om å bli forbigått for å få vikariater

[Anonym bruker]

Jeg jobbet i en barnehage i nesten 2 år, som tilkallingsvikar men fikk etterhvert 14 dager med vakter, en mnd, to mnd, og en gang 5 mnd. Hadde hele 4 kolleger som hadde jobbet der ca 1 år lengre enn meg på samme måten. Vi trivdes alle der og vi jobbet jo faktisk 100%. Men så fikk vi en ny styrer og det ble et nytt barnehage år, og et 6 mnd 100% vikariat ledig. Dette vikariatet ga styrer til ei jente på 19 år som nettopp var ferdig med videregående (allmennfaglig linje), aldri vært i jobb, og som bare tilfeldig ringte dit og lurte på om de trengte noen til å ta vakter. Så vi andre vikarer følte oss fullstendig forbigått og klagde, fikk bare høre at sånn er det, styrer kan ansette hvem hun vil. Vi vikarer fikk fremdeles bare 14 dager og en mnd av gangen, fikk ikke to mnd lenger eller mer. Og noen ganger var vi uten noen jobb i noen dager, og det ble færre og færre vakter på oss. Ingen nye vikarer, bare mindre sykefravær. Men hun på 19 fikk vikariat 100% ut barnehageåret. Ingen av oss 5 jobber der lenger.

 

Jeg fikk jobb på samme viset i en annen barnehage, altså dager og uker av gangen, begynt nå når det nye barnehageåret begynte i august. Har jobbet 100% siden da, men i forrige uke ble jeg syk på onsdags ettermiddag, 40 i feber og legevakten, fikk antibiotika og var sykemeldt ut uken. Hadde da kun avtalte vakter ut forrige uke, har ikke fått flere vakter. Var altså borte i bare to dager. Var innom mandagen med sykemeldingen og sa at de bare skal ta kontakt, har ikke blitt kontaktet før i dag, så skal jobbe i morgen. Kun den vakten er avtalt. 

 

Har ei venninne som har vantrivdes veldig i sin nye jobb (ikke barnehage, og hun har null erfaring med barn i jobbsammenheng) så jeg foreslo for noen uker siden at hun kunne ringe barnehagen hvor jeg jobber fordi jeg vet at de har for lite folk. Hun fikk da første vakt i forrige uke (sammen dagen som jeg ble syk) men ble ikke vikar for meg, vakt nr to hadde hun på tirsdag denne uken. Jeg vet dette fordi jeg pratet med henne i går. Og da fortalte hun at på tirsdag, altså kun vakt nr to, fikk hun tilbud om 3 faste vakter i uken, dvs ut barnehageåret! Det er meg og to til som er vikar som meg, hva med oss?

 

Jeg får masse positive tilbakemeldinger og er lite syk, dette er mitt første sykefravær på flere mnd, første gang i denne jobben. Jeg sier alltid ja til vakter. Er lei av å bli forbigått sånn. Er ikke sur på venninna mi, er ikke hennes feil i det hele tatt. Den ene andre vikaren har jobbet der 100% som meg, mens den andre litt mindre og jeg har skjønt at han har vært litt vanskelig å få tak i og en del syk. Men jeg og hun andre har jo stilt opp 100%. 

 

Er dette normalt? Jeg trodde det det var normalt å prioritere de som har vært vikar lengst, så lenge de gjør en bra jobb og ikke sier nei til mange vakter eller er mye syk. Har dere opplevd dette flere ganger?

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Føler meg så lite verd når jeg blir forbigått sånn, men også at mine kolleger blir forbigått. Selvfølgelig burde de som jobbet i første barnehagen gå forbi meg og fått det vikariatet som ble på 1 år. I den andre barnehagen hadde jeg vært vikar lengt men begynte bare dager før de andre to. Er forresten barn- og ungdomsarbeider, så har rette utdannelsen. Veldig sjeldent det blir lyst ut faste stillinger her, de lange vikariatene ble ikke utlyst.

 

HI

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Har du sjekket om det faktisk er lov? Er du organisert?

 

 

 

Er sånn på vår jobb og, der er det en del trynefaktor når det gjelder å få vakter, men det har blitt bedre etter at vi sa ifra.

Anonymous poster hash: dd269...d49

[Anonym bruker]

 

Har du sjekket om det faktisk er lov? Er du organisert?

 

 

 

Er sånn på vår jobb og, der er det en del trynefaktor når det gjelder å få vakter, men det har blitt bedre etter at vi sa ifra.

 

Anonymous poster hash: dd269...d49

 

 

Jo snakket med Fagforbundet når jeg jobbet i den første barnehagen, de kunne ikke gjøre noe. Har ikke gjort noe nå, fikk jo vite dette i går. Syns det er veldig rart at ei på 19 som styrer ikke kjente fikk gå foran oss andre, og hun kjente ikke oss andre da dette vikariatet ble gitt rett før skolestart, men hun hadde fått vite om oss vikarer og visste at vi hadde vært der lenge. Forrige styrer sa at hun hadde laget er skriv om oss, men også fortalt muntlig. Hun nye styreren hadde ikke møtt oss "gamle" ennå. Så ikke noe trynefaktor der. Men dette nå, tja, vet ikke hvilket inntrykk venninna mi har gitt, men det må være veldig fantastisk om det er ren trynefaktor etter så kort tid.

 

Men joda er enig i at det ofte er det det går på, hvem sjefen liker best. 

 

HI

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

 

 

Har du sjekket om det faktisk er lov? Er du organisert?

 

 

 

Er sånn på vår jobb og, der er det en del trynefaktor når det gjelder å få vakter, men det har blitt bedre etter at vi sa ifra.

 

Anonymous poster hash: dd269...d49

 

 

Jo snakket med Fagforbundet når jeg jobbet i den første barnehagen, de kunne ikke gjøre noe. Har ikke gjort noe nå, fikk jo vite dette i går. Syns det er veldig rart at ei på 19 som styrer ikke kjente fikk gå foran oss andre, og hun kjente ikke oss andre da dette vikariatet ble gitt rett før skolestart, men hun hadde fått vite om oss vikarer og visste at vi hadde vært der lenge. Forrige styrer sa at hun hadde laget er skriv om oss, men også fortalt muntlig. Hun nye styreren hadde ikke møtt oss "gamle" ennå. Så ikke noe trynefaktor der. Men dette nå, tja, vet ikke hvilket inntrykk venninna mi har gitt, men det må være veldig fantastisk om det er ren trynefaktor etter så kort tid.

 

Men joda er enig i at det ofte er det det går på, hvem sjefen liker best. 

 

HI

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

 

 

Barnehagestart ikke skolestart.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Helt sikker på at hun på 19 år ikke hadde noen kontakter som styrer kjente godt og som pga av det gav jenta jobben...

Anonymous poster hash: ea4b5...a90

[Anonym bruker]

 

Helt sikker på at hun på 19 år ikke hadde noen kontakter som styrer kjente godt og som pga av det gav jenta jobben...

 

Anonymous poster hash: ea4b5...a90

Kan jo hende, men styre hadde nettopp flyttet hit så hun kjente ingen her. Og uansett er det ikke rettferdig.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Jeg tenker nok at mye av grunnen til at hun gav denne jobben til en 19 åring kan ha noe med at hun slipper og tenke på mulige graviditeter og alt det ofte medfører av mulig sykemeldinger og fravær. Denne 19 åringen kan heller ikke ringe inn med " sykt barn ".

 

 

Anonymous poster hash: ea4b5...a90

[Anonym bruker]

 

Jeg tenker nok at mye av grunnen til at hun gav denne jobben til en 19 åring kan ha noe med at hun slipper og tenke på mulige graviditeter og alt det ofte medfører av mulig sykemeldinger og fravær. Denne 19 åringen kan heller ikke ringe inn med " sykt barn ".

 

 

 

Anonymous poster hash: ea4b5...a90

Av oss 5 hadde/har bare to barn, jeg har ikke barn. Lite sykefravær på oss alle 5.

 

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

 

 

Jeg tenker nok at mye av grunnen til at hun gav denne jobben til en 19 åring kan ha noe med at hun slipper og tenke på mulige graviditeter og alt det ofte medfører av mulig sykemeldinger og fravær. Denne 19 åringen kan heller ikke ringe inn med " sykt barn ".

 

 

 

Anonymous poster hash: ea4b5...a90

Av oss 5 hadde/har bare to barn, jeg har ikke barn. Lite sykefravær på oss alle 5.

 

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

Og 19-åringer kan og bli gravide.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Jeg regner med at det har noe med personlig egenhet å gjøre. Hvem som passer best inn sammen med barnegruppen og de øvrige ansatte. De ansatte har som regel mye å si angående hvilken vikarer de ønsker å jobbe med, det er ikke alltid det er den vikaren  som har jobbet der lengst eller har minst sykefravær.

 

Anonymous poster hash: 8a8d6...a63

[Anonym bruker]

 

Jeg regner med at det har noe med personlig egenhet å gjøre. Hvem som passer best inn sammen med barnegruppen og de øvrige ansatte. De ansatte har som regel mye å si angående hvilken vikarer de ønsker å jobbe med, det er ikke alltid det er den vikaren  som har jobbet der lengst eller har minst sykefravær.

 

 

Anonymous poster hash: 8a8d6...a63

 

Det stemmer. Slik er det i alle fall der jeg jobber.

 

Det holer ikke å gjøre en ok jobb om det kommer inn en som gjør en super jobb og der denne personen passer veldig godt ellers i gruppa.

 

 

Anonymous poster hash: 81c8e...782

[Anonym bruker]

Har fått høre at jeg gjør en veldig bra jobb, og passer veldig bra inn. Mye positivte tilbakemeldinger og kollegaene (også de faste) vil ha meg der, på begge arbeidsplassene. De roser meg og jeg de,kjempe godt arbeidsmiljø. Om det har med egnethet så syns jeg at det er rart, som f.eks den nye styreren som ikke kjente meg og de 4 andre, og den forrige styreren likte oss kjempe godt.

 

Hvor jeg jobber nå så gjør venninna mi en grei jobb men hun er ganske beskjeden og spør hele tiden hva hun skal gjøre. Klart hun er ny i det med å jobbe med barn. Men da er hun mer egnet enn meg og mine kollegaer som har jobbet lenge med barn og får mange flotte tilbakemeldinger?

 

Jeg skjønner veldig godt tankegangen om egnethet, men jeg syns at i disse to tilfellene så er det noe som skurrer. Husk at det er ikke bare jeg som er forbigått, men flere andre. Blant annet 4 flotte kollegaer som jeg har jobbet masse med og gjør en like bra jobb som de andre faste ansatte. Oppegående mennesker! Og ei på 19 år med null erfaring var mer egnet? Da skulle vi 5 ha gjort en elendig jobb! Virkelig elendig, burde fått sparken for lenge siden.

 

Hvorfor den 19-åringen gikk foran oss 5 kommer jeg aldri til å skjønne, om det ikke er noen som overtalte styrer til det.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Det har sikkert med lønn å gjøre. Koster mer å lønne deg som har utdannelse og ansiennitet enn en som har null utdannelse og erfaring.

 

Anonymous poster hash: 3c6b8...61c

[Anonym bruker]

Har opplevd lignende selv, men som nyutdannet lærer. Og tilslutt så ordnet det seg for meg. Jeg tror at dette å ha vikarer "flytende" som alltid sier ja er en forutsetning for å få driften til å gå rundt. Om disse får fast jobb så må man finne noen andre som man kan stole på møter ved behov. Jeg brukte alltid å si ja når inspektøren ringte, og fikk aldri noe fast. Men når jeg fikk fast ved en annen skole ringte inspektøren meg og oppmuntret meg til å søke meg over til de. Prøv å ha en samtale med styrer og forklar situasjonen, og prøv å få fast et annet sted. Du kan ikke stå på pinne i evigheter når de ikke gir fast.

Anonymous poster hash: 43972...687

[Anonym bruker]

Det har sikkert med lønn å gjøre. Koster mer å lønne deg som har utdannelse og ansiennitet enn en som har null utdannelse og erfaring.

 

Anonymous poster hash: 3c6b8...61c

Støtter denne!

Jeg har vært på begge sider; fikk fast jobb som 20-åring uten erfaring og ble forbigått nå som 31-åring med mye kompetanse og erfaring.

Hold øynene opp etter annet sted når de ikke ser verdien i å gir deg skikkelige forhold!😉

 

 

Anonymous poster hash: 61914...bfd

[Tipp topp]

Er nok kun et rent kostnads spørsmål dessverre. Du koster mer i lønn og da velger de ut i fra et økonomisk hensyn og ikke nødvendigvis hvem som er best egnet.

[Anonym bruker]

Du må snakke med styreren og si at du trives veldig godt og at du kan tenke deg fast jobb/vikar i denne barnehagen.

 

Si at du har vært ringevikar veldig lenge og at du nå føler du må begynne å se etter fast jobb/vikariat andre steder. Hør om hun vet om det vil komme stillinger i barnehagen.

 

Styrer vil jo ha vikarer hun kan ringe på kort varsel og som er flinke og kan stille opp på alle avdelinger. Dersom du ikke gir beskjed gambler styrer på at dere holder ut lenge. Om du får fast jobb trengs nye ringevikarer, det er lettere å få folk til fast vikariat enn som ringevikar.

 

Hør med styrer om hun kan være referanse på jobber for deg. Men gjør det veldig klart at det er i denne barnehagen du ønsker å jobbe.

 

Venninna di har gått fra en annen stilling og har kanskje gitt beskjed om at hun må ha noe fast dersom det skal være aktuelt.

 

Du virker for snill og naiv med å tro at å si ja til alle vakter uten å stille krav vil gi deg jobb.

 

Anonymous poster hash: ff874...f98

[soleia]

Støttar det ikkje, men tanken er vel at du og vikarkollegaene dine er kjekke å ha til å steppe inn når det trengs. De har vist at de stiller opp. Så då vel dei å "tilsette" ein ny på meir fast basis. Du er nok og dyrare i lønnsutgifter enn dei utan utdanning.

[Anonym bruker]

Det har sikkert med lønn å gjøre. Koster mer å lønne deg som har utdannelse og ansiennitet enn en som har null utdannelse og erfaring.Anonymous poster hash: 3c6b8...61c

Jo har jobbet i noen få år men har ennå ikke nådd noen lønnstrinn eller hva det kalles, og lønna mi er ikke så veldig mye høyere. Men kan være det ja. Men veldig sykt å forbigå så mange kun pga økonomi, skulle tro da at det var styrer selv som betalte lønna av sin lønn Men høres mer ut som at dette er grunnen enn egnethet.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Du må snakke med styreren og si at du trives veldig godt og at du kan tenke deg fast jobb/vikar i denne barnehagen.

Si at du har vært ringevikar veldig lenge og at du nå føler du må begynne å se etter fast jobb/vikariat andre steder. Hør om hun vet om det vil komme stillinger i barnehagen.

Styrer vil jo ha vikarer hun kan ringe på kort varsel og som er flinke og kan stille opp på alle avdelinger. Dersom du ikke gir beskjed gambler styrer på at dere holder ut lenge. Om du får fast jobb trengs nye ringevikarer, det er lettere å få folk til fast vikariat enn som ringevikar.

Hør med styrer om hun kan være referanse på jobber for deg. Men gjør det veldig klart at det er i denne barnehagen du ønsker å jobbe.

Venninna di har gått fra en annen stilling og har kanskje gitt beskjed om at hun må ha noe fast dersom det skal være aktuelt.

Du virker for snill og naiv med å tro at å si ja til alle vakter uten å stille krav vil gi deg jobb. Anonymous poster hash: ff874...f98

Faktisk sa venninna mi til styrer når hun fikk tilbudet om fast 3 dager i uka at det for henne er midlertidig da hun ikke vil jobbe med dette og søker andre jobber. Venninna mi sa til meg at hun hadde sagt det.

 

Har snakket med styrer før men kan gjøre det igjen

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Støttar det ikkje, men tanken er vel at du og vikarkollegaene dine er kjekke å ha til å steppe inn når det trengs. De har vist at de stiller opp. Så då vel dei å "tilsette" ein ny på meir fast basis. Du er nok og dyrare i lønnsutgifter enn dei utan utdanning.

Men hvorfor ikke bruke de nye som tilkallingsvikar? 19-åringen flyttet etter det barnehageåret for å studere, mens vi andre ennå bor her.

 

Hvis vi ser bort fra det økonomiske.

 

Jaja takk for alle svar, skal komme meg på jobb!

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[the amazing spidermamma]

De er ikke redde for å måtte ansette deg fast, da? Det er jo en lov som sier noe om at hvis man har vært vikar i 3 (eller er det 4) år, så har man krav på fast ansettelse, er det ikke det, da?

[Anonym bruker]

De er ikke redde for å måtte ansette deg fast, da? Det er jo en lov som sier noe om at hvis man har vært vikar i 3 (eller er det 4) år, så har man krav på fast ansettelse, er det ikke det, da?

Nei er ikke det Har noen hull mellom kontraktene. Men kan ha vært det med de andre som har jobbet lenger enn meg.

 

Anonymous poster hash: 084db...6b5

[Anonym bruker]

Som en her også sier, vær forsiktig med å alltid være den som kan stille opp. Jeg var også altfor snill og reiste fra bhg til bhg. I det siste har jeg sagt nei til 'yndlingsbarnehage' noen ganger, fordi jeg fikk litt mer forutsigbarhet i en annen barnehage og plutselig fikk jeg et lengre vikariat der også.

Anonymous poster hash: 29b2f...a9f