Hjeelp.. nygravid og ang jobb.. noen råd??

[Anonym bruker]

Hei dere.. trenger virkelig noen gode råd/innspill her.

Har en jobb som jeg har vært i kun ett år. Fant nå ut at jeg er gravid og har termin til sommeren. Forrige graviditet var jeg MYE dårlig og var sengeliggende mye av den første tiden.
Har ikke merket noe til dette enda, men er også bare 6 uker på vei..

Selvfølgelig kan det hende jeg slipper unna denne gangen, men det er umulig å si.
Pga noen komplikasjon forrige gang så ble jeg sykemeldt og måtte ta det med ro de siste 15 ukene av svangerskapet..

Men nå er det sånn..vi har årsavslutning som utføres i Januar/+ deler av februar..
Vi hadde nettopp et møte, og det ble påpekt at det kommer til å bli lange dager og vi må påberegne overtid og kanskje litt helgejobbing..

Men hva gjør jeg hvis jeg kommer til januar og er SHIT dårlig?!
De finner jo ingen erstatning for meg på så kort tid ..
Er også redd for å stresse for mye pga blødninger sist gang..Ikke akkurat anbefalt 10-timers dager +++ i en graviditet.. jeg har ikke fortalt sjefen dette enda siden det er så tidlig..

Hvordan kan jeg best løse dette?
Igjen .. jeg forstår at jeg ikke må ta sorger på forskudd, men vet ikke hva som vil skje hvis jeg på kort varsel må være borte fra jobb..

Håper du noen fornuftige svar!!

Anonymous poster hash: 7c383...d39

[januarsurprise]

Jeg aner jo ikke hva slags jobb du har.. muligens regnskap høres det ut som.. Jeg ville snakket med sjefen og sagt det som det er. Så har jo sjefen mulighet til å skaffe en potensiell erstatter/backup hvis han/hun ønsker det. Hvis du ikke sier noe har du jo fratatt sjefen muligheten. Ikke ta på deg mer jobb enn det som er forsvarlig for deg - det er det ikke verdt. Jeg ville vært åpen med sjefen, han/hun har jo ikke lov til å fortelle det til resten av kontoret hvis du ikke ønsker å si det ennå.

 

Gratulerer forresten :-)

[Anonym bruker]

Jeg aner jo ikke hva slags jobb du har.. muligens regnskap høres det ut som.. Jeg ville snakket med sjefen og sagt det som det er. Så har jo sjefen mulighet til å skaffe en potensiell erstatter/backup hvis han/hun ønsker det. Hvis du ikke sier noe har du jo fratatt sjefen muligheten. Ikke ta på deg mer jobb enn det som er forsvarlig for deg - det er det ikke verdt. Jeg ville vært åpen med sjefen, han/hun har jo ikke lov til å fortelle det til resten av kontoret hvis du ikke ønsker å si det ennå.

 

Gratulerer forresten :-)

Ja det et regnskap

Tusen takk!

Ja det vil vel være lurt å gi en heads up..

Huff. Veldig vanskelig tid å bli gravid. Vil jo helst slippe å fortelle det enda siden det er så tidlig.. Men vil kanskje bare gjøre vondt verre ja...

Takk for svar:)

 

 

Anonymous poster hash: 7c383...d39

[Anonym bruker]

Å jobbe på et kontor vil vel gå greit, selv om det er overtid en månedstid?

 

Du sier du ikke skal ta sorger på forskudd, men det er jo det du gjør. Mange har ulike svangerskap første og andre gangen.

 

Ha innstillingen at dette skal gå bra. Gi beskjed til mannen at i januar får han ta ansvar for hus og barn, du vil ha nok med jobb og hvile denne måneden.

 

Du får nedprioritere på fritiden i januar og bruke kreftene på jobb. Det er ikke då lenge på pågår.

 

Jeg ville ikke sagt noe til sjefen. Det virker jo som om du planlegger/har bestemt deg for å ha fravær på forhånd.

 

Anonymous poster hash: 0d731...35a

[Anonym bruker]

Å jobbe på et kontor vil vel gå greit, selv om det er overtid en månedstid?

 

Du sier du ikke skal ta sorger på forskudd, men det er jo det du gjør. Mange har ulike svangerskap første og andre gangen.

 

Ha innstillingen at dette skal gå bra. Gi beskjed til mannen at i januar får han ta ansvar for hus og barn, du vil ha nok med jobb og hvile denne måneden.

 

Du får nedprioritere på fritiden i januar og bruke kreftene på jobb. Det er ikke då lenge på pågår.

 

Jeg ville ikke sagt noe til sjefen. Det virker jo som om du planlegger/har bestemt deg for å ha fravær på forhånd.

 

Anonymous poster hash: 0d731...35a

Ikke planlagt.. Jeg vet bare at jeg fikk beskjed om å ikke jobbe overtid sist jeg var gravid.

Risikerer ikke graviditet for jobb. Det gjør jeg faktisk ikke.

Og jeg prøver bare å forberede meg.

For om det da skjer noe midt i denne tiden så er det helt kjørt for noen andre å gjøre jobben min.

 

 

 

Anonymous poster hash: 7c383...d39

[Anonym bruker]

Å jobbe på et kontor vil vel gå greit, selv om det er overtid en månedstid?

 

Du sier du ikke skal ta sorger på forskudd, men det er jo det du gjør. Mange har ulike svangerskap første og andre gangen.

 

Ha innstillingen at dette skal gå bra. Gi beskjed til mannen at i januar får han ta ansvar for hus og barn, du vil ha nok med jobb og hvile denne måneden.

 

Du får nedprioritere på fritiden i januar og bruke kreftene på jobb. Det er ikke då lenge på pågår.

 

Jeg ville ikke sagt noe til sjefen. Det virker jo som om du planlegger/har bestemt deg for å ha fravær på forhånd.

 

Anonymous poster hash: 0d731...35a

 

 

Jeg har svangerskapsrelatert migrene, og jo, jeg blir mye verre av å sitte foran data i 8 timer i strek og stresse tulling. Så fordi man "bare" har kontorjobb betyr ikke at man kan jobbe med alle slags svangerskapsplager.

 

Anonymous poster hash: a85d1...0cb

[januarsurprise]

Å jobbe på et kontor vil vel gå greit, selv om det er overtid en månedstid?

 

Du sier du ikke skal ta sorger på forskudd, men det er jo det du gjør. Mange har ulike svangerskap første og andre gangen.

 

Ha innstillingen at dette skal gå bra. Gi beskjed til mannen at i januar får han ta ansvar for hus og barn, du vil ha nok med jobb og hvile denne måneden.

 

Du får nedprioritere på fritiden i januar og bruke kreftene på jobb. Det er ikke då lenge på pågår.

 

Jeg ville ikke sagt noe til sjefen. Det virker jo som om du planlegger/har bestemt deg for å ha fravær på forhånd.

 

Anonymous poster hash: 0d731...35a

Seriøst? For et dårlig svar... lite hyggelig er du også. Er helt uenig med deg. Jeg oppfatter at hun basert på erfaringer fra sitt første svangerskap forsøker å være tidlig ute ift å forutse problemer som KAN oppstå. Det er ikke det samme som å spekulere i å skulle bli sykemeldt, tvert i mot vil jeg kalle det å ta ansvar for arbeidsplassen sin. Hun kunne jo gitt blaffen og bare sett om det går, og går det ikke kan hun bli sykemeldt uten å ofre arbeidsplassen en tanke - HI er jo tvert i mot opptatt av hvordan dette blir for arbeidsplassen hennes DERSOM hun blir borte. 

 

Seriøst...

 

 

[Anonym bruker]

 

Å jobbe på et kontor vil vel gå greit, selv om det er overtid en månedstid?

 

Du sier du ikke skal ta sorger på forskudd, men det er jo det du gjør. Mange har ulike svangerskap første og andre gangen.

 

Ha innstillingen at dette skal gå bra. Gi beskjed til mannen at i januar får han ta ansvar for hus og barn, du vil ha nok med jobb og hvile denne måneden.

 

Du får nedprioritere på fritiden i januar og bruke kreftene på jobb. Det er ikke då lenge på pågår.

 

Jeg ville ikke sagt noe til sjefen. Det virker jo som om du planlegger/har bestemt deg for å ha fravær på forhånd.

 

Anonymous poster hash: 0d731...35a

Seriøst? For et dårlig svar... lite hyggelig er du også. Er helt uenig med deg. Jeg oppfatter at hun basert på erfaringer fra sitt første svangerskap forsøker å være tidlig ute ift å forutse problemer som KAN oppstå. Det er ikke det samme som å spekulere i å skulle bli sykemeldt, tvert i mot vil jeg kalle det å ta ansvar for arbeidsplassen sin. Hun kunne jo gitt blaffen og bare sett om det går, og går det ikke kan hun bli sykemeldt uten å ofre arbeidsplassen en tanke - HI er jo tvert i mot opptatt av hvordan dette blir for arbeidsplassen hennes DERSOM hun blir borte. 

 

Seriøst...

 

 

 

Tusen takk for støtte Da har du forstått det helt riktig hvertfall.. jeg prøver jo bare å hjelpe til..vi er ikke så mange på avdelingen så vi er veldig sårbare..

 

Anonymous poster hash: 7c383...d39