Noen jurister her som vet ?

[Anonym bruker]

Lang historie kort. Arbeidsgiver ga meg en endringsoppsigelse i min svangerskapspermisjon rett før jeg skulle tilbake og jeg ble langtidssykemeldt rett etterpå. Sa selv opp under sykemeldingen noen måneder senere da denne endringen ikke var mulig å leve med. Går denne oppsigelsen da som en oppsigelse der jeg har blitt sagt opp i NAV-systemet? Er arbeidssøker nå, og det var jo noe jeg ble presset ut i.

Anonymous poster hash: faef6...313

[Anonym bruker]

Når jeg ble sagt opp anså nav grunnen til oppsigelse som "min feil" (samarbeidsproblemer - det var gjensidig oppsigelse), og jeg fikk 2 mndr karantene. Regner med det er dette du lurer på?

 

Når du selv har sagt opp tenker jeg at det blir registrert som det, uavhengig av grunnen til hvorfor, og at du får karantene.

Anonymous poster hash: 50ab7...cde

[Anonym bruker]

Når du selv sier opp er det 8 ukers karantene, uansett årsak til oppsigelsen

 

Anonymous poster hash: 682a4...f92