Å bli gravid når det sikkert ender i sykemelding

[Anonym bruker]

Fikk meg et årsvikariat som jeg ble veldig glad for. Ble raskt gravid, og hadde termin en uke etter vikariatet gikk ut. Syntes jo selv det klaffet veldig fint. Dessverre hadde jeg masse kynnere og alvorlig bekkenløsning fra uke åtte. Kunne ikke jobbe etter det. Prøvde, men endte nesten i prematur fødsel.

 

Nå er snart permisjonen over, og det er igjen tid for å søke årsvikariat (kan ikke bli fast ansatt ennå). Vi snakker jo om to tette, og jeg merker at det er i forhold til jobb jeg holder mest igjen. Vil ikke skuffe i en ny jobb igjen, det var virkelig tungt sist. Siden bekkenet fortsatt er litt preget, kan det godt hende det blir samme styret med sykemelding på nytt - regner egentlig med det. Føler det blir så feil. Likevel er jeg redd vi skal angre hvis vi ikke får flere. Kan ikke vente pga alder ++.

 

Anonymous poster hash: 6ff09...f1e

[Anonym bruker]

Kjør på! Du får ingenting igjen fra jobben selv om du ikke blir gravid.. Skal du sitter der om 10++ år og angre på at barnet ble enebarn pga du tenkte på jobben?!

Jeg skjønner den med samvittigheten, men her må du tenke på deg selv!

 

Anonymous poster hash: ec149...ebf

[Anonym bruker]

Det er ingen som takker deg om du venter med barn for jobbens skyld. Men du må leve med en mulig en anger.

 

Bedre å bare bli ferdig med barn først, så konsentrere seg om jobb etterpå.

Anonymous poster hash: 3fbe2...2fd

[Anonym bruker]

Ja, har tenkt på det også, å ikke ta noe vikariat. Bare gå rett fra permisjon til nytt svangerskap. Men jeg aner virkelig ikke hvordan man skulle gjort det. Siste permisjonsutbetaling er i april. Hvis jeg da er arbeidsledig, men gravid, og kanskje ute av stand til å jobbe... Hva lever vi av da? Og hva blir permisjonspenger beregnet ut fra? Må man ikke jobbe 6 mnd for å få permisjon?

 

Alt dette kan vi svært lite om. Setter stor pris på om noen kan hjelpe med å nøste opp i noen tråder her.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 6ff09...f1e

[Anonym bruker]

Som de andre sier. Kjør på!

Om du blir ute av stand til å jobbe er det ingen fare. Om du ikke rekker å opparbeide deg lønn vil permisjons pengene bli beregnet ut fra permisjons pengene du får nå. Altså du vil få det samme i neste permisjon om du skulle bli gravid på nytt igjen uten å ha arbeidet i 6 mnd. Så sånn sett vil du jo faktisk tjene mest på å bare peise på med en gang! bedre enn å vente til du har ordnet deg med fast jobb og i verstefall ikke kan bli gravid lengre. Alt ordner seg uten problemer skal du se

 

Anonymous poster hash: e167a...798

[Anonym bruker]

Snakker vi lærerstilling siden du sier at du ikke KAN bli fast ansatt ennå?

Hva med å søke en fast jobb da?

 

Det er slett ikke sikker tau blir sykmeldt selv om du hadde alvorlig bekkenløsning sist.

Jeg hadde ikke bekkenløsning i første svangerskap. Trodde derfor andre svangerskap kom til å gå helt fint, men nei. Fikk bekkenløsning allerede i uke 9. Da var jeg ansatt i vikariat og ble raskt delvis sykmeldt. Fikk heldigvis god tilrettelegging på jobb, hjelp av hjelpemiddelsentralen og kommunen til tilrettelegging i hjemme samt brukte krykker i hverdagen. Hadde jevnlig oppfølging av fysio gjennom hele svangerskapet samt vanntrening. Sto i delvis jobb fram til 3 uker før permisjonsstart.

 

Jeg ble tilbudt fast jobb mens jeg var i permisjon (hurra), men da var jeg allerede gravid med nr. 3. Gruer meg veldig til å fortelle det for jeg trodde jeg kom til å bli raskt sykmeldt med bekkenløsning igjen. Heldigvis fikk jeg mye mye mindre plager ved 3. svangerskap. snertene inntraff mye senere ut i svangerskapet (ikke før rundt uke 30) og plagene var mye mildere. Jeg gikk til forebyggende behandling og trening og slapp sykmelding!

 

 

 

Anonymous poster hash: d7605...248

[Anonym bruker]

Hva med å søke jobber som ikke er så belastende for bekkenet eller faste jobber?

Anonymous poster hash: 4a66c...683

[Anonym bruker]

men hvordan skal du klare å ta deg av det barnet du allerede har når du blir så invalid i svangerskapet? Det er jo det store spørsmålet? Hvorfor vil du sette deg i en situasjon hvor du er så dårlig at du ikke vil være en fungerende forelder for et så lite barn? Er det da ikke bedre å vente til barnet er litt større og ikke er så pleietrengende (3-4) år, ikke må bæres rundt+++

 

Det med jobb ville ikke jeg tenkt på, her må du være ego!

Anonymous poster hash: a15a1...be6

[Anonym bruker]

Nei, det er sant. Det kan bli vanskelig med barnet vi har fra før. Her har jeg jo ingen erfaring. Håpet kunne jo være at jeg ikke blir så dårlig som sist, slik som en over her sa. Ellers klarer man vel det meste for en periode?

 

Det økonomiske her var veldig interessant. Stemmer det virkelig at permisjonspengene vil være 100% av det jeg har nå? Ikke 80% Og hva lever vi av gjennom svangerskapet? Har ikke mulighet til å spare opp nok. Perm går som sagt ut i april.

 

Skulle gjerne søkt en annen jobb som var bedre for bekkenet. Har fulgt med siden vikariatet mitt gikk ut, og det har ikke dukket opp noe til nå.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 6ff09...f1e

[Linkii87]

Som de andre sier. Kjør på!

Om du blir ute av stand til å jobbe er det ingen fare. Om du ikke rekker å opparbeide deg lønn vil permisjons pengene bli beregnet ut fra permisjons pengene du får nå. Altså du vil få det samme i neste permisjon om du skulle bli gravid på nytt igjen uten å ha arbeidet i 6 mnd. Så sånn sett vil du jo faktisk tjene mest på å bare peise på med en gang! bedre enn å vente til du har ordnet deg med fast jobb og i verstefall ikke kan bli gravid lengre. Alt ordner seg uten problemer skal du se

 

Anonymous poster hash: e167a...798

Jeg er ganske sikker på å ha lest at man må jobbe 6 mnd før man går ut i ny permisjon? Går det virkelig ann å gå fra permisjon til permisjon? 

[Anonym bruker]

Noen blir jo gravid 2-3 mnd etter fødsel, så går an å gå fra permisjon til permisjon ja

 

Anonymous poster hash: 18b60...0c6

[Anonym bruker]

Nei, det er sant. Det kan bli vanskelig med barnet vi har fra før. Her har jeg jo ingen erfaring. Håpet kunne jo være at jeg ikke blir så dårlig som sist, slik som en over her sa. Ellers klarer man vel det meste for en periode?

Det økonomiske her var veldig interessant. Stemmer det virkelig at permisjonspengene vil være 100% av det jeg har nå? Ikke 80% Og hva lever vi av gjennom svangerskapet? Har ikke mulighet til å spare opp nok. Perm går som sagt ut i april.

Skulle gjerne søkt en annen jobb som var bedre for bekkenet. Har fulgt med siden vikariatet mitt gikk ut, og det har ikke dukket opp noe til nå.

HiAnonymous poster hash: 6ff09...f1e

Det stemmer Om du får 100% eller 80% kommer an på hvor lang permisjon du selv velger.

Svangerskapspengene avhenger om du jobber eller blir sykmeldt. Blir du sykmeldt får du det samme som du gjør nå. Svangerskapspenger, sykmelding, permisjon osv. Blir alltid beregnet ut fra hva du har fått de siste 6 mnd uavhengig av om du har jobbet eller gått hjemme i permisjon osv.

Jeg ble selv gravid rett før permisjon var over. Hadde alvorlig bekkenløsning selv så jeg gikk rett over til ny permisjon som ble beregnet ut fra hva jeg hadde forige permisjon. Altså den samme summen

 

Anonymous poster hash: e167a...798

[Linkii87]

 

Nei, det er sant. Det kan bli vanskelig med barnet vi har fra før. Her har jeg jo ingen erfaring. Håpet kunne jo være at jeg ikke blir så dårlig som sist, slik som en over her sa. Ellers klarer man vel det meste for en periode?

Det økonomiske her var veldig interessant. Stemmer det virkelig at permisjonspengene vil være 100% av det jeg har nå? Ikke 80% Og hva lever vi av gjennom svangerskapet? Har ikke mulighet til å spare opp nok. Perm går som sagt ut i april.

Skulle gjerne søkt en annen jobb som var bedre for bekkenet. Har fulgt med siden vikariatet mitt gikk ut, og det har ikke dukket opp noe til nå.

HiAnonymous poster hash: 6ff09...f1e

Det stemmer Om du får 100% eller 80% kommer an på hvor lang permisjon du selv velger.

Svangerskapspengene avhenger om du jobber eller blir sykmeldt. Blir du sykmeldt får du det samme som du gjør nå. Svangerskapspenger, sykmelding, permisjon osv. Blir alltid beregnet ut fra hva du har fått de siste 6 mnd uavhengig av om du har jobbet eller gått hjemme i permisjon osv.

Jeg ble selv gravid rett før permisjon var over. Hadde alvorlig bekkenløsning selv så jeg gikk rett over til ny permisjon som ble beregnet ut fra hva jeg hadde forige permisjon. Altså den samme summen

 

Anonymous poster hash: e167a...798

 

 

Det høres veldig bra ut. Men hva menes med dette. Dette er regelverket på min arbeidsplass. Står ikke hvor lenge man må jobbe før man kan gå ut i permisjon igjen? 

 

"Arbeidstaker som har hatt permisjon med lønn etter bestemmelsene i 8.3, må ha gjeninntrådt i stillingen for å få lønn under ny permisjon".

[Anonym bruker]

Hmm.

 

Dersom arbeidsplassen har egne regler og dermed ikke utbetaler permisjon med mindre du har jobbet deg opp rett til det, og du likevel skulle bli gravid før den tid , vil jeg tro du havner under "nav" i permisjonstiden. Rett til permisjon har du uansett. Om arbeidsgiver ikke støtter utbetalingen er det nav som blir nødt til å trå inn i den tiden.

 

Anonymous poster hash: e167a...798

[Linkii87]

Hmm.

 

Dersom arbeidsplassen har egne regler og dermed ikke utbetaler permisjon med mindre du har jobbet deg opp rett til det, og du likevel skulle bli gravid før den tid , vil jeg tro du havner under "nav" i permisjonstiden. Rett til permisjon har du uansett. Om arbeidsgiver ikke støtter utbetalingen er det nav som blir nødt til å trå inn i den tiden.

 

Anonymous poster hash: e167a...798

Så da vil det si at Nav utbetaler vanlig lønn? Ble så overrasket og glad for at dette er en mulighet :-) 

[Anonym bruker]

men hvordan skal du klare å ta deg av det barnet du allerede har når du blir så invalid i svangerskapet? Det er jo det store spørsmålet? Hvorfor vil du sette deg i en situasjon hvor du er så dårlig at du ikke vil være en fungerende forelder for et så lite barn? Er det da ikke bedre å vente til barnet er litt større og ikke er så pleietrengende (3-4) år, ikke må bæres rundt+++ Det med jobb ville ikke jeg tenkt på, her må du være ego! Anonymous poster hash: a15a1...be6

Det bør vel ikke være noe problem? hvis du blir skikkelig dårlig, så vil jo far ta sin del av ansvaret. Aleneforelder for noen måneder:) slik ble det hos oss da jeg ikke kom meg ut av senga på månedsvis, far ble selvsagt litt sliten men det går jo.

 

Anonymous poster hash: 6de46...439

[Anonym bruker]

Ikke ta hensyn til jobben her. Du tar ditt samfunnsansvar ved bringe befolkningen videre. Du vet jo enda heller ikke om du blir sykemeldt, og ingen kan klandre deg om du blir det pga graviditet, Men pass på at du ikke kommer i en vanskelig situasjon økonomisk sett. Permisjon (så lenge det er lønnet permisjon eller foreldrepenger fra NAV) teller som opptjeningsgrunnlag for foreldrepenger, på samme måte som annen lønn, men hvis du rekker å gjøre ferdig permisjonen før du skal i ny permisjon må du jo være i jobb i mellomtiden for å oppfylle kravet om å at det skal ha vært (jobb eller foreldrepenger) i siste seks av ti mnd før termin. Skrik var det iallfal for noen år siden. Lurt å sjekke det ut selv først så ikke noen her inne sier feil til deg.

 

Anonymous poster hash: 74cac...fe7

[Anonym bruker]

Kjør på!!

Anonymous poster hash: d2429...5d4

[Anonym bruker]

Ja, har tenkt på det også, å ikke ta noe vikariat. Bare gå rett fra permisjon til nytt svangerskap. Men jeg aner virkelig ikke hvordan man skulle gjort det. Siste permisjonsutbetaling er i april. Hvis jeg da er arbeidsledig, men gravid, og kanskje ute av stand til å jobbe... Hva lever vi av da? Og hva blir permisjonspenger beregnet ut fra? Må man ikke jobbe 6 mnd for å få permisjon?

 

Alt dette kan vi svært lite om. Setter stor pris på om noen kan hjelpe med å nøste opp i noen tråder her.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 6ff09...f1e

da jeg fikk første mann hadde jeg et vikariat som gikk ut februar det året, ble gravid i mars.. søkte nav om dagpenger og var registrert som jobbsøker, men ingen som vil ansette en som skal ut i perm om 8mnd. så da levde vi på dagpengene jeg mottok. dgpenger er pensjonsgivende inntekt og derfor er det også inntekt som legges til grunn for foreldrepenger  

 

Anonymous poster hash: 1920c...422

[Sisch]

Jeg hadde bekkenløsning fra uke 14 i forrige svangerskap, og jobbet dermed ikke fullt resten av graviditeten. Nå er jeg gravid igjen, og har ingen bekkenplager. Så det er ingen selvfølge å få det fordi om du hadde det sist :-)

[Anonym bruker]

Du må ha inntekt for å ha krav på foreldrepenger, men både jobb, sykepenger og dagpenger gjelder som grunnlag.

 

Blir du gravid i dag vil det mest lønnsomme for deg være å bli sykemeldt før permisjonen din går ut. Da vil du få den summen du har i foreldrepenger i dag i sykepenger, og den summen vil også danne grunnlag for ny permisjon. Om du vil ha 80 eller 100% av den summen i neste permisjon bestemmer du jo selv.

 

Men det er jo ikke sikkert du blir gravid i dag, og om du blir det er det ikke sikkert du trenger sykemelding innen nåværende permisjon går ut. Da sliter du litt, for da går du over på dagpenger når nåværende permisjon går ut, og det er barn 66% av den inntekten du har i dag. Da vil plutselig dagpengene danne grunnlag for både sykepenger og foreldrepenger og du går betraktelig ned i lønn...

 

Har du ingen inntekt i det hele tatt får du hverken sykepenger eller foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 3f4d9...c24

[Anonym bruker]

Jeg var i en litt annen situasjon. Jeg var kandidat til en lederstilling på jobben, men en veldig krevende en, bortimot 150% i praksis. Jeg ble forespurt om å ta jobben, men visste allerede da at jeg var gravid, og at jeg sannsynligvis ville bli sykemeldt (risikosvangerskap  + + som ikke er relevant å legge ut om her). Jeg valgte å være ærlig om det til ledelsen, og de satte meg inn i en midlertidig vikariatstilling istedet med de samme betingelsene, så jeg ikke skulle gå glipp av godene, men samtidig så måtte de være fri til å kunne ansette en leder som kunne være der og stille opp. Dette ble gjort i enighet mellom meg og de. 

 

Da jeg så ble sykemeldt ble jeg det fra daværende tidspunkt, altså med samme inntekt som i vikariatet og med de samme godene som i hvilken som helst faste stilling. Det var ingen minimumstid jeg måtte ha jobbet, sykemeldingen går fra gjeldende dato og med den lønnen du harpå det tidspunktet du blir sykemeldt.Går du så over på svangerskapspenger, beregnes de ut i fra inntekten din på daværende tidspunkt, altså sykepengene dine, som igjen er basert på inntekten du hadde da du ble sykemeldt. Og både sykepenger og svangerskapspenger regnes som opptjening til permisjonspenger, så det skal du ikke bekymre deg for. Jeg har vært sykemeldt siden uke 9, gikk over på svangerskapspenger etterhvert, og går nå snart ut i permisjon. 

 

Såvidt ejg vet fungerer også permisjonspenger som opptjening til ny permisjon. En bekjent av meg gikk nesten rett fra permisjon til ny permisjon, hun har såvidt over et år mellom barna sine. Og det var ingen problemer der etter hva jeg vet. 

 

Når de tkommer til samvittigheten din, så ikke tenk på det! Du og dine kommer før jobben, husk det! En arbeidsplass vil aldri takke deg for at du ofret deg, men familien din kan takke deg for at du tenkte på de først. Og ikke minst vil du fort kunne angre på det selv. Så legg samvittigheten din bort og tenk på deg og dine; hva ønsker DERE? 

Anonymous poster hash: d8b11...52b

[Anonym bruker]

Jeg ville ventet litt. Iallfall om bekkenet skrangler litt enda. Er jo en ganske stor sjanse for at det ikke blir bedre i neste svangerskap. Tren litt, jobb, kos dere med barnet deres. Lykke til!

Anonymous poster hash: 8a579...bd2

[Anonym bruker]

Å, så mange fine svar! Tusen takk til alle som har tatt seg tid. Jeg ante virkelig ikke at økonomien faktisk kan løse seg. Jeg trodde det kom til å straffe seg noe enormt økonomisk, og at vi ville stå i fare for å gå konkurs nærmest. Også veldig godt å høre at ikke alle har slitt med BL i senere svangerskap!

 

Hi

 

Anonymous poster hash: 6ff09...f1e

[Anonym bruker]

 

men hvordan skal du klare å ta deg av det barnet du allerede har når du blir så invalid i svangerskapet? Det er jo det store spørsmålet? Hvorfor vil du sette deg i en situasjon hvor du er så dårlig at du ikke vil være en fungerende forelder for et så lite barn? Er det da ikke bedre å vente til barnet er litt større og ikke er så pleietrengende (3-4) år, ikke må bæres rundt+++ Det med jobb ville ikke jeg tenkt på, her må du være ego! Anonymous poster hash: a15a1...be6

Det bør vel ikke være noe problem? hvis du blir skikkelig dårlig, så vil jo far ta sin del av ansvaret. Aleneforelder for noen måneder:) slik ble det hos oss da jeg ikke kom meg ut av senga på månedsvis, far ble selvsagt litt sliten men det går jo.

 

Anonymous poster hash: 6de46...439

 

For meg ville det vært et problem! klart far kan ta sin del av ansvaret, men for meg er det ikke greit at en av omsorgspersonene til et lite barn "forsvant" store deler av tiden. Man har faktisk et etisk ansvar om å ikke sette flere barn til verden enn man klarer å ta seg av! Jeg synes ikke alene-forelder analogien din gir mening for HI er de facto IKKE alene forelder! Her skal altså et lite barn forholde seg til at mamma (som sannsynligvis har vært hovedomsorgsgiver) er dårlig og må taes hensyn til, for så å bli "tilsidesatt" av ny baby. For meg er ikke nærmere to år med svangerskap og påfølgende spedbarnstid kort tid. Det er potensielt dobbelt så lenge som barnets levetid....

 

Jeg mener at hensynet til barna man har kommer foran hensyn til marna man planlegger!

 

Anonymous poster hash: a15a1...be6