Spm ang foreldrepenger, feriepenger, m.m...

[Anonym bruker]

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Sint naken biltyv]

Du får feriepenger for de 12 eller 15 første ukene av permen din. Kommer an på om du har 80 eller 100 prosent. Det utgjør 10,2 prosent. Altså ikke så mye

[Anonym bruker]

Du får feriepenger for de 12 eller 15 første ukene av permen din. Kommer an på om du har 80 eller 100 prosent. Det utgjør 10,2 prosent. Altså ikke så mye

Det ser ut for at vi går for 80% utbetaling.

Jeg får altså feriepenger for de første 15 ukene av foreldrepermisjonen. Men får jeg noe feriepenger av det jeg får utbetalt nå før permisjonen, altså nå som jeg er sykmeldt?

 

Kjenner det er veldig mye å sette seg inn i, og jeg er ikke så god på dette.......

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Anonym bruker]

Noen andre som vet svarene på noen av spørsmålene mine?

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Anonym bruker]

Feriepengene får du jo ikke utbetalt før til neste år når permisjonen er i år..

 

Anonymous poster hash: eece0...27a

[Anonym bruker]

Feriepengene får du jo ikke utbetalt før til neste år når permisjonen er i år..

 

Anonymous poster hash: eece0...27a

Ok - så feriepengene jeg skulle hatt i år, blir utbetalt først neste år, fordi jeg er i permisjon og får foreldrepenger hver måned, har jeg forstått det riktig da?

 

(Jeg er sikkert litt dum, men må nok få det inn med teskje.....)

 

Men om jeg da tar ut fire uker ferie i år, for å få denne kabalen til å gå opp, får jeg da utbetalt feriepenger nå i år, for de fire ukene? (Skjønner jeg ikke får foreldrepenger de ukene da.)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[januarsurprise]

Sjekk NAV foreldrepenger på Facebook - der får du korrekte svar på akkurat det du lurer på :-)

[Anonym bruker]

Feriepengene du opparbeida deg i fjor kommer i år.

Du kan ta ferie i permisjonen å bruke feriepengene(fra jobb) som 'lønn'

Permisjonen blir da 'utsatt' 4 uker.

 

 

Anonymous poster hash: d610d...382

[Anonym bruker]

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

[Anonym bruker]

 

 

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Tusen takk for utfyllende og tydelig svar

 

Er det slik alltid at så lenge arbeidsgiver betaler ut sykepengene/lønn når en er sykmeldt, så blir feriepengegrunnlaget det samme som om en var i jobb? Har lest litt rundt, og det virker som at det ikke alltid gjelder, bare dersom det er en avtale mellom arbeidsgiver allerede.

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Anonym bruker]

 

 

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Tusen takk for utfyllende og tydelig svar

 

Er det slik alltid at så lenge arbeidsgiver betaler ut sykepengene/lønn når en er sykmeldt, så blir feriepengegrunnlaget det samme som om en var i jobb? Har lest litt rundt, og det virker som at det ikke alltid gjelder, bare dersom det er en avtale mellom arbeidsgiver allerede.

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

 

Når arbeidsgiver betaler sykepenger, så betaler han deg i realiteten lønn under sykdom/permisjon og får refundert sykepenger fra NAV. Lønn gir etter arbeidsavtalen rett til feriepenger. Voila!!

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Tusen takk for utfyllende og tydelig svar

 

Er det slik alltid at så lenge arbeidsgiver betaler ut sykepengene/lønn når en er sykmeldt, så blir feriepengegrunnlaget det samme som om en var i jobb? Har lest litt rundt, og det virker som at det ikke alltid gjelder, bare dersom det er en avtale mellom arbeidsgiver allerede.

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Når arbeidsgiver betaler sykepenger, så betaler han deg i realiteten lønn under sykdom/permisjon og får refundert sykepenger fra NAV. Lønn gir etter arbeidsavtalen rett til feriepenger. Voila!!

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Dette høres jo veldig bra ut, framfor når nav betaler ut...! Vet du om det er slik at når arbeidsgiver betaler ut lønn når en er sykmeldt, så er det alltid også arbeidsgiver, og ikke nav, som betaler ut foreldrepenger?

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Tusen takk for utfyllende og tydelig svar

 

Er det slik alltid at så lenge arbeidsgiver betaler ut sykepengene/lønn når en er sykmeldt, så blir feriepengegrunnlaget det samme som om en var i jobb? Har lest litt rundt, og det virker som at det ikke alltid gjelder, bare dersom det er en avtale mellom arbeidsgiver allerede.

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Når arbeidsgiver betaler sykepenger, så betaler han deg i realiteten lønn under sykdom/permisjon og får refundert sykepenger fra NAV. Lønn gir etter arbeidsavtalen rett til feriepenger. Voila!!

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Arbeidsgiver får ikke refundert alle feriepengene, og kan velge å bare utbetale det som refunderes. Det er dog sjelden de gjøres på den måten.

 

Anonymous poster hash: 83fc4...9e9

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar! Jeg syns det er mye å sette seg inn i........

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Jeg har altså noen spørsmål som jeg håper noen kunne hjelpe meg å svare på...!

 

Først: Jeg har termin i slutten av april. Jeg har vært i full jobb frem t.o.m i slutten av november, da jeg måtte ut i halv sykmelding pga bekkenplager og andre svangerskapsplager. F.o.m januar har jeg vært fullt sykmeldt pga de samme plagene, og det ser ut for at jeg sannsynligvis kommer til å være fullt sykmeldt frem til permisjonen starter.

 

Jeg har altså jobbet fullt nesten hele 2014, og har opparbeidet meg grunnlag for foreldrepenger, og har også opparbeidet meg grunnlag for feriepenger nå til sommeren.

 

Så spørsmålene mine:

 

1) Hvordan er det med utbetaling av foreldrepenger - får jeg utbetalt hver måned, eller er det slik at det er en måned der en ikke får utbetalt (mai/juni?), der det er meningen at feriepengene skal brukes?

 

2) Vi er muligens avhengige av at jeg tar ut fire uker ferie nå i 2015, for at vi skal nå helt til barnehagestart i august 2016. Er det slik at dette er vanlig? Jeg må jo da pause permisjonen i fire uker for å ta ferie, og får jo da ikke utbetalt foreldrepenger disse fire ukene, men det er da jeg håper at feriepengene skal inn i bildet.

 

3) Siden jeg er fullt sykmeldt nå i begynnelsen av 2015 - hvordan er det da med feriepengegrunnlaget for 2016? Selv om jeg er sykmeldt, får jeg lønnen som vanlig utbetalt fra arbeidsgiver (kommunalt ansatt).

 

Håper noen har noen kloke svar til meg :)

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Så lenge du får lønn utbetalt direkte fra arbeidsgiver gjelder følgende:

1) du får utbetalt hver måned - så fremt du ikke tar ut ferie. De ukene du tar ut ferie, stoppes foreldrepengene. Du må selv melde fra til både NAV og arbeidsgiver hvilke uker du skal ha ferie.

 

2) Ja, det er vanlig å ta ut ferie. Du har krav på feriepenger ut fra hva du tjente i 2014. Så lenge du får lønn fra arbeidsgiver under sykefraværet, får du full opptjening av feriepenger (i motsetning til om du fikk utbetaling fra NAV som bare regner de første 12/15 ukene som opptjeningsgrunnlag). I 2015 vil dine utbetaling av lønn/foreldrepenger og feriepenger gå som om du var i jobb - altså får du feriepengene utbetalt som normalt. Arbeidsgiveren din vil ikke få refuskon av NAv de ukene du har ferie.

 

3) Du får full lønn fra arbeidsgiver, og ferieopptjeningen din vil ikke bli påvirket av at du har vært sykmeldt

 

 

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Tusen takk for utfyllende og tydelig svar

 

Er det slik alltid at så lenge arbeidsgiver betaler ut sykepengene/lønn når en er sykmeldt, så blir feriepengegrunnlaget det samme som om en var i jobb? Har lest litt rundt, og det virker som at det ikke alltid gjelder, bare dersom det er en avtale mellom arbeidsgiver allerede.

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

Når arbeidsgiver betaler sykepenger, så betaler han deg i realiteten lønn under sykdom/permisjon og får refundert sykepenger fra NAV. Lønn gir etter arbeidsavtalen rett til feriepenger. Voila!!

 

Anonymous poster hash: 9299f...8ab

Dette høres jo veldig bra ut, framfor når nav betaler ut...! Vet du om det er slik at når arbeidsgiver betaler ut lønn når en er sykmeldt, så er det alltid også arbeidsgiver, og ikke nav, som betaler ut foreldrepenger?

 

Anonymous poster hash: 81bc2...b77

 

Hvem som betaler foreldrepengene må du og arbeidsgiver bli enige om.

 

Anonymous poster hash: fb927...731

[Anonym bruker]

Stat og kommune betaler ut både under sykemelding og forskutterer foreldrepengene. De betaler ut fulle feriepenger.

 

Anonymous poster hash: bbe9d...434