Frustrert over arbeidsplassen, ufaglærte og innvandrerer er prioritert til ekstravakter

[Anonym bruker]

fordi de koster mindre i timelønn Har nå sendt mail til tillitsvalgt, men det nytter sikkert ikke. Føler ikke at kompetansen min blir verdsatt og sjefen spør stadig om jeg kan ta ekstra, men det hjelper jo ikke si ja når det ikke blir noen ekstravakter Er både sur og lei å har lyst å finne meg noe annet å gjøre. Jobber innenfor helse og har ikke full stilling.

Anonymous poster hash: 6da9f...8a2

[Anonym bruker]

Hvilken kompetanse har du som er bedre enn innvandrernes når du ikke en gang kan skrive ordentlig norsk? Vedder på at mesteparten av disse innvandrerne skriver bedre enn deg, ikke rart de får flere vakter.

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

[Anonym bruker]

Hvorfor er innvandrere underbetalt? Det er jo straffbart.

Anonymous poster hash: 31bb6...b81

[Anonym bruker]

Tror ikke jobben til HI er avhengig av at hun skriver perfekt norsk.

 

Anonymous poster hash: b01c4...007

[Anonym bruker]

 

Hvilken kompetanse har du som er bedre enn innvandrernes når du ikke en gang kan skrive ordentlig norsk? Vedder på at mesteparten av disse innvandrerne skriver bedre enn deg, ikke rart de får flere vakter.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

 

En skrivefeil og du går til angrep? Herregud!

 

Det er vel ingen hemmeliget at de som er billigere å ha i drift er de som først blir kalt inn til ekstravakter. Det er jo selvfølgelig provoserende og frustrerende for de som ønsker å jobbe mer, men som ikke får muligheten.

 

Anonymous poster hash: 2894a...b44

[Anonym bruker]

Jeg tipper hi har fagbrev, er utdannet hjelpepleier e.l. Da har hun krav på høyere lønn enn en ufaglært assistent.

 

Anonymous poster hash: b2f31...6c1

[Anonym bruker]

 

 

Hvilken kompetanse har du som er bedre enn innvandrernes når du ikke en gang kan skrive ordentlig norsk? Vedder på at mesteparten av disse innvandrerne skriver bedre enn deg, ikke rart de får flere vakter.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

 

En skrivefeil og du går til angrep? Herregud!

 

Det er vel ingen hemmeliget at de som er billigere å ha i drift er de som først blir kalt inn til ekstravakter. Det er jo selvfølgelig provoserende og frustrerende for de som ønsker å jobbe mer, men som ikke får muligheten.

 

Anonymous poster hash: 2894a...b44

 

 

 

Det var ikke snakk om EN skrivefeil, men generelt dårlig norsk. Da ser det ut som man sitter i glasshus og kaster stein. "Jeg er så mye flinkere enn alle andre, men alle andre får flere vakter enn meg". Selvfølgelig er det den billigste arbeidskraften som blir kontaktet først, hvis de gjør ordentlig jobb. Mener du at arbeidsgivere burde kontakte de best betalte først? Det er ikke slik forretningslivet fungerer.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

[Anonym bruker]

Jeg tipper hi har fagbrev, er utdannet hjelpepleier e.l. Da har hun krav på høyere lønn enn en ufaglært assistent.

 

Anonymous poster hash: b2f31...6c1

 

 

Selvfølgelig, og er det ikke behov for faglært hjelpepleier for oppgaven, så velger man selvfølgelig den ufaglærte. Mange av "innvandrere" er også utdannet sykepleier i hjemlandet, med flere års arbeidserfaring, men får ikke godkjent utdanningen her. Disse har mer kompetanse enn norske hjelpepleiere, men kan ikke få like høy lønn på grunn av ikke-godkjent utdanning fra hjemlandet.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

[Anonym bruker]

Dette er dessverre vanlig over hele landet, begrunnelsen er at vikarene må få vakter så de ikke slutter.

Dette går selvfølgelig på bekostning av kvaliteten på omsorgen og faglig forsvarlighet.

 

 

Anonymous poster hash: fa1fd...29d

[Anonym bruker]

Jeg er sykepleier å koster selvsagt mer enn en assistent og derfor får de vaktene. Men ofte har de ikke engang medisinkurs og kan ikke dele ut medisiner så det blir mer på sykepleiere og de med medisinkurs å gjøre på jobb.

 

Beklager jeg har dysleksi.

Anonymous poster hash: 6da9f...8a2

[Anonym bruker]

 

 

 

Hvilken kompetanse har du som er bedre enn innvandrernes når du ikke en gang kan skrive ordentlig norsk? Vedder på at mesteparten av disse innvandrerne skriver bedre enn deg, ikke rart de får flere vakter.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

 

En skrivefeil og du går til angrep? Herregud!

 

Det er vel ingen hemmeliget at de som er billigere å ha i drift er de som først blir kalt inn til ekstravakter. Det er jo selvfølgelig provoserende og frustrerende for de som ønsker å jobbe mer, men som ikke får muligheten.

 

Anonymous poster hash: 2894a...b44

 

 

 

Det var ikke snakk om EN skrivefeil, men generelt dårlig norsk. Da ser det ut som man sitter i glasshus og kaster stein. "Jeg er så mye flinkere enn alle andre, men alle andre får flere vakter enn meg". Selvfølgelig er det den billigste arbeidskraften som blir kontaktet først, hvis de gjør ordentlig jobb. Mener du at arbeidsgivere burde kontakte de best betalte først? Det er ikke slik forretningslivet fungerer.

 

Anonymous poster hash: 9c254...cd0

 

Jeg mener ingenting, jeg sier bare at jeg skjønner at det ikke er noen god følelse.

 

Anonymous poster hash: 2894a...b44

[Anonym bruker]

Sykdom er kjempedyrt, arbeidsgiver må jo betale ut dobbel lønn.

 

Selvfølgelig blir billigste arbeidskraft prioritert når arbeidsgiver må betale ut både sykepenger for den syke og lønn til vikaren.

 

Hvor riktig det er kan jo diskuteres, men de fleste arbeidsgivere har ikke noe valg pga lønnsbudsjettene de må følge.

 

Anonymous poster hash: b2f31...6c1

[Anonym bruker]

 

 

Hvilken kompetanse har du som er bedre enn innvandrernes når du ikke en gang kan skrive ordentlig norsk? Vedder på at mesteparten av disse innvandrerne skriver bedre enn deg, ikke rart de får flere vakter.Anonymous poster hash: 9c254...cd0

 

En skrivefeil og du går til angrep? Herregud! Det er vel ingen hemmeliget at de som er billigere å ha i drift er de som først blir kalt inn til ekstravakter. Det er jo selvfølgelig provoserende og frustrerende for de som ønsker å jobbe mer, men som ikke får muligheten.Anonymous poster hash: 2894a...b44

  Det var ikke snakk om EN skrivefeil, men generelt dårlig norsk. Da ser det ut som man sitter i glasshus og kaster stein. "Jeg er så mye flinkere enn alle andre, men alle andre får flere vakter enn meg". Selvfølgelig er det den billigste arbeidskraften som blir kontaktet først, hvis de gjør ordentlig jobb. Mener du at arbeidsgivere burde kontakte de best betalte først? Det er ikke slik forretningslivet fungerer. Anonymous poster hash: 9c254...cd0

Hva følte du at du oppnådde? Synes det er smakløst at du føler du må være frekk mot hi når hun er frustrert over arbeidssituasjonen sin. Lite classy av deg.

 

Anonymous poster hash: f505b...cb2

[Anonym bruker]

Så om jeg er dårlig i norsk så fortjener jeg ikke ekstravakter? Vel jeg klarte meg helt utmerket på sykepleien og gikk ut med bare A og B som karakterer så om jeg plutselig ikke er godkjent for å kunne være sykepleier så får du kanskje be kommunen jeg jobber i om å si meg opp.

Anonymous poster hash: 6da9f...8a2

[Anonym bruker]

Så om jeg er dårlig i norsk så fortjener jeg ikke ekstravakter? Vel jeg klarte meg helt utmerket på sykepleien og gikk ut med bare A og B som karakterer så om jeg plutselig ikke er godkjent for å kunne være sykepleier så får du kanskje be kommunen jeg jobber i om å si meg opp. Anonymous poster hash: 6da9f...8a2

Selvsagt fortjener du ekstravakter som alle andre. Anonym her har stått opp med feil fot idag.

Arbeidslivet er kynisk og alt handler om økonomi. Jeg kan anbefale deg å jobbe på Hammerfest sykehus her er det masse ekstravakter og vi får ikke fylt opp alle. Puh

 

Anonymous poster hash: f505b...cb2

[Anonym bruker]

Jøss så rart. Slik er det ikke på min arbeidsplass. På min arbeidsplass prioriteres folk etter minst sykefravær, hvor ofte de sier ja, hvor godt de kan jobben og hvor fleksible de er ved eventuelle brukerbytter.

De vil nesten ikke ha ufaglærte der jeg jobber.

 

Anonymous poster hash: d1646...bb3

[Anonym bruker]

Men å ringe meg på en mandag fordi dosetter foruten om de som ikke er i multidose men bl.annet marevan ja det gjør de så jeg må komme akutt på jobb å dosere fordi den som skulle gjøre det ikke har gjort det. Tror jeg neste gang vil si det ikke er mitt problem og jeg har andre planer den aktuelle dagen.

Anonymous poster hash: 6da9f...8a2

[Anonym bruker]

Forstår deg godt, HI.

 

Jeg er helseutdannet, jobbet en periode som ekstravakt (kunne i utgangspunktet jobbe tilnærmet full stilling). Jeg var en ressurs pga. min utdannelse. Pga. utdannelsen fikk jeg litt høyere lønn enn noen av de andre ekstravaktene (men ikke tilsvarende hva utdannelsen min kunne gitt om jeg var ansatt i stilling ift. utdannelse).

Jeg måtte stadig ta opplæring på ufaglærte, måtte ofte ta 2/3 av jobben på avdelingen (vi var bare to på kveld og helg) fordi de andre ikke var effektive og ikke hadde god nok forståelse for jobben. Og dessverre også ofte språk- og kulturproblemer som påvirket arbeidet deres ganske mye.

Til slutt sluttet jeg fordi kommunen konsekvent ga vakter mer og mer til de som var billigst (og dessverre også dårligst) å ha i jobb. Det var ingen tilfeldighet at de som kom til avdelingen stadig fikk lungebetennelse og liggesår pga. for lite kunnskap og effektivitet hos ekstravaktene. Pasienter som var på jevnlig avlastning endte nesten hver gang de var på avlastning på sykehus pga dette!

 

Jeg greide ikke lenger å se på at det var slik, de eldre fikk dårligere og dårligere behandling, og det var nytteløst å snakke med ledelsen. Så jeg sluttet. Var en person til i samme situasjon som meg på den tiden. Vi ble begge skviset ut pga lønn - og det at vi tok opp at pleien ikke var god nok. Da var det enklere å beholde de som ikke kunne nok til å vite hvordan det egentlig skulle være, som ikke kunne noe om helse, som ikke forstod at pasient var terminal og dermed ikke ringte hverken pårørende eller lege... for de hadde jo fått beskjed av avd.leder om å ikke ringe lege uansett (!) fordi det kostet kommunen for mye.

Pasientenes verdighet, rettigheter og helse var ikke så viktig...

Hadde det vært i dag så hadde jeg gått til fagorganisasjon, aviser osv. for å få fokus på problemet der, men den gangen var jeg ikke helt der.

 

Hva med å spørre sjefen rett ut: "Hvorfor spør du meg om jeg vil ha ekstravakter når du uansett velger de ufaglærte i steden for?"

Anonymous poster hash: b4785...784

[Anonym bruker]

Dette er dessverre vanlig over hele landet, begrunnelsen er at vikarene må få vakter så de ikke slutter.

Dette går selvfølgelig på bekostning av kvaliteten på omsorgen og faglig forsvarlighet.

 

 

Anonymous poster hash: fa1fd...29d

 

Og det er faktisk helt reelt! Man MÅ holde på de gode vikarene man har. Desverre så er det vanskelig å få tak i godt kvalifisert personell til å arbeide på ugunstige tider av døgnet, derfor får de ofte de "populære" vaktene for å kompensere litt. Når vi en periode hadde _samtlige_ av de faste på sykemelding (ikke jobbrelatert nei) så var det avgjørende for oss å ha en god vikarpool. Noen får mange vakter, andre ikke.

 

Anonymous poster hash: 3cfd5...64e

[Anonym bruker]

Jeg jobber innen helse og sosialsektoren, og forstår hva du mener. En ting reagerer jeg likevel med innlegget ditt. Hva har det med innvandrere å gjøre? Enten så er man ufaglært eller ikke. Det har ingenting med bakgrunn å gjøre. Jeg jobber med flere faglærte innvandrere, og de gjør en kjempeflott jobb! Assistentene derimot er noe annet. Noen gjør en flott jobb, mens andre gjør lite fordi de ikke er engasjerte i jobben og kun er der for pengene. Det kommer heller ikke an på bakgrunnen, mer alderen. "Innvandrerne" er vant til å jobbe, så de fleste står på når de er på jobb. Jeg er høyskoleutdannet og har ofte ansvarsvaktene og irriterer mer mer over 19-åringene som klager over at de må gjøre noe på jobben.

Anonymous poster hash: ca876...8aa