne ikke kreve noe annet enn den samme jobben når jeg nå er tilbake. HI

 

Anonymous poster hash: cef20...443

[Anonym bruker]

Detta tar du opp med fagforeningen.

 

Anonymous poster hash: 24804...4e4

[Gjest ronja røverdatter]

Er ikke sikker på det, jeg føler meg temmelig sikker på at ansatte som ønsker å utvide stillingen sin har førsterett til større stilling når det blir mulighet for det. 

 

Og det var svar på HI's siste innlegg, ikke til deg som sier at hun bør ta kontakt med fagforeningen, for det er jeg helt enig i .

Endret 18. februar 2015 av ronja røverdatter