Anonym bruker Skrevet 20. november 2014 #1 Skrevet 20. november 2014 Hvis du er ansatt i en jobb som ikke krever noen spessiell utdanning og det er det bedriften har bruk for, hva skjer da om den ansatte tar videreutdanning slik at vedkommende får krav på høyere lønn? La oss si at en butikk trenger en person til å sitte i kassa og eventuelt fylle på i hyllene. De ansetter da selvfølgelig en ufaglært da det er billigst. Om denne personen så tar fagbrev blir jo vedkommende automatisk mye dyrere. Anonymous poster hash: 3a1fc...016
Anonym bruker Skrevet 20. november 2014 #2 Skrevet 20. november 2014 Dersom du er ansatt i en stilling hvor det i utlysningsteksten ikke står noe om krav til utdanning, har du ikke automatisk rett på lønn for utdanning dersom du tar f.eks fagbrev eller videreutdanning. Idiotisk og firkantet, men sånn er reglene 😝 Anonymous poster hash: c4159...eec
Anonym bruker Skrevet 20. november 2014 #3 Skrevet 20. november 2014 Du har nok ikke krav på mer i lønn, men du står bedre rustet til å få en bedre stilling enten hos nåværende arbeidsgiver eller ny:) Anonymous poster hash: 92790...eae
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå