Faen! Drømmejobben er utlyst

[Anonym bruker]

Og jeg har termin om fem uker.

Da er det vel ingen vits i å søke? Eller?

 

Anonymous poster hash: 93931...fb1

[Anonym bruker]

Du må jo søke, men om du får den... Det er vell en annen sak.

Anonymous poster hash: 47cf2...8fb

[Anonym bruker]

Klart du må søke! Kanskje du er den eneste rette:)) Bli nysgjerrig på hvilken jobb det er!

 

Anonymous poster hash: 04703...70b

[Anonym bruker]

Du får den iallefall ikke dersom du IKKE søker!!

 

I verste fall får du nei, og da er du jo i samme situasjon som idag

 

 

 

Anonymous poster hash: 25ae9...e4a

[Anonym bruker]

Selvsagt skal du søke! Orienter om situasjonen, og fortell i søknaden at dette er en jobb du svært gjerne vil ha, men siden du straks har termin, så vet du at situasjonen er som den er. Du kan gjerne understreke at dette er en jobb du er rette person for, og at du vil yte maksimalt i jobben, men dessverre ikke før etter permisjonstiden.

 

Anonymous poster hash: 6e7d3...bc6

[Anonym bruker]

Det hadde jeg ikke brukt tid på. Tvilsomt om de holder stillingen for deg i 1 år..!!

 

Anonymous poster hash: b27f0...153

[Anonym bruker]

Du må søke. En venninne søkte en jobb. Hun fikk den ikke, men hun som fikk den, fikk akkurat baby, så min venninne, som var innstilt som nummer to, fikk vikariat i stilllingen frem til hun andre var ferdig med barselpermisjonen sin.,

Anonymous poster hash: 7616b...451

[Anonym bruker]

Vi har to ganger ansatt høygravid kvinner som dermed ikke kunne begynne å jobbe før om et år ca. Det er ikke alle som tenker så kortsiktig at de ikke ansetter folk pga graviditet.

 

Anonymous poster hash: 627c8...db4