Kjapt spm om to tette og permisjon

[Anonym bruker]

Vi fikk en datter i oktober i fjor. Jeg tok det meste av permisjonen, og pappaen startet på sin del rett etterpå nå i høst. Han valgte gradert uttak, og har derfor fri hver mandag til langt uti januar 2016.

Men nå skal vi ha et barn til i april i år. Hvordan blir det da med pappaens graderte permisjon på nr 1, samtidig med min på nr 2? Jeg har nemlig hørt at mamma og pappa ikke kan ta ut permisjon samtidig. Gjelder det også når det er to forskjellige barn? Eller risikerer vi å miste pappaens graderte permisjon fra april av?

 

 

Anonymous poster hash: ee3e5...fda

[Anonym bruker]

Bruk NAV foreldrepenger chatten, der får du svar.

 

Anonymous poster hash: d28d2...600

[Anonym bruker]

Han må ta perm før dere får flere barn. Står veldig tydelig mange steder.

 

Anonymous poster hash: f7ff7...386

[Anonym bruker]

Du mister "gammel" perm når dere begynner på en ny ja.

 

Anonymous poster hash: f0d82...8f4

[Anonym bruker]

Har også hørt at man mister perm på barn nr en om den ikke er tatt ut før barn nr to kommer...

Anonymous poster hash: d18c9...f83

[Anonym bruker]

Oida.

Det kan jo bli et problem. Vil NAV omgjøre den graderte permisjonen til pappaen nå da, tro? Eller vil de bare trekke på skuldrene og si sorry...? Og hva med hans arbeidsgiver, de vil sikkert ikke at han plutselig skal ta ut 10 uker permisjon nå. Hmmm.

 

Uansett, takk for svar. HI

 

Anonymous poster hash: ee3e5...fda

[Anonym bruker]

Oida.

Det kan jo bli et problem. Vil NAV omgjøre den graderte permisjonen til pappaen nå da, tro? Eller vil de bare trekke på skuldrene og si sorry...? Og hva med hans arbeidsgiver, de vil sikkert ikke at han plutselig skal ta ut 10 uker permisjon nå. Hmmm.

 

Uansett, takk for svar. HI

 

Anonymous poster hash: ee3e5...fda

NAV kan gjøre om på det, ja. Og din manns arb.giver kan såklart ikke nekte han å ta ut resten av permen sin nå, uansett hvor kjedelig de syntes det er.

 

Anonymous poster hash: 12cbc...be6

[Anonym bruker]

Oida.

Det kan jo bli et problem. Vil NAV omgjøre den graderte permisjonen til pappaen nå da, tro? Eller vil de bare trekke på skuldrene og si sorry...? Og hva med hans arbeidsgiver, de vil sikkert ikke at han plutselig skal ta ut 10 uker permisjon nå. Hmmm.

 

Uansett, takk for svar. HI

 

Anonymous poster hash: ee3e5...fda

Dere kan søke om å endre det. Han bør jo legge frem saken for arbeidsgiver og høre hvordan de best kan løse dette. Han har jo krav på permisjon, men lurt å høre litt med arbeidsgiver også. Lykke til.

 

Anonymous poster hash: f0d82...8f4

[Anonym bruker]

Oida.

Det kan jo bli et problem. Vil NAV omgjøre den graderte permisjonen til pappaen nå da, tro? Eller vil de bare trekke på skuldrene og si sorry...? Og hva med hans arbeidsgiver, de vil sikkert ikke at han plutselig skal ta ut 10 uker permisjon nå. Hmmm.

Uansett, takk for svar. HIAnonymous poster hash: ee3e5...fda

Han må bruke opp gammel permisjon før nr. to.

Ja, han kan endre permisjonen. I forhold til NAV er det ikke og problem. Arbeidsgiver har krav på varsel om permisjon i rimelig tid - utfra hvor lang permisjon han skal ha. Varslingsfristene finner du i arbeidsmiljøloven.

 

Anonymous poster hash: ef8ae...1f8

[Anonym bruker]

Igjen, takk for svar. Da blir det å ta kontakt med NAV asap. HI

 

Anonymous poster hash: ee3e5...fda

[Anonym bruker]

 

Oida.

Det kan jo bli et problem. Vil NAV omgjøre den graderte permisjonen til pappaen nå da, tro? Eller vil de bare trekke på skuldrene og si sorry...? Og hva med hans arbeidsgiver, de vil sikkert ikke at han plutselig skal ta ut 10 uker permisjon nå. Hmmm.

Uansett, takk for svar. HIAnonymous poster hash: ee3e5...fda

NAV kan gjøre om på det, ja. Og din manns arb.giver kan såklart ikke nekte han å ta ut resten av permen sin nå, uansett hvor kjedelig de syntes det er. Anonymous poster hash: 12cbc...be6

Jo arbeidsgiver kan faktisk nekte permisjon dersom de ikke varsles etter angitte frister. Man kan ikke kreve permisjon fra den ene dagen til den andre.

 

Anonymous poster hash: ef8ae...1f8