Anonym bruker Skrevet 24. november 2014 #1 Skrevet 24. november 2014 Det er ikke lov til å diskriminere i Norge. Hvorfor gis det da ut statistikk over sykefraværet fordelt på kjønn? Statistikken brukes i neste omgang av arbeidsgivere, slik at det blir mindre attraktivt å ansette kvinner. Hva om man ga ut statistikk over sykefraværet til innvandrere, basert på religion osv? Det ville blitt ramaskrik om det viste seg at de har høyere sykefravær, og det neste som skjer er at de får større problemer med å få seg jobb. Men det et jo akkurat det som skjer med oss damer! Statistikk i vår disfavør som gjør oss mindre attraktive som arbeidstakere. Hvorfor kan man ikke gi ut 1 statistikk hvor det står samlet sykefravær i Norge og hvor det ikke er splittet opp i kjønn? Anonymous poster hash: 7e685...41f
Anonym bruker Skrevet 24. november 2014 #2 Skrevet 24. november 2014 Det at kvinner har et høyere sykefravær enn men er et bevis på at arbeidsmarkedet ikke er tilrettelagt bra nok Anonymous poster hash: e9ce9...575
Anonym bruker Skrevet 24. november 2014 #3 Skrevet 24. november 2014 Det at kvinner har et høyere sykefravær enn men er et bevis på at arbeidsmarkedet ikke er tilrettelagt bra nok Anonymous poster hash: e9ce9...575 Og/eller at damer har trippel byrde: jobb, barna, renhold/rydding. Vi har også forskjellig helse. Ex damer føder, 70-80% som får autoimmune sykdommer er damer (leddgikt, ME, MS osv). Enig i at det kan tilrettelegges mer, men er det rett å gi ut statistikk slik at vi blir stigmatisert? HI Anonymous poster hash: 7e685...41f
Anonym bruker Skrevet 24. november 2014 #4 Skrevet 24. november 2014 Er dere ikke opptatt av likestilling damer? HI Anonymous poster hash: 7e685...41f
Anonym bruker Skrevet 24. november 2014 #5 Skrevet 24. november 2014 Tja, det er et godt spørsmål. Det bruker nok statistikken til forskning for å finne ut hvorfor kvinner er mer syke osv. Men det er kanskje dumt å publisere dataen med tanke på likestilling i arbeidslivet? Men på den andre siden er de jo ytringsfrihet her i Norge og man vil i høy grad unngå å holde statistikk, informasjon og forskning hemmelig. Kjønnene vil aldri bli helt like, jeg er helt sikker på at en arbeidsgiver selv skjønner at kvinner oftere må være hjemme pga. svanherskapsproblemer, for noen menstruasjon o.l kvinneproblemer, uavhengig av publisert data. Anonymous poster hash: d5e3c...52b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå