Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #1 Skrevet 20. oktober 2014 Vi diskuterer hvordan det er dersom man jobber i to jobber og da tilsammen over 100%, f.eks 125%, hva skjer da om man blir 100% sykemeldt? Vil man da få 125% sykepenger eller må man gå ned til 100%? Og det samme med fødselspenger, eller heter det kanskje foreldrepenger nå? Anonymous poster hash: b4066...c57
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #2 Skrevet 20. oktober 2014 jeg jobba 75% i en kommune og 28% + ekstravakter i en annen. Fikk permisjonspenger utifra hva jeg tjente. Ikke stillingsstr. Anonymous poster hash: 0b33c...f16
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #3 Skrevet 20. oktober 2014 Ja det var det jeg mente, at det var inntekten 6 av de siste 10 mnd eller noe. Men om man blir sykemeldt da? Får man det man har tjent eller kunn for 100%? Anonymous poster hash: b4066...c57
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #4 Skrevet 20. oktober 2014 Sykepenger får man bare for 100% Anonymous poster hash: b9736...b07
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #5 Skrevet 20. oktober 2014 Mannen fikk foreldrepengerxfor 100% selvom han jobber 120. Man får ikke penger fra NAV hvis det regnes som overtid. Noe alt over 100% gjør. Anonymous poster hash: 053c8...291
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #6 Skrevet 20. oktober 2014 Nav regner alt over 100% som overtid, det har man ingen trygderettigheter på i det hele tatt. Anonymous poster hash: 21c3c...079
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #7 Skrevet 20. oktober 2014 Jeg hadde en liten bijobb ved siden av min 100% stilling. Jeg fikk foreldrepenger for den også. Mulig det er forandret nå da, dette er 8 år siden. Anonymous poster hash: fe0c3...90a
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #8 Skrevet 20. oktober 2014 Mannen hadde to faste jobber. En 100% og en 20% et annet sted. Fikk kun permisjonspenger for 100% jobben og fikk heller ikke lov å jobbe i 20% jobben mens han hadde permisjon fra 100% jobben. Anonymous poster hash: 11006...fce
Anonym bruker Skrevet 20. oktober 2014 #9 Skrevet 20. oktober 2014 Jeg har fått permisjonspenger av over 100% to ganger. Har ikke løyet eller noe, bare oppgitt inntekt. Har hatt 100% arb.inntekt + ca 20% inntekt i firma. Fikk t.o.m fulle foreldrepenger i min 100%-stilling da jeg begynte å jobbe i firmaet igjen. Jeg ringte 4 ganger til NAV og spurte om det kunne være riktig og fikk ja hver gang. Ville gjerne ha det skriftlig, men fikk til svar (på min mail) at de besvarte ikke mail. Nå er yngste 4,5 år, og et ev. krav fra NAV ville ha vært foreldet. Var aldri helt sikker på at jeg skulle ha alle de pengene jeg fikk, men som sagt: 4 telefoner.... Anonymous poster hash: e9415...fff
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå