Hvem betaler for egenmelding ? sykt barn dager ?

[Anonym bruker]

Nav eller arbeidsgiver ??

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

[Storebror & Lillebror]

Arbeidsgiver

[Anonym bruker]

Hvorfor må man melde til Nav da hvis far skal ha rett til sykt barn dag ??

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

[Anonym bruker]

Det er arbeidsgiver som betaler lønn for både egenmeldings dager og sykt barn dager.

Hvis man bli sykmeldt må også arbeidsgiver betale for de første 16 kalenderdagene.

 

Så mange, små sykemeldinger, av og på, kan være økonomisk ruin for små firmaer.

 

Anonymous poster hash: 1e97a...269

[Anonym bruker]

Skjønner ikke hvorfor NAV må blandes inn da ???

 

Vi skal ha delt omsorg

Og da må jeg gi beskjed til NAV

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

[Anonym bruker]

Hvorfor må man melde til Nav da hvis far skal ha rett til sykt barn dag ??

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

Arbeidsgiver må betale for de første 10 dagene for hver arbeidstaker. Hvis du har flere fraværsdager, det være seg fordi du er aleneforsørger, har kronisk syke barn eller har mange barn kan arbeidsgiver få refundert utgiftene for det som er over 10 dager fra NAV. Derfor trenger NAV oversikt over hvem som faktisk har rett til å ta ut syktbarn-dager.

 

Anonymous poster hash: bb35e...e11

[Anonym bruker]

 

 

Hvorfor må man melde til Nav da hvis far skal ha rett til sykt barn dag ??

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

Arbeidsgiver må betale for de første 10 dagene for hver arbeidstaker. Hvis du har flere fraværsdager, det være seg fordi du er aleneforsørger, har kronisk syke barn eller har mange barn kan arbeidsgiver få refundert utgiftene for det som er over 10 dager fra NAV. Derfor trenger NAV oversikt over hvem som faktisk har rett til å ta ut syktbarn-dager.

 

Anonymous poster hash: bb35e...e11

TAKK !!

 

Anonymous poster hash: 76e5a...82d

[Anonym bruker]

 

Det er arbeidsgiver som betaler lønn for både egenmeldings dager og sykt barn dager.

Hvis man bli sykmeldt må også arbeidsgiver betale for de første 16 kalenderdagene.

 

Så mange, små sykemeldinger, av og på, kan være økonomisk ruin for små firmaer.

 

 

Anonymous poster hash: 1e97a...269

Det går an å søke om fritak fra arbeidsgiverperioden ved kronisk sykdom. Da betaler NAV fra dag en, selv ved egenmelding

 

Anonymous poster hash: 6332d...e67