Sykemelding og lønnsutbetaling?

[Anonym bruker]

Jeg har det siste året jobbet 80% i en prosjektstilling i kommunen...jeg har hatt fleksibel arbeidstid og har derfor klart å jobbe en del ekstra ved siden av på sykehuset (staten). Den samlede lønnen min har da ligget mellom 30.000 - 35.000 utbetalt de sistd 8 mnd... I helgen falt jeg å brakk foten min og blir da sykmeldt i 2 mnd fremover. Får jeg da sykepenger på bakgrunn av den samla lønna mi eller hvordan regnes dette? Jeg har i perioder jobbet mer enn 100 % men siden dette er to arbeidsgivere så lurer jeg på hvordan det gjøres? Noen som vet?

 

Anonymous poster hash: 03704...794

[Anonym bruker]

Du må levere sykemelding til begge arbeidsplassene, har du variabel lønn så pleier de å gjennomsnittet av de tre siste lønnslippene. Du bare levere sykemelding til begge arbeidsplassene så ordner de/NAV hvor mye du skal få

 

Anonymous poster hash: ab5fe...a91

[GeeGee]

Be om at arbeidsgiverens gjennomsnittsberegner lønnen din, det skjer ikke automatisk alle steder. Du vil ikke få utbetalt mer enn 100% til sammen fra NAV uansett. Og det er er maks 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G) du kan få.

 

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt+og+arbeidsavklaringspenger/Sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

[Anonym bruker]

Takk for svar :-)

 

Anonymous poster hash: 03704...794

[Anonym bruker]

Du må sykemeldes fra begge jobbene, og begge arbeidsgiverne må sende inn inntektsopplysningsskjema. Regner med du har fast lønn i 80 % jobben din, så den er grei. Ekstrajobben må beregne en lønn som viser gjennomsnitt/ er representativ. Hvor mangen mnd en bruker kan variere og det er ingen klar fasit.

 

Anonymous poster hash: 29ee4...159