Anonym bruker Skrevet 23. januar 2015 #1 Skrevet 23. januar 2015 Hvis jeg skulle blitt gravid nå, kunne jeg da kreve og ikke måtte gå inn til krevende brukere under svskap? Omsorgsbolig, og noen av de kan slå, kaste ting og har generell mangel på impulskontroll. Liker jobben, men den er ikke spes gravidvennlig 😌 Minste er enda under året, men vil jo ha en til etterhvert. Anonymous poster hash: 0c3f7...db5
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2015 #2 Skrevet 23. januar 2015 Du kan ikke kreve tilrettelegging! Men du kan kreve at arbeidsgiver vurderer hva til har mulighet for å tilrettelegge av arbeidsoppgaver i din stilling. Behovet for tilrettelegging må da begrunnes med begrunnet risiko Anonymous poster hash: 6ab29...b4a
Groosalugg Skrevet 23. januar 2015 #3 Skrevet 23. januar 2015 Jeg ble omplassert til en annen arbeidsplass i kommunen når jeg var gravid. Jeg jobber i samme type bolig som deg. På min arb.plass er det ingen gravide som får jobbe.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå