Har dere lest artikkelen "Hva er det de planlegger?" på laagendalsposten.no?

[Anonym bruker]

Makan til provoserende artikkel. Hun går skikkelig hardt ut om planleggingsdagene til skoler og barnehager..

 

Hun mener det ikke er behov for planlegging og at dem ikke blir brukt. Syns hu skriver ordentlig nedlatende og jeg ble veldig provosert....

 

Anonymous poster hash: a4d4d...356

[Ladybird2014]

http://touch.laagendalsposten.no/Hva_er_det_de_planlegger_-5-64-5102.html.

 

Å du hjelpe meg. Er det første april i dag?

[Anonym bruker]

Jeg har ofte spurt meg selv det samme. Klart at mange barnehager gjør det de skal. Det er sjeldent tilfelle i den barnehagen vi bruker.

 

Anonymous poster hash: 2282a...e49

[Anonym bruker]

Takk for at du la ut link! Jeg fikk det nemlig ikke til...

Skulle nesten tro at hele artikkelen er en dårlig spøk.

 

HI

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

[Ladybird2014]

Takk for at du la ut link! Jeg fikk det nemlig ikke til...

Skulle nesten tro at hele artikkelen er en dårlig spøk.

 

HI

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

Trudde det var eit lesarinnlegg, dei kan jo kven som helst sende inn. Men ho er faktisk journalist i avisen...!

 

Trur høgdepunktet/lavmålet var det ho skreiv om kollegaen som kom til stengd barnehage (kva med å sjekke halvårsplanen?), og fekk arbeidsdagen øydelagd PÅ GRUNN av barnehagen...!

[Anonym bruker]

Jeg er jammen glad vi har plankeggingsdager, så vi ikke trenger å være redd for å vinne hennes gunst. Hvem i alle dager skulle ønske hennes gunst.

Anonymous poster hash: 837f8...93f

[Hønemor30]

Herregud! Jeg har mye jeg egentlig jeg vil si ,men jeg tenker det er best jeg lar det være. Det burde forsåvidt journalisten også gjort!

[Anonym bruker]

Uff, så flaut å skrive en artikkel om hvor dårlig både hun selv og kollegaen er på å lese planer og følge med. Planleggingdager kommer ikke som en overraskelse med mindre all info fra barnehagen går rett i søpla.

Anonymous poster hash: b37b6...d5a

[Anonym bruker]

Helt utrolig at det går an å skrive så dumt! Huff så ille det er med fri en dag fra jobb for å være sammen med sine egne barn!! slik at barnehagen kan få planlagt resten av året.

 

Nei denne artikkelen var rett og slett helt tullete!! Godt jeg ikke har den journalisten der som mor i "min" barnehage!

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

[Anonym bruker]

Det er så pinlig at jeg har ikke ord. 

Anonymous poster hash: 39121...94b

[Anonym bruker]

Noe så dumt.

 

Har jobbet i barnehage i studietiden, og deltatt på planleggingsdag.

 

Nå jobber jeg innenfor mit fagfelt og har mine barn i barnehage.

 

Snakk om å se lengre enn sine egne behov...

 

Anonymous poster hash: f24b5...c7e

[Anonym bruker]

Jeg er helt for planleggingsdager i både skole og barnehager!!

For meg burde de hatt mer enn 5 i barnehagene!

 

Artikkelen er nedlatende og spydig.

 

Men jeg ser likevel at hun har noen poeng:

- barnehager burde samkjøre planleggingsdager med skoler. Skolerute er kjent, så det byrde strengt tatt ikke være så vanskelig å iallefall legge noen av dagene samtidig

 

- det synes som om endel barnehager bevisst legger planleggingsdager til kvelder for å bevisst gi de ansatte fridager.

1) man kan spørre seg om hvor effektiv den planleggingsøkta er dersom du har jobbet 7-8 timer først

2) man kan velge å betale overtid hvis man jobber ettermiddag/kveld

3) hvis man bevisst legger økte til kveldstid, så kan man jo spørre seg hva som er viktigst: planlegging eller fri.

 

- jeg lurer av og til når jeg ser agenda for planleggingsdager (akkurat som om jeg lurer når jeg ser program for dagsmøter på min nåværende jobb). Det virker noen ganger som om det er problemer med å fylle dagene med godt stoff eller dagen bære preg av å være rene sosiale tiltak. I vår barnehage innebar en av høstens planleggingsdager en dag hvor personalgruppa gikk over bæsseggen. Før jul hadde de en skidag! Flotte tiltak for de ansatte selvsagt. Men å kalle det planleggingsdag er kanskje å dra det litt langt? Og nei, det var ikke avspassering for planlegging gjort en tidligere kveld eller liknende.

 

 

Anonymous poster hash: efd9f...725

[lover]

det er jo unektelig et poeng. ikke alltid så mye plankegging påpkanleggingsdagene.

[lover]

det ble mye feil!

 

men, men

 

det erannerledes for skolen. de er primært en undervisningsinstitusjon. lærere gjør allerede kvelds og helge arbeid.

SFO og barnehage er primært barnepass. de to siste bør i alle fall kunne prioritere å holde driften gående.

[Anonym bruker]

Vi arbeider to kvelder i måneden for å arbeide inn disse planleggingsdagene. Da får vi mulighet til å gjennomgå månedsplanene, snakke om barn som krever litt ekstra for tiden, samt planlegge eventuelle tiltak. Vi snakker om uønskede hendelser og hvordan vi kan forbygge at de skjer igjen. Og dette er bare noe av det vi har å planlegge. Siden vi har barn hele dagen, er det umulig å få til personalmøter i arbeidstiden og det er veldig greit å få gjort dette jevnlig framfor bare av og til. Slik klarer vi å gi dere og barna deres et bedre og tryggere barnehagetilbud.

 

Anonymous poster hash: f71d1...3b8

[Chl85]

Off hele artikkelen er bare klein! 

 

Ok så passer ikke alltid planleggingsdagene, men kjære vene... Ser da virkelig nødvendigheten av det. Kan jo ikke ta hensyn til hver enkelt foreldres jobb.

 

Skal vi kreve at bhg ansatte skal jobbe i helger og på kveldstid gratis???  Ha ha, jeg jobber ikke gratis for å si det sånn. Herrefred for en tåpelig artikkel. Journalisten har utrolig lite innsikt og tiltro til barnehagen sin ihvertfall. 

 

 

Her får vi vite på foreldremøtene hva som har blitt gjort på planleggingsdagene. Dersom de ikke er i barnehagens lokaler, er de på kurs eller lignende. Alt for å gjøre hverdagen til VÅRE barn bedre.

 

Da er planleggingsdagene en liten pris å betale spør du meg... Barna våre er der mange timer i løpet av en uke og det er viktig at de ansatte planlegger for dem.

 

Makan.

[☆☆☆]

Reint fjas frå artikkelforfattar. Er det noko vi saknar på min jobb (døgnkontinuerlig tenrste) så er det moglegheit til å legge ned drifta av og til for å kunne få unna planlegging o.a. Eller dra på kurs samla for den del.

[Anonym bruker]

Syns denne var drøy av en journalist. .. Hadde vært annerledes om det var et leserinnlegg!

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

[Anonym bruker]

Syns denne var drøy av en journalist. .. Hadde vært annerledes om det var et leserinnlegg!

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

Gjett om hun har giort seg populær i sine barns barnehage, fin måte å bli snakkisen på

 

Anonymous poster hash: 837f8...93f

[Anonym bruker]

Vi arbeider to kvelder i måneden for å arbeide inn disse planleggingsdagene. Da får vi mulighet til å gjennomgå månedsplanene, snakke om barn som krever litt ekstra for tiden, samt planlegge eventuelle tiltak. Vi snakker om uønskede hendelser og hvordan vi kan forbygge at de skjer igjen. Og dette er bare noe av det vi har å planlegge. Siden vi har barn hele dagen, er det umulig å få til personalmøter i arbeidstiden og det er veldig greit å få gjort dette jevnlig framfor bare av og til. Slik klarer vi å gi dere og barna deres et bedre og tryggere barnehagetilbud.Anonymous poster hash: f71d1...3b8

Slik du skisserer det her mener jeg grener til misbruk av planleggingsdager!

Pedledere og førskolelærere har bunden/ubudne tid hver uke til f,eks ukes- og månedsplanlegging. I tillegg kan man bruke avdelingsmøter og personalmøter til generell ukes- og månedsplanlegging. Det er helt normalt at man legger ordinære personalmøter på ettermiddagstime. Det gjs da f.eks timer i timebank som man kan bruke til avspassering + overtidstillegg eller det betales overtid for timene. Men plusstimene kan da avspaseres i roligere perioder, inneklemte dager, på stengte dager etc.

 

Planleggingsdagene skal ikke brukes som generelle avspasseringsdager fordi man har jobbet "overtid" eller hatt personalmøter på ettermiddagene. De skal brukes til lagtidsplanlegging, til kurs til de "store linjene" man ikke har mulighet til på 2-timers møter!

 

Anonymous poster hash: efd9f...725

[Gjest Hercule Poirot]

Hele artikkelen var rent sludder og vås, fra ende til annen. Det må være trist å være så uvitende og nedlatende. Artikkelen burde vært stoppet fra redaktørhold.

[Anonym bruker]

Jeg kan heller ikke skjønne hvorfor artikkelen ikke har blitt stoppet på veien...

 

Ser det har kommet inn mange kommentarer på innlegget, også to fra journalisten selv.

 

Anonymous poster hash: 0c46d...892

[Anonym bruker]

Planleggingsdager er nødvendige og skal ikke brukes som fridager. Dessuten får man ikke kun en sms dagen før om, man får vite det flere uker i forveien. Og om man ikke får barnepass, er det virkelig så fælt å avspassere en dag eller ta en feriedag for å være sammen med sitt eget barn? Man får vel barn for å være sammen med de og?

 

Anonymous poster hash: 73c2a...294

[Anonym bruker]

Jeg var en gang med på at vi jobbet inn en planeggingsdag som var lagt på en inneklemt dag. Barnehagen fikk tilbud om et utvidet førstehjelpskurs med fokus på små barn, men det passet best for den som skulle holde det på lørdager. Dermed hadde vi kurs en hel lørdag, mot at vi hadde fri en planleggingsdag. Noen av foreldrene hadde selvfølgelig lagt merke til at parkeringsplassen var tom på planleggingsdagen, og mente at vi hadde "skulket". Snodig at de ikke hadde sett at plassen var full fra 8 - 15.30 lørdagen før...

Anonymous poster hash: b37b6...d5a

[Anonym bruker]

Jeg forstår at dere som mener at barnehagen primært er barnepass ikke har satt dere inn i rammeverket. Barnehage skal drives som en del av utdanningsløpet med pedagogisk kvalitet som primærvirksomhet.

 

Om plandager jobbes inn eller ikke burde være likegyldig for foreldre. Alternativet er ikke at barnehagen er åpen og plandagene kan bli lagt til mindre beleilige tidspunkt. Mange barnehageansatte har nemlig også barn som trenger pass på plandager og om avspasering aldri er en mulighet er det mer sansynlig at plandagene legges utenom skolen sine av den grunn.

 

Jeg jobbet en gang i en barnehage som forsøkte å ikke ha plandager i ukedager. På min avdeling måtte jeg da avvikle 20 fulle avspaseringsdager fordelt på fire årsverk hvert år i tillegg til ferie, sykefravær og avspasering av overtid. For å si det direkte: Det gikk ut over barna, så den rene servicelinja er egentlig bare gunstig for foreldres arbeidsgivere (for foreldre vil vel barnas beste?).

 

Etter en stund så arbeidsgiver at dette ikke gikk og la det på de ansatte ved å nekte fulle avspaseringsdager. En kunne altså ikke planlegge å ta inn det en hadde jobbet inn i helger, men måtte ta det når det var lite barn en dag etc. Da var ikke de ansatte så villige til å ofre fem helger i året lenger og ordningen måtte avvikles når tillitsvalgte oppdaget at det måtte være konsensus i personlagruppen for å gjøre det slik.

 

Planleggingsdagene er med andre ord til deres beste. Det er veldig vanlig å jobbe inn fredag etter kristi himmelfartsdag. Ellers har nok de fleste plandag når det er plandag.

Anonymous poster hash: 98865...8e3