Det var da pokkers til avslutning på det arbeidsforholdet! Arg!

[Anonym bruker]

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.

Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.

Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato.

 

Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse..

 

Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse...

 

Pokker altså!!

Anonymous poster hash: 62aa3...436

[Anonym bruker]

Den er lei.

Men dessverre er det få som takker oss for at vi er på jobb. Vi er bare et sett med hender som Gjør jobben.

 

Jeg ville brukt en kollega som referanse fra den arbeidsplassen. En som kanskje har mer erfaring enn deg.

 

Anonymous poster hash: 4e3f6...89b

[Anonym bruker]

Hadde skrevet avvik på dama!!! Går ikke ann!!!! Akuurat som du er glad for å ha svangeskapsforgitning?? Tror jeg hadde gått etter henne og sagt at den oppførselen der er helt uakseptael + at jeg ville gått videre til hennes sjef!

Anonymous poster hash: d0003...242

[Anonym bruker]

 

Hadde skrevet avvik på dama!!! Går ikke ann!!!! Akuurat som du er glad for å ha svangeskapsforgitning?? Tror jeg hadde gått etter henne og sagt at den oppførselen der er helt uakseptael + at jeg ville gått videre til hennes sjef!

 

Anonymous poster hash: d0003...242

 

Ja, absolutt ikke en ok reaksjon fra henne.. Jeg ble bare så satt ut, forventet ikke den reaksjonen fra henne i det hele tatt. Ikke bare har hun fungert som en sjef for meg, men også en veileder og vi har jobbet tett sammen i flere situasjoner.

Jeg ble skikkelig skuffet...

 

HI

 

Anonymous poster hash: 62aa3...436

[Anonym bruker]

Den er lei.

Men dessverre er det få som takker oss for at vi er på jobb. Vi er bare et sett med hender som Gjør jobben.

 

Jeg ville brukt en kollega som referanse fra den arbeidsplassen. En som kanskje har mer erfaring enn deg.

 

Anonymous poster hash: 4e3f6...89b

Å bruke en annen kollega som referanse er nok en god ide ja. Første gangen jeg følte meg som bare to hender som gjør en jobb og når hendene ikke virker mer så var det rett i søppelet... Kjipt..

 

Anonymous poster hash: 62aa3...436

[Anonym bruker]

 

 

Den er lei.

Men dessverre er det få som takker oss for at vi er på jobb. Vi er bare et sett med hender som Gjør jobben.

 

Jeg ville brukt en kollega som referanse fra den arbeidsplassen. En som kanskje har mer erfaring enn deg.

 

Anonymous poster hash: 4e3f6...89b

Å bruke en annen kollega som referanse er nok en god ide ja. Første gangen jeg følte meg som bare to hender som gjør en jobb og når hendene ikke virker mer så var det rett i søppelet... Kjipt..

 

Anonymous poster hash: 62aa3...436

Jeg forstår den følelsen. Jobber selv i helsevesenet og har stort sett opplevd at fungerer du ikke så er det rett ut eller så blir du kjørt så hardt at du selv sier opp. Personlig er jeg frisk men har sett flere kollegaer lide under dette. Sjefen er ikke interessert i tilrettelegging.

 

Har selv brukt kollegaer som referanse( pga fraværende sjef som knapt kjente meg) og har aldri opplevd noe negativt med det. Har fått jobb med slike referanser.

 

Anonymous poster hash: 4e3f6...89b

[Anonym bruker]

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

 

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

 

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

[soleia]

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

 

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

 

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

 

- og kvifor tru du at HI vart sjukemeld?  Ville du trossa legen sitt råd, og teke meir omsyn til jobben din enn til babyen i magen?

Sjølvsagt kom dette brått på leiaren henna, men eit kjempesjokk kan det likevel ikkje ha vore, då slike ting førekjem hjå gravide såpass langt ut i svangerskapet.

Eg vil håpe at ho angrar den uproffe oppførselen sin når ho får tenkt seg om. 

 

Dersom du skal bruke nokon annan som referanse enn den tidlegare leiaren din, bør du forklare til ein evt ny arbeidsgjevar kva som er årsaka.  Det verkar ellers litt mindre tillitsvekkande om ein oppgjev kollegaer, som gjerne kan vere vener, som referanse framfor leiaren sin. 

Eg ville nok snakka med sjefen før du evt oppgjev henne som referanse, og spørje om ho kjem til å bruke dette i mot deg dersom ho skal gje deg referanse.

[Anonym bruker]

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

 

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

- og kvifor tru du at HI vart sjukemeld?  Ville du trossa legen sitt råd, og teke meir omsyn til jobben din enn til babyen i magen?

Sjølvsagt kom dette brått på leiaren henna, men eit kjempesjokk kan det likevel ikkje ha vore, då slike ting førekjem hjå gravide såpass langt ut i svangerskapet.

Eg vil håpe at ho angrar den uproffe oppførselen sin når ho får tenkt seg om. 

 

Dersom du skal bruke nokon annan som referanse enn den tidlegare leiaren din, bør du forklare til ein evt ny arbeidsgjevar kva som er årsaka.  Det verkar ellers litt mindre tillitsvekkande om ein oppgjev kollegaer, som gjerne kan vere vener, som referanse framfor leiaren sin. 

Eg ville nok snakka med sjefen før du evt oppgjev henne som referanse, og spørje om ho kjem til å bruke dette i mot deg dersom ho skal gje deg referanse.

Mange leger sykmelder over en lav sko - både når det gjelder gravide og andre.

En sykmelding bør jo være en dialog mellom pasienten og legen, basert på den medisinske tilstanden men også sett i forhold til arbeidsoppgaver, arbeidsplass, muligheter for tilrettelegging osv! Mange leger spør aldri hva pasienten jobber med eller konkret hvordan arbeidssituasjonen er!

 

Er det fare for mor og barn? I noen tilfeller kan selvfølgelig BT være skyhøyt ved preekplampsi. Da blir man som regel innlagt for overvåkning. Noen ganger er hvile å anbefale - gjerne ut fra type arbeid man har. Det kan f.eks være stor forskjell på å være f.eks renholder, hjelpepleier og kontormedarbeider. Noen ganger kan arbeidsgiver tilrettelegge for hjemmekontor, andre arbeidsoppgaver e.l, andre ganger er ikke det mulig.

Ofte er det viktigste å holde BT i sjakk. Men det er jo ikke gitt at det å være i jobb skaper høyere BT enn å ikke være i jobb!

 

Jeg har erfaring både med preekplampsi og eplampsi - preekplampsi ved alle mine 3 svangerskap dessverre

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

[Anonym bruker]

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

 

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

 

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

 

Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein. Før innlegging med nummer to gjekk eg fleire veker til kontroll annakvar dag og så kvar dag. Om legen meiner at HI skal vere sjukemeldt så skal ho det. Baby 1 vart født i veke 31 og nummer 2 i veke 35, eg hadde HELLP begge gongane. Skulle eg ha tatt meg saman og jobba litt til eg og? Var fint oppegåande i eit par dagar før haste-KS, så liv og helse burde kanskje ikkje vere ein faktor så lenge ein står på beina.

 

Anonymous poster hash: 4b732...2d7

[Anonym bruker]

 

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

- og kvifor tru du at HI vart sjukemeld?  Ville du trossa legen sitt råd, og teke meir omsyn til jobben din enn til babyen i magen?

Sjølvsagt kom dette brått på leiaren henna, men eit kjempesjokk kan det likevel ikkje ha vore, då slike ting førekjem hjå gravide såpass langt ut i svangerskapet.

Eg vil håpe at ho angrar den uproffe oppførselen sin når ho får tenkt seg om. 

 

Dersom du skal bruke nokon annan som referanse enn den tidlegare leiaren din, bør du forklare til ein evt ny arbeidsgjevar kva som er årsaka.  Det verkar ellers litt mindre tillitsvekkande om ein oppgjev kollegaer, som gjerne kan vere vener, som referanse framfor leiaren sin. 

Eg ville nok snakka med sjefen før du evt oppgjev henne som referanse, og spørje om ho kjem til å bruke dette i mot deg dersom ho skal gje deg referanse.

Mange leger sykmelder over en lav sko - både når det gjelder gravide og andre.

En sykmelding bør jo være en dialog mellom pasienten og legen, basert på den medisinske tilstanden men også sett i forhold til arbeidsoppgaver, arbeidsplass, muligheter for tilrettelegging osv! Mange leger spør aldri hva pasienten jobber med eller konkret hvordan arbeidssituasjonen er!

 

Er det fare for mor og barn? I noen tilfeller kan selvfølgelig BT være skyhøyt ved preekplampsi. Da blir man som regel innlagt for overvåkning. Noen ganger er hvile å anbefale - gjerne ut fra type arbeid man har. Det kan f.eks være stor forskjell på å være f.eks renholder, hjelpepleier og kontormedarbeider. Noen ganger kan arbeidsgiver tilrettelegge for hjemmekontor, andre arbeidsoppgaver e.l, andre ganger er ikke det mulig.

Ofte er det viktigste å holde BT i sjakk. Men det er jo ikke gitt at det å være i jobb skaper høyere BT enn å ikke være i jobb!

 

Jeg har erfaring både med preekplampsi og eplampsi - preekplampsi ved alle mine 3 svangerskap dessverre

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

 

Lenge sidan eller? Nyare forsking viser nemleg at preventiv sjukemelding frå ca veke 15 gjer at symptoma debuterar seinare i nye svangerskap. Veldig glad for at min lege hadde lest rapportane slik at svangerskap nummer to blei betre for babyen.

 

Anonymous poster hash: 4b732...2d7

[Anonym bruker]

 

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

- og kvifor tru du at HI vart sjukemeld?  Ville du trossa legen sitt råd, og teke meir omsyn til jobben din enn til babyen i magen?

Sjølvsagt kom dette brått på leiaren henna, men eit kjempesjokk kan det likevel ikkje ha vore, då slike ting førekjem hjå gravide såpass langt ut i svangerskapet.

Eg vil håpe at ho angrar den uproffe oppførselen sin når ho får tenkt seg om. 

 

Dersom du skal bruke nokon annan som referanse enn den tidlegare leiaren din, bør du forklare til ein evt ny arbeidsgjevar kva som er årsaka.  Det verkar ellers litt mindre tillitsvekkande om ein oppgjev kollegaer, som gjerne kan vere vener, som referanse framfor leiaren sin. 

Eg ville nok snakka med sjefen før du evt oppgjev henne som referanse, og spørje om ho kjem til å bruke dette i mot deg dersom ho skal gje deg referanse.

Mange leger sykmelder over en lav sko - både når det gjelder gravide og andre.

En sykmelding bør jo være en dialog mellom pasienten og legen, basert på den medisinske tilstanden men også sett i forhold til arbeidsoppgaver, arbeidsplass, muligheter for tilrettelegging osv! Mange leger spør aldri hva pasienten jobber med eller konkret hvordan arbeidssituasjonen er!

Er det fare for mor og barn? I noen tilfeller kan selvfølgelig BT være skyhøyt ved preekplampsi. Da blir man som regel innlagt for overvåkning. Noen ganger er hvile å anbefale - gjerne ut fra type arbeid man har. Det kan f.eks være stor forskjell på å være f.eks renholder, hjelpepleier og kontormedarbeider. Noen ganger kan arbeidsgiver tilrettelegge for hjemmekontor, andre arbeidsoppgaver e.l, andre ganger er ikke det mulig.

Ofte er det viktigste å holde BT i sjakk. Men det er jo ikke gitt at det å være i jobb skaper høyere BT enn å ikke være i jobb!

Jeg har erfaring både med preekplampsi og eplampsi - preekplampsi ved alle mine 3 svangerskap dessverre Anonymous poster hash: f2f22...6b1

 

Skjønner ikke helt hva du mener HI skulle gjort i dette tilfellet? Skulle hun gått i mot legens anbefaling? Når man er gravid gjør man jo det legen mener er best for mor og barn. Alle disse faktorene og spørsmålene du stiller er det jo LEGEN, ikke pasienten, som må ta hensyn til og vurdere før han/hun velger å sykmelde pasienten. Det er jo ikke noe tvil om at det kun er HIs sjef som har opptrådt på en ufin og uprofesjonell måte her! Dessuten hadde det nok ikke gjort store forskjellen om HI valgte å jobbe ut dagen, utifra det HI skriver virker det som sjefen synes det var fryktelig at hun i det hele tatt ble sykmeldt før permisjonen begynte.

 

Anonymous poster hash: 52837...d9b

[Kamomille]

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein. Før innlegging med nummer to gjekk eg fleire veker til kontroll annakvar dag og så kvar dag. Om legen meiner at HI skal vere sjukemeldt så skal ho det. Baby 1 vart født i veke 31 og nummer 2 i veke 35, eg hadde HELLP begge gongane. Skulle eg ha tatt meg saman og jobba litt til eg og? Var fint oppegåande i eit par dagar før haste-KS, så liv og helse burde kanskje ikkje vere ein faktor så lenge ein står på beina. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

HELLP diagnostisering ikke utelukkende ved høyt BT og proteiner! Men ved lab.

[Anonym bruker]

 

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein. Før innlegging med nummer to gjekk eg fleire veker til kontroll annakvar dag og så kvar dag. Om legen meiner at HI skal vere sjukemeldt så skal ho det. Baby 1 vart født i veke 31 og nummer 2 i veke 35, eg hadde HELLP begge gongane. Skulle eg ha tatt meg saman og jobba litt til eg og? Var fint oppegåande i eit par dagar før haste-KS, så liv og helse burde kanskje ikkje vere ein faktor så lenge ein står på beina. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

HELLP diagnostisering ikke utelukkende ved høyt BT og proteiner! Men ved lab.

 

Men så fekk eg of først diagnosa pre-eklampsi og så alvorleg pre-eklapsi FØR eg fekk HELLP.

 

Anonymous poster hash: 4b732...2d7

[Kamomille]

 

 

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein. Før innlegging med nummer to gjekk eg fleire veker til kontroll annakvar dag og så kvar dag. Om legen meiner at HI skal vere sjukemeldt så skal ho det. Baby 1 vart født i veke 31 og nummer 2 i veke 35, eg hadde HELLP begge gongane. Skulle eg ha tatt meg saman og jobba litt til eg og? Var fint oppegåande i eit par dagar før haste-KS, så liv og helse burde kanskje ikkje vere ein faktor så lenge ein står på beina. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

HELLP diagnostisering ikke utelukkende ved høyt BT og proteiner! Men ved lab.

Men så fekk eg of først diagnosa pre-eklampsi og så alvorleg pre-eklapsi FØR eg fekk HELLP. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

Det gjorde du nok, men det var ikke det du skrev

HELLP er veldig alvorlig, men rammer heldigvis svært svært få!

 

De fleste gravide får forhøyet BT og også proteiner på slutten av svangerskapet. Preekplampsi settes som følge av høyt BT, proteiner og ødemer. For de aller fleste tviler man ikke alvorlig preekplampsi selv om man har forhøyede verdier på alle tre elementene.

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!Anonymous poster hash: f2f22...6b1

Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein. Før innlegging med nummer to gjekk eg fleire veker til kontroll annakvar dag og så kvar dag. Om legen meiner at HI skal vere sjukemeldt så skal ho det. Baby 1 vart født i veke 31 og nummer 2 i veke 35, eg hadde HELLP begge gongane. Skulle eg ha tatt meg saman og jobba litt til eg og? Var fint oppegåande i eit par dagar før haste-KS, så liv og helse burde kanskje ikkje vere ein faktor så lenge ein står på beina. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

HELLP diagnostisering ikke utelukkende ved høyt BT og proteiner! Men ved lab.

Men så fekk eg of først diagnosa pre-eklampsi og så alvorleg pre-eklapsi FØR eg fekk HELLP. Anonymous poster hash: 4b732...2d7

Det gjorde du nok, men det var ikke det du skrev

HELLP er veldig alvorlig, men rammer heldigvis svært svært få!

 

De fleste gravide får forhøyet BT og også proteiner på slutten av svangerskapet. Preekplampsi settes som følge av høyt BT, proteiner og ødemer. For de aller fleste tviler man ikke alvorlig preekplampsi selv om man har forhøyede verdier på alle tre elementene.

 

Det var då vitterlig det eg skreiv. Eg siterer "Eg har hatt alvorleg svangerskapsforgifting to gonger. Diagnosa vart satt utelukkande på blodtrykk og protein". Altså diagnosa "alvorleg pre.-eklampsi". Då vart eg sjølvsagt innlagt og gjennomslyst, sparketesta og tatt blodprøver av. Ødem hadde eg ikkje før dei siste to døgna før haste-ks og det som viste seg å vere HELLP.

 

HI er ikkje på slutten av svangerskapet, ho har ti veker igjen så ganske langt i frå normalsituasjonen.

 

Anonymous poster hash: 4b732...2d7

[Anonym bruker]

Når din sjef vet at du er gravid og er på slutten av svangerskapet, synes jeg ikke dette skulle sette henne ut på en slik måte. Hun burde tenke at slikt kan faktisk skje og prøve å opptre profesjonell overfor deg som arbeidstaker. Slikt som hun oppførte seg ville jeg sakt ifra. Folk han faktisk også bli utsatt for en ulykke helt plutselig, skal hun da sitte å skjelle de ut for at de da har skapt problemer for henne?? Her må sjefen skjerpe seg!

Anonymous poster hash: c67cb...4e8

[Anonym bruker]

 

Jeg har jobber i en mellomleder stilling i et års vikariat og det er to mnd til det går ut.Saken er at jeg er gravid og det er 10 uker til termin. Hos legen i går fikk jeg påvist høyt blodtrykk og protein i urinen noe som er et alvorlig tegn på svangerskaps forgiftning, det er sånn da at jeg ble umiddelbart sykemeldt.Jeg gikk opp på jobb i dag med sykemeldingen og for å pakke sammen tingene mine og ble møtt med et "Hva skal jeg gjøre nå da?" "Hvordan skal jeg finne en ny leder til den avdelingen på kort varsel og for bare knappe 2 mnd?" Etterfulgt av at hun snur seg rundt og går... ikke hade..ikke lykke til videre..eller takk for innsatsen du har gjort her frem til dags dato. Jeg har ikke hatt fravær tidligere og har fått mye skryt for jobben jeg har gjort så jeg vet at jeg har gjort en god jobb der..men den reaksjonen jeg fikk i dag satte meg helt ut og det ble tungt og vanskelig å gå derfra med bøyd hode. Fikk nesten en "walk of shame" følelse.. Gleder meg til jeg skal søke ny jobb og må bruke sjefen der til referanse... Pokker altså!! Anonymous poster hash: 62aa3...436

Forsvarer absolutt ikke damen, og det var voldsom melding å få da!!

 

Men samtidig var det jo en litt dramatisk "avgang" du hadde og jeg kan skjønne at de ble litt satt ut. Selvfølgelig kan sykmelding være riktig og man skal ikke betvile legens avgjørelse, men at høyt bt og proteiner er alvorlig tegn på svangerskapsforgiftning er nå litt overdrivelse. Det kan være TEGN på svangerskapsforgiftning. Og hadde du hatt alvorlig svangerskapsforgiftning, så hadde du nok blitt lagt inn! Mistenker man vangerskapsforgitning så blir man jo sendt på sjekk av leververdier og for morkakesvikt.

 

Å gå på dagen er jo sjelden en heldig løsning. Å bare pakke sammen sakene sine og gå ut av døren blir som du sier nesten litt "wall of shame". Det kommer jo selvsagt an på hva slags lederjobb du har, men mulig det hadde gjort seg med en noe flatterende overgang, muligheter for å gjøre noen ting hjemmefra, avslutte noen ting over litt tid når du har mulighet osv? Selvfølgelig - med mindre det er fare for deg og/eller barnet!

 

Anonymous poster hash: f2f22...6b1

 

Vell..nå er dette tredje svangerskapet mitt og det er første gangen jeg har hatt høyt blodtrykk og protein i urinen så jeg vet helt ærlig ikke mer enn det legen forteller meg. Jeg skal inn for ukentlige kontroller for å følge med på verdiene..

Å bli sykemeldt 100% med øyeblikkelig virkning var den eneste løsningen for meg da jeg har en veldig stressende og fysisk krevende jobb som forventer mye av meg (Det er ikke en jobb jeg kan ta med hjem...).

Nå var det ikke slik at jeg kom spradende inn på kontoret om morgenen og forventet trøst. Jeg leverte sykemeldingen min og fullførte arbeidsdagen der jeg gjorde mitt beste for å forberede overgangen fra mandag av slik at de som er igjen ikke står på bar bakke.

 

Håpet egentlig bare på alminnelig høflighet fra arbeidsgiver/veileder og kanskje et lykke til videre.

 

Ikke meningen å virke dramatisk...

 

HI

 

Anonymous poster hash: 62aa3...436