betyr ansiennitet alt?

[Anonym bruker]

Jeg og venninna mi jobber i samme bedrift, som vikarer. Nå er det en ledig FAST stilling jeg sikler etter, og begynte å diskutere med venninna mi.

 

Hun gjør bare det hun må på jobb. Jeg gjør mye og sjefen setter pris på det. Benninna mi har 3 års ansiennitet, jeg har bare 1år.

Jeg er likevel mye "flinkere" enn henne.

 

Har hun eller jeg størst sjanse?

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

[Anonym bruker]

Det teller mye, men kompetanseheving (eks. kurs og etterutdannelse) teller også.

 

Anonymous poster hash: 5430c...fa8

[Anonym bruker]

Ingen av oss har utdannelse innen dette. Venninna mi har ingen utdannelse. Jeg har mastergrad i noe annet. Skulle så gjerne delt stillinga jeg unner henne de n, men det er uten tvil jeg søm fortjener den. Jeg tilbyr bedriften utrolig mye.

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

[Anonym bruker]

Jeg og venninna mi jobber i samme bedrift, som vikarer. Nå er det en ledig FAST stilling jeg sikler etter, og begynte å diskutere med venninna mi.

 

Hun gjør bare det hun må på jobb. Jeg gjør mye og sjefen setter pris på det. Benninna mi har 3 års ansiennitet, jeg har bare 1år.

Jeg er likevel mye "flinkere" enn henne.

 

Har hun eller jeg størst sjanse?

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

Jeg vil tro hun har fortrinnsrett, men om dine meninger ang hennes arbeidsinnsats også er sjefens mening kan du ha større sjanse likevel.

 

 

Anonymous poster hash: 83b59...d10

[Anonym bruker]

 

Jeg og venninna mi jobber i samme bedrift, som vikarer. Nå er det en ledig FAST stilling jeg sikler etter, og begynte å diskutere med venninna mi.

 

Hun gjør bare det hun må på jobb. Jeg gjør mye og sjefen setter pris på det. Benninna mi har 3 års ansiennitet, jeg har bare 1år.

Jeg er likevel mye "flinkere" enn henne.

 

Har hun eller jeg størst sjanse?

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

Jeg vil tro hun har fortrinnsrett, men om dine meninger ang hennes arbeidsinnsats også er sjefens mening kan du ha større sjanse likevel.

 

 

Anonymous poster hash: 83b59...d10

Sjefen mener det samme ja. Men har han lov til å gi meg stillingen når hun har vært der 3 år?

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

[Brennheite Badeand]

Hos meg hadde du hatt størst sjans. Det er sjelden et problem for arbeidsgiver å la din anvendelighet komme foran ansienniteten.

[sug lut]

Det spørs om utlysningsteksten er smart nok, blant annet, dvs om den er utlyst på en måte som gjør at det du har er mer attratktivt enn hennes ansiennitet.

[Anonym bruker]

Hos meg hadde du hatt størst sjans. Det er sjelden et problem for arbeidsgiver å la din anvendelighet komme foran ansienniteten.

Håper sjefen min tenker sånn

 

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

[Anonym bruker]

Det spørs om utlysningsteksten er smart nok, blant annet, dvs om den er utlyst på en måte som gjør at det du har er mer attratktivt enn hennes ansiennitet.

Han har skrevet at krav til stillingen er stort arbeidsmot, effektivitet,pågangsmot og flere fancy ord ingen ting om ansiennitet i hvert fall.

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

[sug lut]

 

Det spørs om utlysningsteksten er smart nok, blant annet, dvs om den er utlyst på en måte som gjør at det du har er mer attratktivt enn hennes ansiennitet.

Han har skrevet at krav til stillingen er stort arbeidsmot, effektivitet,pågangsmot og flere fancy ord ingen ting om ansiennitet i hvert fall.

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

 

Da kan det jo tenkes at du sees på som å ha mer av dette enn din konkurrent, om du er heldig.

[Anonym bruker]

 

 

 

Det spørs om utlysningsteksten er smart nok, blant annet, dvs om den er utlyst på en måte som gjør at det du har er mer attratktivt enn hennes ansiennitet.

Han har skrevet at krav til stillingen er stort arbeidsmot, effektivitet,pågangsmot og flere fancy ord ingen ting om ansiennitet i hvert fall.

 

Anonymous poster hash: acd26...77f

Da kan det jo tenkes at du sees på som å ha mer av dette enn din konkurrent, om du er heldig.

Håper det

 

Anonymous poster hash: acd26...77f