Syk men har ikke rett på sykepenger 😔

[Anonym bruker]

Vet ikke hva jeg skal gjøre her! Jeg var langtidssykemeldt ifjor og nådde maksdatoen min. Har nettopp vært lagt inn på sykehus men er hjemme igjen nå men er egentlig ikke i stand til å jobbe pga helsen. Er snakk om nye opr og undersøkelser for å få meg bedre. Jeg må være i jobb til slutten av februar for å ha rett til nye sykepenger. Hva i alle dager skal man gjøre da? Økonomien tåler ikke at jeg går ned drastisk i lønn som ved AAP der du kun får 66 % av inntekten din. Vet at jeg i tilegg kan få noe fra KLP men ikke så mye så det dekker det jeg har utbetalt idag. Har 3 barn hjemme som dette går utover og føler at jeg snart kommer til å gå på en skikkelige smell. Konstant sliten, svimmel og kaster opp blod. Et blodtrykk på 89/50 som jeg ikke klarer å få opp pga at jeg ikke klarer å få i meg så mye væske. Huff dette ble skikkelig sytete men merker at det tar godt på psyken også og ikke bare de fysiske! Føler at jeg ikke strekker til ordentlig noen sted. Jeg lever ikke lenger, jeg bare eksisterer 😔

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

[Anonym bruker]

Huff føler med deg:( har ikke vært i denne situasjonen selv men vil bare ønske deg god bedring og lykke til!

 

Vil anbefale deg å tegne uførepensjon når du blir frisk (dersom du ikke har det fra før og innfrir kravene). Da får du flere tusen pr.mnd når du har gått sykmeldt lengre enn 1 år. 66% av lønnen er tøft!

 

Mange klemmer til deg:)

 

Anonymous poster hash: f663d...b04

[Anonym bruker]

Det er desverre slik livet er. Noen ganger skjer det ting som gir vesentlig dårligere inntekt enn man har belaget seg på.

Du må først og fremst finne ut hva du faktisk kommer til å få utbetalt nå og så må dere legge opp økonomien etter det, selv om det kan bety å måtte flytte til et sted det er billigere å bo, skjære radikalt ned på forbruket eller andre store endringer. Takk og pris har vi et sikkerhetsnett i bunnen som gjør at du aldri vil bli stående helt på bar bakke. Dere kommer til å klare dere selv om det blir tøft og dere må forandre på mye.

 

Det er bedre å gjøre disse endringene i tide enn å forsøke å leve på kreditt over lengre tid i håp om at det skal ordne seg. Lykke til og god bedring.

Anonymous poster hash: 2bc5c...bd8

[Anonym bruker]

66% av lønnen er jo mer enn ingenting, som er alternativet. Du kan undersøke om du får så lav inntekt at du kan ha rett til bostøtte fra Husbanken, og ellers er det ikke så mye å gjøre annet enn å kutte i utgiftene og håpe t du blir fort frisk og kommer deg i jobb igjen.

Anonymous poster hash: 3a61c...089

[HvittHus]

Er du medlem i en pasientforening? Isåfall kan du ringe FFO rettighetssenter og be om rådgivning. http://www.ffo.no/Rettighetssenteret/

 

Det er mulig at du kan få hjelp uavhengig av medlemskap, men det får du svar på ved å ringe.

[Anonym bruker]

Jeg måtte over på aap og hadde ikke noe annet valg enn å tilpasse meg etter det. Økonomien ble betraktelig dårligere, men har man blitt syk så er det bare sånn det er.

 

Jeg måtte gå gjennom hele økonomien, alt av unødvendig forbruk måtte skrelles vekk. Hadde en periode avrdragsfrihet på boliglånet (og om du har studielån kan du vel fryse det en periode om du er syk). Bil måtte selges, ferie avlyses, sportsutstyr handles brukt osv osv. Det er en vond omstilling, jeg tjente ikke godt i utgangspunktet, 66% av ca 300.000 er ikke mye å skryte av, men jeg kan ikke trylle meg frisk. Her går det mot ufør....

Anonymous poster hash: 9927e...c57

[Anonym bruker]

Hvorfor ikke? Jeg går,på minstesats AAP. Man må bare legge opp livet etter hva man tjener.. Når du går ned i lønn, må du kutte ned på goder...

 

Anonymous poster hash: d528f...2ce

[Anonym bruker]

Huff føler med deg:( har ikke vært i denne situasjonen selv men vil bare ønske deg god bedring og lykke til!

 

Vil anbefale deg å tegne uførepensjon når du blir frisk (dersom du ikke har det fra før og innfrir kravene). Da får du flere tusen pr.mnd når du har gått sykmeldt lengre enn 1 år. 66% av lønnen er tøft!

 

Mange klemmer til deg:)

 

Anonymous poster hash: f663d...b04

Tviler på at noe forsikringsselskap lar henne tegne uføreforsikring nå, det blir i hvert fall veldig dyrt. Sånt må gjøres FØR en blir syk.

 

Anonymous poster hash: d02a4...b93

[Stina <3]

Bruk ferien din frem til du kan få sykepenger igjen.

[Anonym bruker]

Jeg var i samme situasjon og kontaktet arbeidsgiver. Fikk bruke feriedagene mine og klarte nå opptjening til ny maksdato.

 

Da fikk jeg litt mer roen. Mye kontakt med fastlege og spesialist og jeg blir ufør, mot min vilje, men har alvorlig kronisk sykdom.

 

Via jobb var jeg forsikret og fikk en grei sum utbetalt, som gjorde at økonomien ble reddet.

 

Anonymous poster hash: 7e0df...d06

[Anonym bruker]

Dersom du ikke får i deg nok væske bør du kontakte mulighet for å komme innom på dagtid på sykehuset og få den intravenøst for å komme litt oppåigjen.

 

Anonymous poster hash: 7e0df...d06

[Anonym bruker]

Men om ferien skal brukes.. Er ikke det opp til sjefen å bestemme? Hva gjør man om sjefen sier nei? HI

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

[Anonym bruker]

Kan man ta ut hele ferien nå i Jan og feb 4+5 ferieuka i enkeltdager? Eller er det en lov som tilsier at de ikke kan brukes så tidlig på året? Eller er det kun opp til arbeidsgiver? HI

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

[Anonym bruker]

Ja det er nok arbeidsgiver som bestemmer om ferien kan brukes, sier han nei er jo ikke det noe alternativ.

 

Anonymous poster hash: 7e0df...d06

[Anonym bruker]

Kan man ta ut hele ferien nå i Jan og feb 4+5 ferieuka i enkeltdager? Eller er det en lov som tilsier at de ikke kan brukes så tidlig på året? Eller er det kun opp til arbeidsgiver? HI

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

Det er opp til arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: 9927e...c57

[Anonym bruker]

Uff, ingen lett situasjon 😞 en tanke er jo å kunne ta avdragsfrihet på huslånet i den perioden du er borte fra jobb da. Ikke den ultimate løsningen, men kanskje en ide så dere slipper å flytte eller gjøre andre store forandringer.

 

Anonymous poster hash: ff6a4...502

[Anonym bruker]

Du kan ta ut ferien din dersom arbeidsgiver gir deg mulighet til det.

 

Husk også at du er GODT dekket dersom du har KLP.

Da får du tilleggsytelser + barnetillegg, noe som innebærer tilsammen godt over 66% av lønnen.

 

Å tegne en uføreforsikring når du allerede har KLP er et hinsides forslag. Da vil du betale for en forsikring som sannsynligvis ikke er mye verdt. Du er allerede godt dekket av KLP!!

Anonymous poster hash: c2c32...d98

[Anonym bruker]

Har hørt at man ikke får noe særlig fra KLP og at de er med på å dekke 66% av inntekten din sammen med NAV. Barnetilgget har jeg lest er 4% av inntekten din. Jeg tjener idag 370 000. HI

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

[Anonym bruker]

Har hørt at man ikke får noe særlig fra KLP og at de er med på å dekke 66% av inntekten din sammen med NAV. Barnetilgget har jeg lest er 4% av inntekten din. Jeg tjener idag 370 000. HI

 

Anonymous poster hash: 14d18...6c4

 

Kanskje du bør få en utregning og ikke bare belage deg på hva du har hørt?

Jeg var riktignok delvis sykmeldt, men endte på ca 90%  tilsammen (grunnet barnetillegget)

 

Anonymous poster hash: c2c32...d98

[Anonym bruker]

Ok, skikkelig blånn her  men hva er KLP? 

Anonymous poster hash: e7cd3...755

[Anonym bruker]

Bruk ferien din frem til du kan få sykepenger igjen.

For å opparbeide seg retten til full sykelønn etter 1 år med sykemelding må man jobbe fullt i 26 uker.

 

Anonymous poster hash: 163aa...aa5

[Anonym bruker]

 

Bruk ferien din frem til du kan få sykepenger igjen.

For å opparbeide seg retten til full sykelønn etter 1 år med sykemelding må man jobbe fullt i 26 uker.

 

Anonymous poster hash: 163aa...aa5

 

 

Ferieukene kan regnes med i disse 26 ukene da vettu:)

 

Anonymous poster hash: c2c32...d98

[Anonym bruker]

 

 

Bruk ferien din frem til du kan få sykepenger igjen.

For å opparbeide seg retten til full sykelønn etter 1 år med sykemelding må man jobbe fullt i 26 uker.Anonymous poster hash: 163aa...aa5

 Ferieukene kan regnes med i disse 26 ukene da vettu:) Anonymous poster hash: c2c32...d98

Det skjønner jeg, men 5 uker er ikke nok til 'frem til du kan få sykepenger igjen'. Det var poenget mitt. Og det kan være at ferie, som egenmeldinger, trekkes av de 26 ukene. Det er jeg usikker på.

 

Anonymous poster hash: 163aa...aa5

[Anonym bruker]

Kan man ta ut hele ferien nå i Jan og feb 4+5 ferieuka i enkeltdager? Eller er det en lov som tilsier at de ikke kan brukes så tidlig på året? Eller er det kun opp til arbeidsgiver? HIAnonymous poster hash: 14d18...6c4

Det bestemmer arbeidsgiver. Det finnes regler, men ingen regel uten unntak. Ville hørt med arbeidsgiver om dette. Du blir jo mest sannsynlig borte fra jobb uansett eller hvertfall sterkt redusert i arbeid du kan utføre, så det er jo i både din og arbeidsgivers beste interesse å innvilge ferie. Forklar problemet ditt, så ordner det seg nok:)

 

Anonymous poster hash: eba54...06c

[Anonym bruker]

 

Ok, skikkelig blånn her  men hva er KLP? 

 

Anonymous poster hash: e7cd3...755

 

Kommunal landspensjonskasse

https://www.klp.no/person

 

Anonymous poster hash: 9067c...26e